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뇌내잡설/리더십_경영 및 인사 관련_좋은 이야기

리더십_경영 및 인사 관련_대가를 바라지 말고 먼저 주어라, 회사의 건전성을 평가하는 3가지 핵심 지표, 세상은 생각하는 대로 만들어진다, 리더가 희생해야 사람들이 마음을 준다, 고통은 신이 인간을 사랑하는 방법이다

by 뇌내잡설 2024. 12. 12.
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<HBIZ_STORY1 : 대가를 바라지 말고 먼저 주어라>

○ 대가를 바라지 말고 먼저 주어라

○ 보험처럼 성공을 위해서도 미리 뭔가를 지불해야 한다.

○ 처음부터 다른 사람에게 먼저 이익을 안겨 주어야 한다.

○ 대가를 바라지 않고 도움을 주는 것이다.

○ 그러면 나중에 반드시 보상을 받게 되어있다.

 

- 사이토 히토리, ‘부자의 운’에서

 

<이어지는 글>

- 대부분 사람들은 먼저 주는 대신 먼저 받으려고 합니다.

- 뭔가 대가가 있을 때 비로소 남을 도우려고 합니다.

- 사업도 마찬가지고, 개인사도 마찬가지입니다.

- 대가를 바라지 않고 먼저 주는 이가 더 많이 받고, 더 크게 성공합니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 회사의 건전성을 평가하는 3가지 핵심 지표>

회사의 건전성을 평가하는 3가지 핵심 지표

구멍가게를 운영하든 다국적 기업을 운영하든 기업의 건전성을 판단하는데 유용한 세 가지 주요 지표가 있다.

첫째는 직원 만족도(Employee Engagement)이고,

둘째는 고객 만족도(Customer Satisfaction)이며,

셋째는 현금흐름이다.

 

- 잭 웰치의 마지막 강의

 

<이어지는 글>

- 회사 건전성을 묻는 질문에 재무적 지표가 아닌 직원과 고객 만족도를 우선 묻는 것에 주목해야 합니다.

- 또한 직원 → 고객 → 재무적 결과라는 순서도 매우 중요합니다.

- 그렇습니다. 만족한 직원이 고객을 만족시키고 만족한 고객이 우리에게 이익을 가져다줍니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 세상은 생각하는 대로 만들어진다>

○ 세상은 생각하는 대로 만들어진다

○ 스스로 할 수 없다는 생각은 망하는 근본이고, 스스로 할 수 있다는 생각은 만사가 흥하는 근본이다.

 

- 안중근 의사

 

<이어지는 글>

- 고대 그리스 의학자 갈레노스는 “의사는 자신을 신뢰하는 사람의 병은 대부분 고친다”고 말했습니다.

- 대부분의 약물과 치료 과정이 거둔 효과의 약 30%는 긍정적 암시의 영향 때문인 것으로 알려졌습니다.

- 자기 충족적 예언, 할 수 있다는 생각이 긍정적 결과를 만들어 내는 것입니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : 리더가 희생해야 사람들이 마음을 준다>

○ 리더가 희생해야 사람들이 마음을 준다

○ 한 집단의 지도자가 된다는 것은 바로 가시밭길로 들어선다는 것을 뜻한다.

○ 다른 개인들의 안락을 보장해 줄 뿐만 아니라, 그 집단을 바른 길로 이끌기 위해서는 개인적인 안락을 포기하는 누군가가 있어야 하지 않겠는가?

○ 적어도 지도자라고 불리기를 원한다면 그만한 희생 쯤은 각오해야 한다.

 

- 김우중 대우 창업회장, ‘김우중과의 대화’에서

 

<이어지는 글>

- 김회장은 믿고 따르는 리더가 되기 위해선,

- 첫째, 능력에서 리더십 발휘하기,

- 둘째, 모범이 되어야 하고, 리더가 먼저 희생하기,

- 셋째, 잘하면 인정을 해주고 기회를 더 주기를 실천해야 한다고 말합니다.

- 대의를 위해 리더가 먼저 희생할 때 구성원은 헌신으로 보답합니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : 고통은 신이 인간을 사랑하는 방법이다>

○ 고통은 신이 인간을 사랑하는 방법이다

○ 자연 상태에서 사는 금붕어는 1만 여개의 알을 낳고, 어항 속에 사는 금붕어는 3-4천개의 알밖에 낳지 못한다.

○ 왜 그럴까?

○ 그것은 바로 어항이 고통이라는 자연법칙의 진리를 제공하지 않기 때문이다.

○ 만일 고통이라는 밥과 상처라는 국을 먹지 못한다면 나는 가을날 서리 맞은 들풀처럼 시들어 버리고 말 것이다.

 

- 정호승, ‘우리가 어느 별에서’

 

<이어지는 글>

- 매화는 추운 고통을 겪은 다음에 향기를 발하는 법입니다.

- 딱지가 벗겨져야 새살이 돋게 됩니다.

- 조개는 살 속에 모래알이 박힌 고통을 이겨내고 아름다운 진주를 만들어냅니다.

- 생선이 소금에 절임을 당하고 얼음에 냉장을 당하는 고통이 없다면 썩는 길밖에 없습니다.

- 아픈 만큼 성장합니다.

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_대가를 바라지 말고 먼저 주어라, 회사의 건전성을 평가하는 3가지 핵심 지표, 세상은 생각하는 대로 만들어진다, 리더가 희생해야 사람들이 마음을 준다, 고통은 신이 인간을 사랑하는 방법이다 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.

 

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