리더십_경영 및 인사 관련_대체할 수 없는 사람만이 살아남는다., 사람들은 이것을 운(luck)이라고 불렀다., 잠재력 계좌와 예금계좌, 듣기 싫은 소리를 하면 보너스를 주라., 직원이 바로 회사다

<HBIZ_STORY1 : 대체할 수 없는 사람만이 살아남는다.>

○ 대체할 수 없는 사람만이 살아남는다.

○ 그렇다. 세상이 평평해지면 카스트 제도는 뒤집힌다.

○ 인도에서 불가촉천민은 가장 낮은 계급이다.

○ 그러나 평평한 세계에서는 모두가 대체할 수 없는 사람이 되어야 한다.

○ ‘대체할 수 없는 사람’에 대한 나의 개념 정의는 ‘그의 일을 아웃소싱할 수 없는 사람’이라는 뜻이다.

 

- 토머스 프리드만, '세계는 평평하다 (The world is flat)'에서

 

<이어지는 글>

- 이제는 과거의 신분, 과거의 학력, 과거의 영광을 가지고 살아갈 수 있는 시대가 아닙니다.

- 모든 사람은 현재의 위치에서 자신을 ‘대체할 수 없는 사람’으로 만들어 놓아야 합니다.

 

- 평평한 세상에서는 내가 가진 지식과 경험을 계속 향상 시켜가는 것이 생존의 필수 조건입니다.

- 끝없는 평생 학습이 필요한 또 하나의 이유입니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 사람들은 이것을 운(luck)이라고 불렀다.>

○ 사람들은 이것을 운(luck)이라고 불렀다.

○ 낮에 열심히 일하고 밤에도 부지런히 일했다.

○ 노는 것과 많은 즐거움을 포기했다.

○ 새로운 것을 배우기 위해 재미없는 책을 읽었다.

○ 승리를 얻기 위해 조금씩 선두로 나섰다.

○ 믿음과 용기를 가지고 꾸준히 노력했다.

○ 그러나 그가 승리했을 때, 사람들은 그가 운이 좋았다고 말했다.

 

○ 존 맥스웰의 성공이야기에 나오는 내용입니다.

 

○ “가치가 있는 성공에는 모두 가격표가 붙어있다. 문제는 항상 그에 대한 대가, 즉 힘든 노동, 희생, 믿음, 그리고 인내 등을 기꺼이 지불하는가 하는 것이다.”라는 맥스웰의 지적처럼 성공을 위한 대가를 미리 지불하겠다는 각오가 중요합니다.

 

<이어지는 글>

-

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 잠재력 계좌와 예금계좌>

○ 잠재력 계좌와 예금계좌

○ 잠재력은 오래두면 둘수록 그 능력은 계속 감퇴된다.

○ 사용하지 않은 잠재력은 곧 사라져 버린다.

○ 잠재력을 키우기 원한다면 그것을 계발해야 한다.

○ 잊지 마라. 가만히 놓아두고 시간을 보내면 조금도 남지 않는다.

 

- 존 맥스웰, '성공이야기'에서

 

<이어지는 글>

- 예금계좌는 시간이 지날수록 원금에 계속해서 이자가 붙습니다.

- 그 돈을 쓰지 않고 오래두면 둘수록 그 돈의 액수가 불어납니다.

- 잠재력은 예금계좌와는 정반대로 작용합니다.

- 다행히 인간의 잠재력은 무한합니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : 듣기 싫은 소리를 하면 보너스를 주라.>

○ 듣기 싫은 소리를 하면 보너스를 주라.

○ 듣기 싫은 소리를 하는 사람에게 보너스를 듬뿍 주어라.

○ 당신이 하는 투자 중에서 가장 현명한 투자가 될 수도 있다.

 

- 로버트 맥매스, What were they thinking?

 

<이어지는 글>

- 중국 속담에 ‘면전에서 비판할 수 있는 친구를 가진 선비는 절대 명성을 잃지 않는다’는 말이 있다고 합니다.

 

- 순자의 수신편에 나오는 경구도 함께 보내드립니다.

- “잘못을 지적 해주는 자는 나의 스승이다. 옳은 일을 지적해 주는 자는 나의 친구이다. 나에게 아첨하는 자는 나의 적이다.”

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : 직원이 바로 회사다>

○ 직원이 바로 회사다

○ 많은 경영자들이 ‘직원들이 회사의 가장 중요한 자산’이라고 말한다.

○ 나는 이렇게 말하고 싶다.

○ “아뇨, 틀렸어요. 직원들이 바로 회사예요. 자산이 아니라 그들이 바로 회사라고요.”

 

- 그런포스 그룹 회장, 칼스턴 비야그(Carsten Bjerg)

 

<이어지는 글>

- 매우 신선한 시각입니다.

 

- 칼스턴 비야그 회장은 직원이 바로 회사이기 때문에 직원에게 아낌없이 투자 하고, 그들의 지식을 늘리고, 서로의 이해 수준을 높이고 그들과 소통하고 회사의 가치를 공유하기 위한 모든 노력을 다한다고 말합니다.

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_대체할 수 없는 사람만이 살아남는다., 사람들은 이것을 운(luck)이라고 불렀다., 잠재력 계좌와 예금계좌, 듣기 싫은 소리를 하면 보너스를 주라., 직원이 바로 회사다 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.