<HBIZ_STORY1 : 우리 회사의 1순위는 직원들입니다>
○ 우리 회사의 1순위는 직원들입니다
○ 우리 회사의 순위는 1번 우리 직원들, 2번 우리 직원들, 3번 우리 직원들입니다.
○ 우리는 문제를 풀어야 하는 조직입니다.
○ 그 문제는 누가 풀겠습니까? 직원들입니다.
○ 그래서 직원들이 최우선입니다. 재무적 목표는 하나도 중요하지 않습니다.
○ 그 재무적 목표는 직원들의 삶이 윤택해지게 만들기 위한 수단일 뿐입니다.
○ 목적은 직원입니다.
- 젠슨 황 (엔비디아 CEO)
<이어지는 글>
- 직원 존중 없이도 한 두 번의 성과 창출은 가능하지만 장기적 성장 발전은 불가합니다.
- 직원의 소중함을 마음 속 깊이 뼈저리게 느끼고 현장에서 사람 중시 경영을 제대로 실천하는 경영자만이 영속하는 위대한 조직을 만들 수 있습니다.
- 존중 받는 직원이 위대한 조직을 만듭니다.
<HBIZ_STORY2 : 이웃에게 좀 더 친절하고 서로 사랑하자>
○ 이웃에게 좀 더 친절하고 서로 사랑하자
○ 우리가 살아가는데 가장 중요한 것은 이웃에게 좀 더 따뜻하고 친절해지는 일이다.
○ 따뜻함과 친절이야 말로 모든 삶의 기초가 된다.
○ 따뜻함과 친절이 없는 지식은 자칫 파괴의 수단으로 전락하여 그 자신과 이웃에 상처를 입힌다.
○ 이웃에게 좀 더 친절하고 서로 사랑하자. 우리는 어디선가 다시 만나게 된다.
- 법정 스님
<이어지는 글>
- “위대한 사람이 된다는 것은 단지 훌륭한 사냥꾼이나 유명한 전사가 되는 것을 의미하지 않는다.
위대한 정령은 우리가 서로 사랑하고 서로에게 친절하게 대하는 것을 훨씬 더 중요하게 여긴다.”
- 아메리카 인디언 샤이엔(Cheyenne)족에 전해 내려오는 좋은 이야기 함께 보내드립니다.
<HBIZ_STORY3 : 벽에 부딪힐 때 마다 '고맙다'라고 말하자>
○ 벽에 부딪힐 때 마다 '고맙다'라고 말하자
○ 우리는 벽에 부딪힐 때마다 가장 먼저 '고맙다'라고 말해야 한다.
○ 성공의 기회가 주어지고 있기 때문이다.
○ 어떤 일을 하거나 도전을 하고 있는데 벽이 나타나지 않았다고 해보자.
○ 이는 아주 가벼운 아령으로 근육 운동을 하고 있는 것이나 마찬가지인 것이다.
○ 우리는 벽에 부딪히고 그 벽을 통과하면서 성장한다.
- 보도 새퍼, ‘멘탈의 연금술’에서
<이어지는 글>
- 매일 뒷산만 오르는 사람은 히말라야에 오를 수 있을 만큼 성장하지 못합니다.
- 신은 우리가 감당할 만큼의 시련을 줄 뿐입니다.
- 그 시련을 감당하고 나면 우리는 더 강해 집니다.
- 신이 우리에게 준 시련은 축복과 선물의 다른 이름임을 명심해야 합니다.
<HBIZ_STORY4 : 가장 많이 주는 사람이 가장 크게 얻는다>
○ 가장 많이 주는 사람이 가장 크게 얻는다
○ 자신이 성공하기 위해 꼭 필요한 규칙이 하나 있는데 바로 다른 사람이 성공하도록 돕는 습관입니다.
○ 난 이 규칙이 작동하지 않는 걸 본적이 한 번도 없어요.
○ 이 규칙은 모든 형태의 인간관계에 적용됩니다.
○ 인생에서 가장 많은 걸 얻는 사람은 다른 사람에게 가장 많이 주거나 돕는 사람입니다.
○ 이기심은 성공 법칙이 아닙니다. 실패를 주도하는 원인일 뿐이죠.
- 앤드류 카네기
<이어지는 글>
- ‘무엇이든지 남에게 대접을 받고자 하는 대로 너희도 남을 대접하라’는 황금률은 ‘자신을 내려놓고 타인에게 사심 없이 봉사하라.
- 그러면 당신의 가장 고귀한 목표와 인생의 목적 달성을 향해 한 치의 오차도 없이 당신을 안내해 주는 내면에서 나오는 힘을 열 수 있는 만능 열쇠를 찾게 될 것이다’라고 해석할 수 있습니다.
<HBIZ_STORY5 : 희망은 괴로움이라는 언덕길 너머에서 기다리고 있다>
○ 희망은 괴로움이라는 언덕길 너머에서 기다리고 있다
○ 인생은 평화와 행복만으로는 살 수 없으며, 괴로움이 필요하다.
○ 이 괴로움을 두려워하지 말고 슬퍼하지도 말라.
○ 인생의 희망은 늘 괴로움이라는 언덕길, 그 너머에서 기다리고 있다.
- 몽테뉴, ‘사색의 광장’에서
<이어지는 글>
- 성장과 편안함은 공존하지 않습니다.
- 어떤 일을 하든 어김없이 고통과 시련이 따라옵니다.
- 모든 역경은 그에 상응하는 혜택의 씨앗을 품고 있습니다.
- 큰 희망 앞에는 더 큰 장벽이 있습니다.
- 어려운 과제를 해결 할 때마다 우리는 그만큼 더 강해 집니다.
이상으로 경영 및 인사 관련_우리 회사의 1순위는 직원들입니다, 이웃에게 좀 더 친절하고 서로 사랑하자, 벽에 부딪힐 때 마다 '고맙다'라고 말하자, 가장 많이 주는 사람이 가장 크게 얻는다, 희망은 괴로움이라는 언덕길 너머에서 기다리고 있다 포스팅을 마치겠습니다.
본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.
오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.