본문 바로가기
뇌내잡설/리더십_경영 및 인사 관련_좋은 이야기

리더십_경영 및 인사 관련_일을 즐기면 돈은 따라온다, 마음을 훔치는 리더, 재능은 10배, 집중은 1000배의 차이를 만든다, 열정과 충성심을 이끌어 내는 법, 실수한 후에야 제대로 배울 수 있다

by 뇌내잡설 2024. 9. 27.
반응형

<HBIZ_STORY1 : 일을 즐기면 돈은 따라온다>

○ 일을 즐기면 돈은 따라온다

'1960년부터 1980년까지 MBA 졸업생 1,500명을 추적한 연구 보고서가 있다.

○ 처음부터 졸업생들은 두 범주로 나뉘었다.

○ 범주 A에 속한 사람들은 먼저 돈을 벌고, , 돈 걱정을 해결한 후에 그들이 정말로 하고 싶은 일을 하겠다고 대답했다.

○ 반면에 범주 B에 속한 사람들은 처음부터 관심 있는 일을 하다 보면 돈은 자연스레 따라올 거라고 대답했다.

1,500명 중에 범주 A에 속한 사람이 83퍼센트로 1,245명이었다.

○ 범주 B에 속한 사람은 17퍼센트로 255명에 불과했다.

 

20년 후, 그들 중에 101명이 백만장자가 되었다.

○ 그런데 범주 A에 속한 사람은 1명에 불과했고, 나머지 100명은 모두 범주 B에 속한 사람들이었다.'

 

○ ‘Making a Life, Making a Living’(Mark Albion)에 나오는 이야기입니다.

 

<이어지는 글>

-

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 마음을 훔치는 리더>

○ 마음을 훔치는 리더

○ 타고난 재능, 지식, 많은 학식, 이런 것들은 성공을 보장해주지 않는다.

○ 대신, 남이 원하는 것을 포착하는 감각과 그것을 주려는 의지가 필요하다.

○ 원하는 것을 찾아 최선을 다해 그것을 충족시켜 준다면 그러한 배려를 고맙게 생각하지 않을 사람이 어디 있겠는가?

- 루터 (Martin Luther)

 

<이어지는 글>

- ‘자기 자신을 이끌려면 당신의 머리를 사용하고, 다른 사람을 이끌려면 당신의 가슴을 사용하라’는 격언이 있습니다.

 

- ‘가장 훌륭한 성과를 거두는 사람은 가장 뛰어난 독불장군이 아닙니다.

- 오히려 동료의 두뇌와 재능을 최대한 활용하는 사람입니다.’

- (알톤 존스, 석유회사 CITGO 회장)

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 재능은 10, 집중은 1000배의 차이를 만든다>

○ 재능은 10, 집중은 1000배의 차이를 만든다

○ 누구에게나 같은 양의 에너지가 잠재되어 있기 마련이다.

○ 하지만 사람들은 보통 여러 가지 하찮은 일에 정력을 소비하고 만다.

○ 나는 단 한 가지 일, 즉 그림에만 내 에너지를 소비할 뿐이다.

○ 그림을 위해 다른 모든 것은 희생될 것이며, 거기에는 모든 사람들, 그리고 물론 나 자신까지 포함된다.

 

- 피카소

 

<이어지는 글>

- 피카소는 사소한 일상에 결코 시간을 낭비하지 않았습니다.

- 집안에 물건이 가득 차 더 이상 지내기가 힘들게 되면 그냥 다른 집으로 이사를 갔다는 일화가 있을 정도입니다.

 

- 우리가 위인이라고 부르는 사람, 성공했다고 부러워하는 사람들은 누구도 따라올 수 없는 엄청난 집중력으로 자기 일에 몰두했고, 그 결과 특별한 명예와 부를 차지한 사람들입니다.

- 재능은 10, 집중은 1,000배의 차이를 만들어 냅니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : 열정과 충성심을 이끌어 내는 법>

○ 열정과 충성심을 이끌어 내는 법

○ 사람의 시간은 돈을 주고 살 수 있다.

○ 돈을 주면 주어진 장소에 사람을 배치할 수도 있다.

○ 시간 당 임금을 주고 숙련된 근육 노동을 살 수도 있다.

○ 그러나 열정을 살 수는 없다. 충성심도 살 수 없다.

○ 헌신적인 마음과 정신과 영혼은 돈을 주고도 살 수 없다.

○ 그런 열정과 충성심은 얻어야만 하는 것이다.

 

- 클라렌스 프랜시스, 제너릴 푸즈 CEO

 

<이어지는 글>

- 마음은 돈으로 살 수 없습니다.

- 자신이 아닌 구성원의 이익을 최우선 하는 리더,

- 섬김을 받기 보다는 먼저 섬기고 봉사하는 리더,

- 시키기 전에 행동으로 모범을 보이는 리더에게 구성원은 무한한 존경과 신뢰를 보냅니다.

- 충성심은 구성원에게 신뢰를 얻은 리더에게 보상으로 주어지는 것입니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : 실수한 후에야 제대로 배울 수 있다>

○ 실수한 후에야 제대로 배울 수 있다

○ 사람들은 실패를 두려워한다.

○ 이는 매우 당연한 반응이지만 또한 매우 이상한 것이기도 하다.

○ 왜냐하면 무언가를 성공시키는 방법을 배우려면 실수를 거쳐야 하기 때문이다.

○ 악기를 배워 연주하게 되는 과정을 생각해보라.

○ 아기가 걷는 방법을 알아내는 과정을 지켜보라.

○ 어린아이가 말을 어떻게 배우는지 보라.

○ 걷기, 말하기, 음악 연주 같은 기술들은 (종종 아주 웃긴) 무수한 실수들을 거쳐 서서히 점차적으로 완성된다.

 

- 리차드 브랜슨, ‘비지니스 발가벗기기’에서

 

<이어지는 글>

- 배움이란 실수를 저지르고 그것으로부터 터득하는 것입니다.

- 몇 가지 잘못을 범하지 않는다면, 분명 아무것도 배우지 못하거나 크게 성취하지 못할 것입니다.

- 그런 점에서 애당초 시도하지 않는 것이 진짜 실패요, 시도도 하지 않고 노력도 하지 않는 사람들이 진짜 실패자입니다.

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_일을 즐기면 돈은 따라온다, 마음을 훔치는 리더, 재능은 10, 집중은 1000배의 차이를 만든다, 열정과 충성심을 이끌어 내는 법, 실수한 후에야 제대로 배울 수 있다 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.

 

반응형

'뇌내잡설 > 리더십_경영 및 인사 관련_좋은 이야기' 카테고리의 다른 글

리더십_경영 및 인사 관련_긍정의 DNA를 심자, 주인이 되면 세상이 달라진다, 만족이 성장을 멈추게 한다, 솔선수범에는 충성심으로 보답한다, 간절하지 않으면 꿈도 꾸지 마라  (1) 2024.09.28
리더십_경영 및 인사 관련_우리는 좀 더 열심히 들어야 한다, 말을 바꿈으로써 운명을 바꾼다, 인간 답게 살고자 끝없이 연습하는 것이 곧 인생이다, 가슴으로 느끼고 손으로 적어 발로 뛰는 게 꿈, 생활의 매 순간이 교육의 순간이다  (1) 2024.09.28
리더십_경영 및 인사 관련_우리는 자신은 의도로, 남은 행동으로 판단한다, 정직하게 행동할 때 마다 조금씩 성공이 다가온다, 리더는 비판 받게 마련이다, 세계 제 1의 부자가 된 비결, 큰 일은 이해득실을 배제하고 의사 결정하라  (0) 2024.09.27
리더십_경영 및 인사 관련_영웅을 벨 칼은 영웅 내부에 있다, 자신이 하는 일을 좋아하라, 내가 바뀌지 않고 남을 바꿀 수 없다, 인생은 무거운 짐을 지고 먼 길을 가는 것, 천재와 범인(凡人)의 차이점  (0) 2024.09.27
리더십_경영 및 인사 관련_엄격함이 1, 관용이 9인 넓은 마음을 가져라, 규칙적인 생활이 창의성을 키운다, 진리는 변방에서 새롭게 창조된다, 명품 바이올린의 비결, 기분이 좋을수록 기분 좋아지는 일들이 많아진다  (1) 2024.09.26