<HBIZ_STORY1 : 늘 베타 테스트 상태에 있어라>
○ 늘 베타 테스트 상태에 있어라.
○ 실리콘밸리에서 유일한 욕설은 “끝났다(finished)” 라는 걸 기억하라.
○ 만약 당신이 스스로 최종적으로 완성된 제품이라고 생각한다면 당신은 그야말로 끝나버린 존재라는 뜻이다.
○ 언제나 자신을 85%쯤 개발되었지만 끊임없이 향상시키고 개선하며 개조할 필요가 있는 상태라고 생각하라.
- 링크트인 창업자 리드 호프만
<이어지는 글>
- 다 배웠다고, 더 이상 배울 것이 없다고 생각하는 순간 누구에게나 후퇴가 시작됩니다.
- 누구나 할 것 없이 새로운 소프트웨어가 거듭되는 시험을 거치면서 향상될 수 있듯이, 언제나 끊임없이 개선될 수 있는 상태를 유지해야 합니다.
<HBIZ_STORY2 : 용서는 나를 위한 행동이다>
○ 용서는 나를 위한 행동이다
○ 용서는 남을 위한 행동이라기보다 나를 위한 행동이다.
○ 남보다 자기에게 유익하다.
○ 연구에 따르면 복수심을 품으면 정신적으로나 육체적으로 심각하게 부정적인 영향을 입는다.
○ 용서는 남을 위한 것이 아니라, 나 자신을 위한 것이라고 스스로에게 각인시킬 필요가 있다.
- ‘왜 똑똑한 사람들은 행복하지 않을까?’ (라즈 라후나탄)
<이어지는 글>
- ‘복수할 때 인간은 그 원수와 같은 수준이 된다. 그러나 용서할 때의 그는 원수보다 위에 있다.’
- 프랜시스 베이컨의 글 함께 보내드립니다.
- 용서는 결국 나를 위한 행동입니다.
<HBIZ_STORY3 : 모든 잘못은 나에게 있다고 생각하라>
○ 모든 잘못은 나에게 있다고 생각하라.
○ 일이 제대로 되지 않을 때 내 탓으로 인정하는 것이 중요하다.
○ 비록 내가 직접 통제할 수 있는 영역 밖의 문제라 해도 잘못을 인정해야 한다.
○ 잘못을 인정할 때만 그 문제에 대해 어떤 식으로든 조치를 취할 수 있기 때문이다.
- 조너선 휘스먼, ‘세일즈 보스’에서
<이어지는 글>
- 절대 ‘팀원들에게 잘못을 떠넘긴다’는 이야기가 나와서는 안됩니다.
- “제 탓입니다. 제가 했어야 했습니다.”라는 단순한 말 한마디가 팀원들과의 신뢰를 유지하면서도
문제를 해결하는데 큰 도움이 됩니다.
<HBIZ_STORY4 : 남과의 비교는 불행을 초래한다>
○ 남과의 비교는 불행을 초래한다
○ 탁월한 인물이 가진 특성 가운데 하나는 결코 다른 사람과 자신을 비교하지 않는다는 점이다.
○ 그들은 자신을 자기 자신, 즉 자신이 과거에 이룬 성취와 미래의 가능성과만 비교한다.
- 브라이언 트레이시
<이어지는 글>
- 연구 결과 자기가 남보다 얼마나 더 잘하거나 못하는지에 덜 신경 쓸수록 행복해질 가능성이 높은 것으로 나타났습니다.
- 반대로 남과 많이 비교할수록 덜 행복해진다고 합니다.
- 행복을 위해서도 성공을 위해서도 타인과의 비교는 금물입니다.
<HBIZ_STORY5 : 당신은 리더입니다>
○ 당신은 리더입니다.
○ 만약 당신의 행동이 타인들로 하여금 더 크게 꿈꾸고, 더 많이 배우고, 좋은 일 더 많이 하고, 더 큰 인재가 되도록 영감을 불어 넣는다면.
- 미국 대통령 존 퀸시 애덤스
<이어지는 글>
- 리더는 지위가 아닙니다.
- 리더십을 발휘할 수 있으면 누구나 리더가 되는 것입니다.
- 구성원들에게 꿈을 심어주고, 그들이 가진 잠재력을 100% 발휘할 수 있도록 도울 수 있다면 누구나 리더가 될 수 있습니다.
이상으로 경영 및 인사 관련_늘 베타 테스트 상태에 있어라, 용서는 나를 위한 행동이다, 모든 잘못은 나에게 있다고 생각하라, 남과의 비교는 불행을 초래한다, 당신은 리더입니다 포스팅을 마치겠습니다.
본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.
오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.