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뇌내잡설/리더십_경영 및 인사 관련_좋은 이야기

리더십_경영 및 인사 관련_당신의 열정을 가난하게 하라., 먼저 주고, 먼저 사랑하라., 긍정과 낙천주의를 유지하기 위한 나만의 방법, 인맥 쌓기 달인이 되는 법, 노벨상을 받은 후 뭔가 해낸 사람은 하나도 없다.

by 뇌내잡설 2024. 11. 17.
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<HBIZ_STORY1 : 당신의 열정을 가난하게 하라.>

○ 당신의 열정을 가난하게 하라.

○ 나는 ‘성공은 당신 곁에 오래 머물지 않는다’고 자신 있게 말할 수 있다.

○ ‘실패’라는 놈은 한번 붙으면 좀처럼 떠나지 않지만 ‘성공’이라는 놈은 늘 당신 곁을 떠날 준비를 한다.

○ 끝까지 성공하고 싶다면 늘 열정을 가져라.

 

- 강수진 ‘나는 내일을 기다리지 않는다’에서

 

<이어지는 글>

- 성공은 필연적으로 자만을 불러 옵니다.

- 매일 매일의 지루한 반복이 탁월한 업적을 만듭니다.

- 어떤 분야든 정상에 오른 사람들의 삶은 공통적이게도 조금은 규칙적이고 지루한 하루의 반복이었습니다.

- 지속적 성공을 원한다면 당신의 열정을 가난하게 해야 합니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 먼저 주고, 먼저 사랑하라.>

○ 먼저 주고, 먼저 사랑하라.

○ 인()한 사람은 사람을 사랑하고 예()가 있는 사람은 사람을 공경한다.

○ 남을 사랑하는 사람은 남으로부터 항상 사랑을 받고 남을 공경하는 사람 또한 남으로부터 꼭 같이 항시 공경을 받는다.

 

- 맹자

 

<이어지는 글>

- 남을 바꿀 수는 없습니다. 나를 바꾸는 것도 쉽지 않습니다.

- 그러나 나를 바꾸게 되면 남도 바뀌게 됩니다.

- 남을 가르치기는 어렵습니다.

- 그러나 내가 먼저 실행하면 자연스럽게 나를 따라 하게 됩니다.

- 남 탓이 아닌 내 탓을, 받기 보다는 먼저 주는 것을 생활화하면 누구나 관계의 달인이 될 수 있습니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 긍정과 낙천주의를 유지하기 위한 나만의 방법>

○ 긍정과 낙천주의를 유지하기 위한 나만의 방법

○ 나는 긍정적 사고를 견지하기 위해 책상 유리 밑에 낙천적 성향이 강한 금언이 적힌 종이를 넣어두었다.

* 내가 생각하는 것처럼 나쁘진 않다.

* 내일 아침이면 더 좋아질 것이다.

* 나는 해낼 수 있다.

* 두려움을 주거나 부정적인 말을 하는 사람들의 충고를 듣지 마라.

 

- 콜린 파월

 

<이어지는 글>

- 필드 마샬 몽고메리는 ‘리더의 첫 번째 임무는 낙천주의자가 되는 것이다. 당신과 미팅을 하고 난 뒤 부하 직원이 어떻게 느끼는가? 의기충천하게 느끼는가? 만약 그렇지 않다면 당신은 리더가 아니다.’고 했습니다.

- 사기충천한 부하 직원을 만들기 위해선 리더 스스로 항상 낙천적 사고와 희망으로 무장하고 있어야 합니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : 인맥 쌓기 달인이 되는 법>

○ 인맥 쌓기 달인이 되는 법

○ 단지 무언가를 얻을 목적으로 인맥을 쌓으면 성공하기 어렵다.

○ 인맥이 주는 혜택은 의미 있는 활동과 관계를 투자한 결과로 따라오는 것이지

○ 그것 자체를 추구한다고 얻을 수 있는 게 아니다.

 

- 웨인 베이커 (미시간대 교수)

 

<이어지는 글>

- 인맥은 아무런 대가를 바라지 않고 그저 상대방이 잘 될 수 있도록 먼저 도울 때 쌓이게 됩니다.

- 누군가를 만나면 내가 이 사람을 어떻게 도울 수 있는가를 먼저 자문하는 사람이 인맥의 달인이 될 가능성이 높습니다.

- 아랫사람에게 잘 대하는 사람이 진짜 인맥의 달인이 될 수 있다는 말도 새겨둘 만한 금언입니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : 노벨상을 받은 후 뭔가 해낸 사람은 하나도 없다.>

○ 노벨상을 받은 후 뭔가 해낸 사람은 하나도 없다.

노벨 경제학상 수상자 대니얼 맥패든은 “조심하지 않으면 노벨상이 수상자의 경력을

끝장내는 상이 될 수 있다. 자칫 방심하면, 온갖 기념 행사의 리본을 자르고 다니는데 나의 모든 시간을 허비할지도 모른다.”고 말했다.

노벨 문학상 수상자 T. S 엘리엇은 좀 더 적나라하게 표현했다.

○ “노벨상은 자신의 장례식 티켓이다. 노벨상을 받은 후 뭔가 해낸 사람은 하나도 없다.”

 

- 존 맥스웰, ‘어떻게 배울 것인가’에서

 

<이어지는 글>

- 성공은 실패로 가는 지름길입니다.

- 성공은 우리가 훨씬 더 나은 사람이라는 착각에 빠지게 합니다.

- 성공은 우리를 유혹해서 더 이상 배울 게 없다고 믿게 합니다.

- 성공은 더 이상의 실패는 없다는 환상을 부추깁니다.

- 실패보다는 성공을 더 경계해야 합니다.

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_당신의 열정을 가난하게 하라., 먼저 주고, 먼저 사랑하라., 긍정과 낙천주의를 유지하기 위한 나만의 방법, 인맥 쌓기 달인이 되는 법, 노벨상을 받은 후 뭔가 해낸 사람은 하나도 없다. 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.

 

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