리더십_경영 및 인사 관련_이웃을 위한 희생이 성공의 열쇠다, 누구나 현명해질 수 있는 아주 간단한 방법, 그 어떤 어려움도 너를 묶어둘 수는 없다., 웃음은 초콜릿 2,000개의 에너지를 가졌다, 사람을 사랑하는 것은 경영자의 필수 덕목이다

<HBIZ_STORY1 : 이웃을 위한 희생이 성공의 열쇠다>

○ 이웃을 위한 희생이 성공의 열쇠다

○ 비즈니스계에서 ‘용서는 없다.

○ 양보나 희생은 바보 같은 짓’이라고 생각하지 말자.

○ 비즈니스의 목표는 돈이 아니라 사람이다.

○ 내 동료를, 고객을 내 이웃처럼 내 몸과 같이 사랑하고 용서하며 그들을 위해 희생할 때, 페이버(favor)의 축복이 다가온다.

 

- 하형록, ‘페이버’에서

 

<이어지는 글>

- 준다는 것은 내게 있는 무엇인가가 없어진다는 것이 아닙니다.

- 특히, 사랑, 존경, 감사, 칭찬, 인정, 지식, 정보와 같은 무형의 자산은 나눌수록 커집니다.

- 먼저 주는 것이 풍성한 세상을 만듭니다.

- 양보와 희생이 축복을 받는 지름길이자 성공의 열쇠가 됩니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 누구나 현명해질 수 있는 아주 간단한 방법>

○ 누구나 현명해질 수 있는 아주 간단한 방법

○ 어떤 사람의 판단을 정말로 신뢰할 수 있는 경우, 그 사람이 신뢰를 받게 된 것은 자신의 의견과 행동에 대한 비판을 항상 거리낌 없이 받아들이기 때문이다.

○ 어떤 반대 의견에도 귀를 기울이고 옳다고 생각되는 부분은 가능한 한 받아들였으며, 잘못된 부분은 어디가 잘못되었는지를 스스로도 되짚어 보고 가능하면 다른 사람에게도 설명하기를 습관으로 해왔기 때문이다.

 

- 존 스튜어트 밀, ‘자유론’에서

 

<이어지는 글>

- ‘한 가지 주제라도 그것을 완전히 이해하려면 다양한 의견을 두루 듣고 사물을 모든 관점에서 살펴보는 방법밖에 없다고 느껴 왔기 때문이다.

- 실제로 이 이외의 방법으로 진리를 얻은 현인은 없으며 지성의 특성을 보더라도 인간은 이 이외의 방법으로는 현명해질 수 없다.’

- 실천할 수만 있다면 누구나 현자가 될 수 있습니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 그 어떤 어려움도 너를 묶어둘 수는 없다.>

○ 그 어떤 어려움도 너를 묶어둘 수는 없다.

○ 절망하지 말고 우울해하지 말라.

○ 모든 것에는 문이 있다.

○ 네 마음속에 날아오를 수 있는 날개가 있다.

○ 그 어떤 어려움도 너를 묶어둘 수는 없다.

- 법화경

 

<이어지는 글>

- 이 세상에 막다른 길은 없습니다. 어디에든 출구가 있고 문이 있습니다.

- 어떤 상황, 어떤 사물도 나를 구속할 수 없습니다.

- 강력히 원하고, 늘 용기와 자신감을 가질 수 있다면, 두려워하지 않고 그저 한발 내딛기만 한다면,

그 어떤 어려움에서도 한걸음 한 걸음씩 빠져나올 수 있습니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : 웃음은 초콜릿 2,000개의 에너지를 가졌다>

○ 웃음은 초콜릿 2,000개의 에너지를 가졌다

○ 미소를 짓는 행동만으로도 기분이 좋아지고 면역력이 증가하며, 스트레스가 줄어들고 혈압이 낮아진다.

○ 또한 심장마비의 위험성이 적어진다.

○ 1번 웃으면 초콜릿바 2000개를 섭취하는 것에 필적하는 수준으로 뇌를 자극할 수 있다.

○ 웃는 얼굴은 수명과도 관련이 있다.

 

- 크리스틴 포래스, ‘무례함의 비용’

 

<이어지는 글>

- 활짝 웃는 메이저리그 선수들의 평균 수명은 79세, 별로 웃지 않는 선수들의 평균 수명은 72세였습니다.

- 웃는 얼굴 덕분에 7년을 더 살았습니다.

- “미소나 다정한 말 한마디, 경청하는 자세, 마음을 담은 칭찬, 아주 사소한 배려는 우리 삶의 방향을 바꿀 수 있는데, 사람들은 이런 행동의 잠재력을 너무 과소평가한다.”(레오 버스카글리아)

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : 사람을 사랑하는 것은 경영자의 필수 덕목이다>

○ 사람을 사랑하는 것은 경영자의 필수 덕목이다

○ 나는 사람을 사랑하고 사람을 위하는 마음이 없다면 훌륭한 기술을 발휘할 수 없다고 생각한다.

○ 또한 일하기 좋은 환경을 만드는 것은 경영자의 의무이기도 하다.

○ 사람을 사랑하는 것은 경영자의 필수 덕목이다.

 

- 혼다 소이치로(혼다 창업회장), ‘좋아하는 일에 미쳐라’에서

 

<이어지는 글>

- 기업을 둘러싼 모든 이해관계자, 즉 직원, 고객, 주주 모두 다 사람입니다.

- 그 사람들에게 무언가 도움 되는 것을 먼저 줄 때 그들도 우리에게 도움을 주기 시작합니다.

- 직원, 고객의 행복을 추구하는 것은 모든 경영자의 의무입니다.

- 모든 기업은 홍익인간을 지향해야 합니다.

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_이웃을 위한 희생이 성공의 열쇠다, 누구나 현명해질 수 있는 아주 간단한 방법, 그 어떤 어려움도 너를 묶어둘 수는 없다., 웃음은 초콜릿 2,000개의 에너지를 가졌다, 사람을 사랑하는 것은 경영자의 필수덕목이다 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.