리더십_경영 및 인사 관련_꾸준한 노력을 실력이라 부른다., 부족함이 최고의 선물이다., 한계에 맞서지 않는 사람이 진정한 비극의 주인공, CEO가 높은 연봉을 받는 이유, 한계를 먼저 그어 놓으면 결국 그렇게 된다.

<HBIZ_STORY1 : 꾸준한 노력을 실력이라 부른다.>

○ 꾸준한 노력을 실력이라 부른다.

○ 다리를 움직이지 않고는 좁은 도랑도 건널 수 없다.

○ 소원과 목적이 있으되 노력이 따르지 않으면, 아무리 환경이 좋아도 소용이 없다.

○ 비록 재주가 뛰어나지 못하더라도 꾸준히 노력하는 사람은 반드시 성공을 거두게 된다.

 

- 알랭(프랑스 철학자)

 

<이어지는 글>

- 땀은 배신하지 않습니다.

- 노력을 이기는 천재는 없습니다.

- 평범하지만 꾸준히 실행하는 사람이 언젠가는 게으른 천재를 이깁니다.

- 실력이란 꾸준한 노력의 다른 이름입니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 부족함이 최고의 선물이다.>

○ 부족함이 최고의 선물이다.

○ 유대인 성공 비결 중 하나는 부족(lack)에 있다.

○ 탈무드에는 ‘가난한 가정의 아이들 말에 귀를 기울여라.

○ 지혜가 그들에게서 나올 것이다’란 격언이 있다.

○ 유대인은 부족함을 최고의 선물로 삼아 유일한 자원인 두뇌 개발을 위한 교육에 집중하여 오늘의 성공을 일구었다.

 

- 헤츠키 아리엘리(Hezki Arieli) 글로벌 엑셀런스 회장

 

<이어지는 글>

- 부족함(lack)은 어떤 이에게는 실패의 핑계가 되고, 또 어떤 사람에게는 성공의 원인이 되기도 합니다.

- ‘부족함 때문에 실패했다’라는 표현을 쓰게 될 것인지, ‘부족함 덕분에 성공했다’는 표현을 쓰게 될 것인지는 온전히 나의 선택에 달려있습니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 한계에 맞서지 않는 사람이 진정한 비극의 주인공>

○ 한계에 맞서지 않는 사람이 진정한 비극의 주인공

○ 진정한 비극의 주인공은 살면서 일생일대의 분투를 준비하지 않은 사람, 자기 능력을 발휘하지 않는 사람, 자신의 한계에 맞서지 않는 사람이다.

 

- 소설가 아놀드 베넷

 

<이어지는 글>

- 고(故) 정주영 회장의 글을 함께 보내드립니다.

- “나는 인간이 스스로 한계라고 규정짓는 일에 도전해 그것을 이루어내는 기쁨을 보람으로 여기고 오늘까지 기업을 해왔고, 오늘도 도전을 계속하고 있다. 인간의 잠재력은 무한하다. 이 무한한 잠재력은 누구에게나 무한한 가능성을 약속하고 있다. 나는 주어진 잠재력을 열심히 활용해서 '가능성'을 '가능'으로 만들었다.”

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : CEO가 높은 연봉을 받는 이유>

○ CEO가 높은 연봉을 받는 이유

○ CEO의 연봉이 왜 그렇게 높은지 묻는 사람들이 있다.

○ 나는 경청의 스트레스에 대한 보상이라 생각한다.

○ 위로 올라갈수록 아랫사람의 말을 귀 기울여 들어야 하는 경청의 괴로움이 만만치 않다.

○ 나는 대화의 3분의 2를 듣는데 투자한다.

 

- A.G.래플리 P&G 회장 (‘위대한 CEO가 우리에게 남긴 말들’에서 인용)

 

<이어지는 글>

- 경험 많은 리더가 부하 직원의 설익은 미완의 아이디어를 중간 개입 없이 끝까지 경청하기란 쉽지 않을 겁니다.

- 그러나 들어주면 미처 생각지 못했던 직원의 창의성을 발견할 수 있고, 그들은 존중받는다는 느낌과 중요 의사 결정에 참여했다는 주인 의식을 갖게 됩니다.

- 들어줌으로써 마음을 사게 되는 것입니다.(이청득심(以聽得心)

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : 한계를 먼저 그어 놓으면 결국 그렇게 된다.>

○ 한계를 먼저 그어 놓으면 결국 그렇게 된다.

○ “안돼. 나는 할 수 없어” 많은 사람들이 이같이 부정적인 말을 너무도 쉽게, 습관처럼 내뱉는다.

사람의 마음은 강력한 도구이다. 어떤 일이 자신의 능력 밖의 것이라고 일단 확신하게 되면, 그 후에는 스스로 만든 장애물을 넘어서기가 거의 불가능해진다.

 

- 리처드 칼슨, ‘우리는 사소한 것에 목숨을 건다’에서

 

<이어지는 글>

- ‘나는 할수 없어’라고 스스로 한계를 긋는 것은 일이 잘못되기를 바라는 나쁜 습관이라 할 수 있습니다.

- 불가능은 사실이 아니라 하나의 의견에 불과하다는 사실을 명심해야 합니다.

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_꾸준한 노력을 실력이라 부른다., 부족함이 최고의 선물이다., 한계에 맞서지 않는 사람이 진정한 비극의 주인공, CEO가 높은 연봉을 받는 이유, 한계를 먼저 그어 놓으면 결국 그렇게 된다. 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.