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뇌내잡설/리더십_경영 및 인사 관련_좋은 이야기

리더십_경영 및 인사 관련_좋은 일에는 탈이 많다, 의견이 다를수록 더 많이 배울 수 있다, 왜 인도 출신 뛰어난 경영자들이 많을까?, 쉽게 만족하지 말아야 하는 이유, 돈으로 행복을 사는 길

by 뇌내잡설 2024. 12. 20.
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<HBIZ_STORY1 : 좋은 일에는 탈이 많다>

○ 좋은 일에는 탈이 많다

○ 부귀는 집안에 화를 부르기도 한다.

○ 재능은 몸을 망치기도 한다.

○ 명성은 중상모략을 부르며, 환락은 결국 슬픔을 부른다.

○ 일이 잘 풀릴 때 어떻게 대처해야 하는가는 매우 어려운 문제다.

○ 다만 늘 겸손하고 한 발짝 뒤로 물러설 수 있는 마음가짐만 있다면 화를 피할 수 있으리라.

 

- ‘리더의 그릇’에서

 

<이어지는 글>

- 호사다마(好事多魔), 즉 ‘좋은 일에는 탈이 많은 것’이 세상의 이치입니다.

- 성공에 취하는 순간 곧 나락으로 떨어지게 되어있습니다.

- 잘나갈수록 초심을 잃지 않는 겸손함, 선택이 아니라 필수입니다

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 의견이 다를수록 더 많이 배울 수 있다>

○ 의견이 다를수록 더 많이 배울 수 있다

○ 논쟁은 화를 내거나 싸우는 게 아니다.

○ 논쟁은 배우는 방식 중 하나다.

○ 의견이 다르면 의견이 같을 때보다 더 많은 정보를 교환한다.

○ 의견이 같으면 새로이 배우는 게 없다.

○ 의견이 달라야 더 많은 사실(fact)을 상대편에게 제시하게 된다.

 

- ‘생각의 탄생’ 저자, 미셸 루트번스타인 교수

 

<이어지는 글>

- 루트번스타인 교수는 유대인과 한국인은 논쟁을 대하는 태도에 큰 차이가 있다 합니다.

- 유대인은 논쟁 그 자체를 위한 논쟁을 좋아합니다.

- 한국 문화는 논쟁을 회피하는 경향이 있습니다.

- 유대인은 논쟁을 통해 남들과 다른 사람이 되고 다르게 생각하는 사람이 됩니다.

- 논쟁이 창조력의 원천이 될 수 있습니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 왜 인도 출신 뛰어난 경영자들이 많을까?>

○ 왜 인도 출신 뛰어난 경영자들이 많을까?

○ 열악한 환경과 미흡한 인프라, 제한된 자원으로 인도에서 살려면 잇따라 발생하는 돌발 상황에 대처할 수 있도록 플랜 B, 플랜 C등 다양한 대안을 고민해야 한다.

○ 인도 기업들은 이런 환경에서 단련돼 작은 위기 쯤은 쉽게 넘길 마음의 준비가 돼있다.

 

- 뉴욕 타임즈 분석기사에서

 

<이어지는 글>

- 조건이 불리해 훌륭한 경영자가 없는 것이 아니라, 오히려 조건이 풍족해서 훌륭한 경영자가 배출되기 어렵다는 사실을 유추할 수 있습니다.

- 리더도 마찬가지입니다.

- 내 삶도 마찬가지입니다.

- 조건 탓만 하고 위로만 받으려고 하는 대신 어려운 조건을 도약의 발판으로 삼는 자세가 필요합니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : 쉽게 만족하지 말아야 하는 이유>

○ 쉽게 만족하지 말아야 하는 이유

○ 세상에는 아무것도 이루어 내지 못하는 사람들이 너무나 많다.

○ 그 이유는 쉽게 만족하는 습관 때문이다.

○ 진보적인 사고를 지닌 사람은 결코 현재에 머무를 수 없다.

○ 현재에 만족하지 않는 정신만이 성공의 목표에 도달하도록 나를 이끌어 준다.

 

- 나폴레옹

 

<이어지는 글>

- 사람은 조그마한 성공이라도 하게 되면 예외 없이 자만과 오만의 늪에 빠지게 되어있습니다.

- 그러나 원대한 꿈을 가진 사람들은 작은 성취에 쉽게 만족하지 않습니다.

- 작은 꿈이 아닌 큰 꿈을 꿔야 하는 또 다른 이유입니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : 돈으로 행복을 사는 길>

○ 돈으로 행복을 사는 길

○ 행복한 삶을 사는데 있어서 돈을 어떻게 쓰느냐가 돈을 얼마나 버는지 보다 중요하다.

○ 다른 사람을 위해 주는 것이 나를 위해 쓰는 것보다 행복으로 가는 더 확실한 길이다.

○ 돈으로 행복을 살 수 있는가에 대해 사람들이 궁금해 한다.

○ 답은 예스이다.

○ 남을 위해 돈을 쓰는 것, 그것이 돈으로 행복을 살 수 있는 좋은 길이다.

 

- 월드 김영사 발간 ‘행복교과서’에서

 

<이어지는 글>

- 우리는 지금까지 얻는 것이 행복이라고 세뇌(?) 당해 왔습니다.

- 그러나 받는 것이 아닌 주는 것이 행복입니다.

- 우리가 남을 도우면 그보다 몇 배나 큰 행복이 돌아옵니다.

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_좋은 일에는 탈이 많다, 의견이 다를수록 더 많이 배울 수 있다, 왜 인도 출신 뛰어난 경영자들이 많을까?, 쉽게 만족하지 말아야 하는 이유, 돈으로 행복을 사는 길 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.

 

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