본문 바로가기
뇌내잡설/리더십_경영 및 인사 관련_좋은 이야기

리더십_경영 및 인사 관련_가난과 역경은 신이 준 선물이었다, 입만 열면 혁신을 말하라, 세상이 오른 쪽으로 갈 때, 우리는 왼쪽으로 간다, 지금, 여기, 나 자신!, 먼저 믿어주면 내가 더 행복해진다

by 뇌내잡설 2025. 3. 29.
반응형

<HBIZ_STORY1 : 가난과 역경은 신이 준 선물이었다>

가난과 역경은 신이 준 선물이었다

나에게 가난한 집 아이, 부잣집 아이 가운데 한 명을 선택해 가르쳐야 한다면, 나는 망설임 없이 부잣집 아이를 택하겠소.

가난한 집 아이들은 가난이 가르쳐 준 것이 너무 많기 때문이오.

 

- 장 자크 루소, ‘에밀’에서

 

<이어지는 글>

- 일상적 선물이 즐거움을 안겨 준다면 시련이라는 선물은 인격을 닦게 해 줍니다.

- 힘들고 어려울 때일수록 인간은 더욱 견고해지고 숙련되는 법입니다.

- 싫어도 할 수 밖에 없는 일을 계속해 나가면서 알게 모르게 인생의 만병통치약을 찾아냅니다.

- 필사적으로 일할 수밖에 없기 때문에 시련을 참고 견디는 힘도 커집니다.

- 가난과 역경은 나를 단련시키기 위해 신이 내게 준 선물일 가능성이 큽니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 입만 열면 혁신을 말하라>

입만 열면 혁신을 말하라

리더가 혁신에 대한 말을 하루 안하면 직원들의 20%, 이틀 안하면 50%, 1주일 안하면 100% 모두가 혁신을 중단한다.

 

- 신창재, 교보회장

 

<이어지는 글>

- 입만 열면 혁신을 말해야 합니다.

- 혁신을 안 하면 누구나 죽음에 이르게 됩니다.

- 그러나 혁신을 두려워하고, 변화에 저항하는 것이 사람의 본능입니다.

- 리더가 매일 매일 혁신을 부르짖어야 하는 이유가 여기에 있습니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 세상이 오른 쪽으로 갈 때, 우리는 왼쪽으로 간다>

세상이 오른 쪽으로 갈 때, 우리는 왼쪽으로 간다

우리의 슬로건 중 하나는 ‘세상이 오른 쪽으로 갈 때, 우리는 왼쪽으로 간다.’입니다.

우리는 언제나 다른 사람들이 이미 하고 있는 것과 반대로 하려고 합니다.

 

- 찰스 던스톤, 토크토크 텔레콤 회장

 

<이어지는 글>

- 일반적인 사회적 통념이 잘못된 경우가 많습니다.

- 인류의 가장 위대한 혁명은 세상에서 널리 인정받는 주장과 믿음에 의문을 제기한 위대한 사상가들로부터 시작되었습니다.

- 코페르니쿠스는 태양이 지구를 돈다는 패러다임에 반기를 들었습니다.

- 고정관념과 사회적 통념을 버리는데서 새로움이 창조됩니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : 지금, 여기, 나 자신!>

○ 지금, 여기, 나 자신!

○ 어려운 상황을 겪을 때면 나는 마음속으로 이렇게 외친다.

○ “지금, 여기, 나 자신” 온갖 시련을 겪을 때마다 나는 ‘지금, 여기, 나 자신’이라는 가르침에 따라 이렇게 자문한다.

○ ‘지금 하지 않으면 언제 할 것인가?’ ‘여기서 하지 않으면 어디서 할 것인가?’

○ ‘내가 직접 하지 않으면 누가 해결해 주겠는가?’

 

- 곤도 노부유키 일본 레이저 사장, ‘곤도의 결심’에서

 

<이어지는 글>

- 누구도 다른 사람을 바꿀 수 없습니다.

- 이 세상에 내가 바꿀 수 있는 사람은 오직 나 밖에 없습니다.

- 그러나 내가 바뀜으로 인해 세상이 바뀝니다.

- 남 탓 하지 말고, 남이 해주길 기다리지 말고, 남을 바꾸려는 대신 “지금, 여기, 나 자신”이 하겠다고 나서는 순간 세상이 바뀌기 시작합니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : 먼저 믿어주면 내가 더 행복해진다>

먼저 믿어주면 내가 더 행복해진다

신뢰는 행복에 중요하다.

남을 신뢰할 수 있다고 생각할 때 더 행복하다.

사람들은 대체로 신뢰를 받으면 신뢰할만한 행동으로 보답한다.

하지만 인간은 기본적으로 남을 신뢰하기 보다는 불신하는 성향을 타고났다.

 

- 라즈 라후나탄, ‘왜 똑똑한 사람들은 행복하지 않을까?’에서

 

<이어지는 글>

- 남을 먼저 믿어주면 그들은 신뢰할 만한 행동을 하게 되고, 그러면 내가 행복해 집니다.

- 먼저 믿으면 됩니다.

- 먼저 신뢰를 주면 됩니다.

- 사람들은 우리가 그들을 믿어 주는 것보다 훨씬 더 믿을 만합니다.

- 몇 가지 사소한 위험을 무릅쓰고 먼저 남을 믿어 주어야 합니다.

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_가난과 역경은 신이 준 선물이었다, 입만 열면 혁신을 말하라, 세상이 오른 쪽으로 갈 때, 우리는 왼쪽으로 간다, 지금, 여기, 나 자신!, 먼저 믿어주면 내가 더 행복해진다 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.

 

반응형

'뇌내잡설 > 리더십_경영 및 인사 관련_좋은 이야기' 카테고리의 다른 글

리더십_경영 및 인사 관련_스스로 선택하게 하면 어려움도 즐거움으로 인식한다, 모른다는 사실을 부끄러워하지 말라, 창조적이면서도 성공한 사람이 되고 싶다면, 상대가 행복해지면 나도 행복해진다., 성공과 실패의 객관적 기준은 있다.  (0) 2025.03.29
리더십_경영 및 인사 관련_"사장님 그건 틀렸습니다."라고 편하게 말할 수 있는 회사,제 때 포기할 줄 아는 것도 능력이다, 실패가 확실해 보여도 ‘도전해보라’고 말해야 한다, 자신감이 낮은 사람이 진정한 대가가 된다, 하루에 한 개씩은 나를 불편하게 하는 일에 도전하라  (0) 2025.03.29
리더십_경영 및 인사 관련_매일 매일을 마치 하나의 일생처럼 살아라, 문제가 있는 곳에 기회가 있다, 운명은 자신의 손에 있다, 무엇이 오늘의 실리콘밸리를 만들었나, 지금 배우고 있지 않다면 이미 죽어가고 있는 것이다  (0) 2025.03.28
리더십_경영 및 인사 관련_생각하는 대로 이뤄진다, 가장 안전한 길이 가장 위험한 길이다, 인생이란 장애물 경기다, 기꺼이 바보처럼 보이려는 의지가 탁월한 아이디어를 만든다, 주어진 행복에 만족하는 것은 위험하다  (0) 2025.03.28
리더십_경영 및 인사 관련_가장 먼 미래를 보는 새가 모든 것을 가져간다, 데드라인이 주는 가치는 과소평가할 수 없다, 소원을 빌 때, 이미 이루어진 것처럼 말하라, 하루 하루를 인생의 마지막 날인 것처럼 살자, 일과 사랑의 공통점  (0) 2025.03.28