리더십_경영 및 인사 관련_기대의 법칙, 우리가 믿는 것은 곧 사실이 된다., 물이 부족해야 꽃이 핀다., 젊음과 늙음을 구별하는 법, 나를 비방할 때 기뻐하고 칭찬할 때 슬퍼하라., 질문하는 성격이 나를 성공으로 이끌었다.

<HBIZ_STORY1 : 기대의 법칙, 우리가 믿는 것은 곧 사실이 된다.>

○ 기대의 법칙, 우리가 믿는 것은 곧 사실이 된다.

○ 우리가 무엇인지, 우리가 무엇이 될 수 있는지에 대한 우리의 믿음은 정확히 우리가 무엇이 될지를 결정한다.

○ 우리가 사실이라고 믿는 것, 우리가 가능하다고 믿는 것은 모두 사실이 되고, 가능한 것으로 된다.

 

- 앤서니 라빈스

 

<이어지는 글>

- 어떤 결과를 기대하느냐에 따라 그 기대가 이뤄진다는 것을 기대의 법칙이라 합니다.

- 나쁜 일이 일어날 거라는 확신의 기대는 반드시 부정적인 결과를 낳고, 좋은 일이 일어날 거라는 확신의 기대는 놀랍게도 긍정적인 결과를 불러옵니다.

- 믿음이 사실을 만들며, 기대한 만큼 얻게 됩니다.

- (이성엽, ‘낯선 길에 서니 비로소 보이는 것들’에서 인용)

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 물이 부족해야 꽃이 핀다.>

○ 물이 부족해야 꽃이 핀다.

○ “물이 부족해야 땅속에 있는 물을 찾기 위해서 뿌리가 안간힘을 다해 뻗어갑니다.

○ 그래야 꽃도 피지요.

○ 화초가 꽃을 피우는 이유가 종자를 번식하기 위함인데 물이 부족해서 위기를 느껴야 종자를 번식할 생각을 하는 것이지요.”

 

- 김용태, ‘야해야 청춘’에서

 

<이어지는 글>

- 산세비에리아를 분갈이하려고 화원에 갔을 때 주인이 “화초에 물을 많이 주면 뿌리가 자라지 못합니다”라며 들려준 이야기랍니다.

- 결핍이 창조를 낳는다는 것은 자연과 인간사의 이치인데, 대부분의 사람들은 불편함을 싫어하고 편안함을 추구합니다.

- 성공하는 사람들이 드문 이유가 여기에 있지 않을까 생각해 봅니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 젊음과 늙음을 구별하는 법>

○ 젊음과 늙음을 구별하는 법

○ 믿음이 있으면 젊은 것이고, 의혹이 있으면 늙은 것이다.

○ 자신감이 있으면 젊은 것이고, 두려워하면 늙은 것이다.

○ 희망이 있다면 젊은 것이고, 절망한다면 늙은 것이다.

○ 세월은 피부에 주름을 만들지만, 사라진 열정은 영혼에 주름을 만들다.

 

- 가오위엔, ‘승풍파랑’에서

 

<이어지는 글>

- 철강왕 카네기와 맥아더 장군 사무실 벽에 걸려있던 내용이라고 합니다.

- 사무엘 울만의 청춘이라는 시에도 유사한 내용이 나옵니다.

- 청춘이란 인생의 어느 기간이 아니라 마음가짐을 말합니다.

- 젊음과 늙음은 나이와 육체가 아닌, 열정과 희망, 호기심과 도전에 의해 구분됩니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : 나를 비방할 때 기뻐하고 칭찬할 때 슬퍼하라.>

○ 나를 비방할 때 기뻐하고 칭찬할 때 슬퍼하라.

○ 우리들의 적이 때로는 친한 벗보다 유익할 경우가 있다.

○ 친구는 언제나 우리들의 실수를 묵인해 주지만, 적은 항상 우리의 죄를 들추어내며 우리를 긴장하게 만들기 때문이다.

○ 결코 적의 비판을 가벼이 여기지 말라.

 

- 톨스토이

 

<이어지는 글>

- 톨스토이는 ‘남들이 자신을 비방하고 욕설할 때 기뻐하고, 칭찬할 때 슬퍼하라. 비난은 그를 공손함으로 이끌어주며 스스로의 해독제가 되어준다’고 이야기 했습니다.

- 명심보감에 나오는 ‘나의 장점만 말하는 사람은 나를 해치는 사람이고, 나의 단점을 이야기해 주는 사람이 나의 스승이다.’라는 구절과 궤를 같이합니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : 질문하는 성격이 나를 성공으로 이끌었다.>

○ 질문하는 성격이 나를 성공으로 이끌었다.

○ 모든 일에 질문을 던지는 성격 덕분에 지금의 성공을 이룰 수 있었다.

○ 나는 통념에도 의문을 품었고, 전문가들의 말에도 질문을 던졌다.

○ 이런 성격 때문에 부모님과 선생님들이 고생이 많았다.

○ 그러나 이는 인생에서 꼭 필요한 성격이다.

 

- 오라클 창업회장, 래리 엘리슨

 

<이어지는 글>

- “의문이 많으면 많이 나아가고, 의문이 적으면 적게 나아간다. 그리고 아무 의문도 없으면 전혀 나아가지 못한다.”

- 주자(朱熹)의 주장입니다.

- 질문의 크기가 꿈의 크기를 결정하고 질문의 크기가 성공의 크기를 결정합니다.

- 중요한 것은 결코 질문을 멈추지 않는 것입니다.

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_기대의 법칙, 우리가 믿는 것은 곧 사실이 된다., 물이 부족해야 꽃이 핀다., 젊음과 늙음을 구별하는 법, 나를 비방할 때 기뻐하고 칭찬할 때 슬퍼하라., 질문하는 성격이 나를 성공으로 이끌었다. 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.