본문 바로가기
뇌내잡설/리더십_경영 및 인사 관련_좋은 이야기

리더십_경영 및 인사 관련_인격을 갈고 닦으면 운이 좋아진다, 고난은 신이 준 최고의 선물이었다, 안된다고 말할 수 있는 용기를 가져라, 능력에 따른 차별화는 공평성에 부합된다, 선행을 하면 운이 좋아진다

by 뇌내잡설 2025. 3. 26.
반응형

<HBIZ_STORY1 : 인격을 갈고 닦으면 운이 좋아진다>

인격을 갈고 닦으면 운이 좋아진다

어떻게 하면 좋은 운을 가져다주는 사람과 만날 수 있을까요?

인격을 갈고 닦는 것이 그 지름길입니다.

훌륭한 인격을 갖추면 주위에도 역시 인품 좋은 사람이 모이게 됩니다.

인간성이 좋으면 인품 좋은 친구가 늘어나기 때문에 좋은 운을 부르게 된다는 이야기입니다.

좋은 인품을 갖추면 좋은 만남이 늘어나서 운도 좋아집니다. 이것은 진실입니다.

 

- 니시나카 쓰토무, ‘운을 읽는 변호사’에서

 

<이어지는 글>

- 운은 인덕으로 결정됩니다. 인간성이 좋은 사람일수록 운이 좋습니다.

- 인간성이 좋으면 한편으로 손해 보는 삶을 사는 것 같지만, 결국에는 운의 도움으로 성공하게 됩니다.

- “인덕을 쌓으면 부나 권력은 자연스레 손에 넣을 수 있다”고 맹자도 말했습니다.

- 인간성 좋은 사람이 결국 성공합니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 고난은 신이 준 최고의 선물이었다>

고난은 신이 준 최고의 선물이었다

고난은 이전에 깨닫지 못했던 것을 새롭게 깨닫게 하는 자양강장제다.

이러한 점에서 고난은 인생의 스승이다.

고난을 경험하는 과정에서 다른 것을 다르게 볼 수 있는 눈이 열리고, 다른 것을 다르게 들을 수 있는 귀가 열린다.

고난이 주는 가장 큰 축복은 다른 사람에 대한 배려다.

때로는 어려움에 처하는 것이 새로운 길을 열어 준다는 생각을 가져야 한다.

 

- 이나모리 가즈오, 교세라 창업자

 

<이어지는 글>

- 피할 수 없는 고난을 만나면 피할 수 없는 고통을 경험한다.

- 그러나 지금 생각해보면 내가 그때 겪은 불행과 시련은 나에게 일에 전념하는 법을 가르쳐주었고,

그것을 통해 내 인생을 새롭게 바꿀 수 있었다.

- 그런 면에서 그것은 가혹한 운명이 아니라, 신이 준 최고의 선물이었다.’

- 헬렌 켈러 글 함께 보내드립니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 안된다고 말할 수 있는 용기를 가져라>

안된다고 말할 수 있는 용기를 가져라.

지나치게 많은 것을 자신의 삶에 끌어들일수록 지금 하는 일의 효과를 떨어뜨릴 것이다.

안된다고 말하는 법을 배우라.

많은 사람들은 거절하는 방법을 모르기 때문에 파산하고 실패한다.

기업도 마찬가지다. 당신은 안 된다고 말할 줄 알아야 한다.

 

- 스티브 심스, ‘사람의 마음을 움직이는 힘’에서

 

<이어지는 글>

- 이번 생에 주어진 시간은 정해져 있습니다.

- 그 시간을 잘 활용해서 아름답게 써야 합니다.

- 거절에 익숙해지고 거절이 습관이 될 때까지 조금씩 단계적으로 시도해 보십시오.

- 그럼 당신은 거절을 든든한 자산으로 삼아서 자신에게 그리고 자신이 인생에서 달성하려고 노력하는 목표에 도움이 되지 않는 일로 절대 시간을 낭비하지 않을 것입니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : 능력에 따른 차별화는 공평성에 부합된다>

○ 능력에 따른 차별화는 공평성에 부합된다

○ 인간 존중 경영과 성과주의 인사는 서로 배치되는 것이 아니라, 동전의 양면과 같은 필수 요소다. 잘하거나 못하거나, 능력이 있거나 없거나, 아무런 차이가 없이 대우하는 것이야말로 공평하지 않은 처사다.

○ 인간적인 불평등은 하면 안되지만, 능력이나 성과에 따른 차등화는 오히려 공평성의 원리에 부합된다.

 

- 양돈선, ‘기본에 충실한 나라, 독일에서 배운다’에서

 

<이어지는 글>

-세상을 살아가는 방식은 70억 가지가 있다. 우리는 이 모두를 연구해야 한다.”

- 갤럽사를 설립한 조지 갤럽 박사의 말입니다.

- 직원 관리는 불평등하게 해야 합니다.

- 서로 다른 사람을 똑같이 대우하는 게 공평함이 아닙니다.

- 능력에 따라, 성과에 따라, 기여도에 따라, 성향에 따라 다 다르게 관리되고, 다르게 평가되고, 다르게 보상되어야 합니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : 선행을 하면 운이 좋아진다>

선행을 하면 운이 좋아진다

인정을 베푸는 것은 남을 위해서가 아니라 나를 위해서입니다.

타인에게 인정을 베풀면 그 일은 돌고 돌아서 나를 위한 일이 되기 때문입니다.

이 속담의 진짜 뜻은 '자신을 위한 일이니 계속 타인에게 친절을 베푸세요.'입니다.

즉 남에게 도움이 되는 일을 하면 운이 좋아진다는 의미지요.

 

- 니시나카 쓰토무, '운을 읽는 변호사'에서

 

<이어지는 글>

- 남에게 베풀면 그 공은 반드시 나에게 돌아온다’는 속담이 있습니다.

- 선행하면 운이 좋아집니다.

- 나눔이 손해 보는 적이 없고, 베풂이 가로막는 적이 없습니다.

- 남에게 퍼주다가 망한 사람은 없습니다. 저 혼자 쌓다가 망한 사람은 많습니다.

- 내가 잘되는 것은 작게 잘되는 것이고,

- 나를 통해 남이 잘되는 것은 크게 잘되는 것입니다.

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_인격을 갈고 닦으면 운이 좋아진다, 고난은 신이 준 최고의 선물이었다, 안된다고 말할 수 있는 용기를 가져라, 능력에 따른 차별화는 공평성에 부합된다, 선행을 하면 운이 좋아진다 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.

 

반응형

'뇌내잡설 > 리더십_경영 및 인사 관련_좋은 이야기' 카테고리의 다른 글

리더십_경영 및 인사 관련_축복은 고난의 탈을 쓰고 찾아온다, 스스로 좋다고 생각하는 것을 행하라, 행동이 자신감을 회복시킨다, 누구라도 남을 칭찬하면 좋은 일이 생깁니다, 단점 보완이 아닌 강점 활용에 집중하라  (0) 2025.03.27
리더십_경영 및 인사 관련_목표와 방향의 힘은 얕볼 수 없다, 충돌과 압박이 나를 단련시킨다, 남과 비교하지 말고 어제의 나와 비교하라, 딱지가 벗겨져야 새 살이 돋는다, 절대 너의 꿈을 이룰 수 없다는 말을 믿지 마  (1) 2025.03.27
리더십_경영 및 인사 관련_삶에서 쉽게 얻어지는 것들은 가치가 없는 것들이다, 의미와 목적이 미래의 경쟁력이다, 반대에 부딪힐 때, 성장할 기회가 찾아온다, 미래는 예측하는 것이 아니라, 창조하는 것이다, 내년에도 올해와 똑같은 일을 하고 있다면 퇴보한 것이다  (0) 2025.03.26
리더십_경영 및 인사 관련_시켜서가 아니라 스스로 찾아서 일하게 하라, 난독증을 가진 리더들이 성공한 비결, 인재를 가장 많이 배출한 학교, 인생의 참 맛은 불확실성과 도전 속에 있다, 아플수록 복기해야 한다  (0) 2025.03.26
리더십_경영 및 인사 관련_실패는 적군의 군복을 입은 아군이다, 높은 기대치를 갖는 것, 매일 매일의 작은 기쁨을 누리자, 진실의 순간에 대한 오해와 진실, 봉사와 섬김이 리더의 역할이다  (0) 2025.03.25