리더십_경영 및 인사 관련_복잡한 것을 단순화할 줄 아는 능력, 급여보다 인정이 중요하다., 꿈은 돋보기로 종이를 태우는 것과 같다., 다른 사람에게 관심이 없는 사람은, CEO들이 답한 성공의 제 1요인

<HBIZ_STORY1 : 복잡한 것을 단순화할 줄 아는 능력>

○ 복잡한 것을 단순화할 줄 아는 능력

○ 단순한 것을 복잡하게 말하기 위해서는 교육을 받아야 하지만 복잡한 것을 단순하게 말하기 위해서는 현명해야 한다.

 

- 찰스 촙(Charles Tschopp, 스위스 작가)

 

<이어지는 글>

- 혹시 메이어의 법칙(Meyer's Law)을 들어보셨습니까?

- ‘일을 복잡하게 만드는 것은 간단한 일이지만, 간단하게 만드는 것은 복잡한 일이다.’라는 것이

바로 메이어의 법칙입니다.

 

- 아직도 복잡하게 꾸미는 것이 일을 제대로 하는 것이라고 생각하는 사람들이 있습니다.

- 그러나 지식과 정보가 난무하는 오늘날에는 복잡하다는 것, 그 자체 만으로도 이미 경쟁력을 잃었다 할 수 있습니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 급여보다 인정이 중요하다.>

○ 급여보다 인정이 중요하다.

○ 주요 대기업의 직원들을 조사해본 결과

○ 가장 중요한 동기 요소가“급여”라고 대답한 직원보다 “인정”이라고 대답한 직원들이 네 배나 많았다.

○ 냉정한 기업 세계에서 인정이라는 말이 얼마나 자주 등장하는지 살펴보면 재미있다.

○ 직장을 그만 둔 다섯 사람 중 넷이 “자신을 인정해주지 않아서”그만두었다고 말한다.

 

- ‘잘되는 회사의 사람들’에서

 

<이어지는 글>

- 결과만 중시하면 직원들의 열정은 싸늘하게 식어 버립니다.

 

- 직원들을 회사 일에 적극적으로 참여시키는 최고의 방법은 그들의 노력을 인정해주고 그에 대한 감사한 마음을 표하며 장점을 부각해주는 것입니다.

- 그러한 돈 안 들이는 투자(?)에 의해 충만한 직원들의 에너지는 회사의 재무 실적으로 나타나게 되어 있습니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 꿈은 돋보기로 종이를 태우는 것과 같다.>

○ 꿈은 돋보기로 종이를 태우는 것과 같다.

○ '꿈은 돋보기로 종이를 태우는 것에 비유할 수 있다. 초점을 맞추고 햇볕을 한 곳에 모은 다음

종이가 탈 때까지 돋보기를 손에 꼭 쥐는 것처럼 우리의 꿈도 마찬가지다. 꿈을 이루려면 굳은 신념을 끝까지 손에 쥐고 포기하면 안 된다.

○ 미국 지질학자 프레스톤 클라우드 (preston Cloud)가 한 말입니다.

 

○ 인생이란 순풍에 돛 단 듯 항상 평탄한 것은 아닙니다.

○ 오히려 성공을 향해 걸어가자면 많은 역경과 난관이 달려들 것입니다.

○ 의연하게 대처하지 않으면 역경 너머에서 기다리고 있던 성공은 영원히 다가오지 않을 것입니다.

 

<이어지는 글>

-

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : 다른 사람에게 관심이 없는 사람은>

○ 다른 사람들에게 관심이 없는 사람은 인생을 사는데 굉장히 어려움을 겪게 되고, 다른 사람들에게도 해를 끼치게 된다.

○ 인간의 모든 실패는 이런 유형의 인물에서 비롯된다.

 

- 심리학자 알프레드 아들러

 

<이어지는 글>

- 사람에 대한 관심이 적은 사람이 경영자나 리더로서 성공할 수는 없습니다.

 

- 포드 자동차 창업회장인 헨리 포드는 일찍이

- ‘이 세상에서 성공의 비결이란 것이 있다면 그것은 타인의 관점을 잘 포착해 그들의 입장에서 사물을 볼 수 있는 재능, 바로 그것이다.’라고 다른 사람에 대한 이해와 공감, 그리고 성공과의 상관관계를 갈파한 바 있습니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : CEO들이 답한 성공의 제 1요인>

○ CEO들이 답한 성공의 제 1요인

○ 미국 컬럼비아 대학교 MBA 과정에서 우수 기업 CEO를 대상으로 “당신이 성공하는 데 가장 큰 영향을 준 요인은 무엇인가?”라고 질문한 적이 있었다.

○ 그러자 놀랍게도 93%가 능력, 기회, 운(運)등이 아닌 ‘매너’를 꼽았다.

 

- 정진홍 중앙일보 논설위원 저, ‘인문의 숲에서 경영을 만나다.’에서

 

<이어지는 글>

- 리더십은 마음을 사는 것입니다.

- 좋은 매너는 마음의 문을 여는 열쇠입니다.

- 프랑스에서는 매너를 ‘삶을 멋지고 성공적으로 영위할 줄 아는 방법’ 이라고 정의한다고 합니다.

 

- 또한 매너는 배려입니다.

- 역지사지(易地思之)로 입장 바꿔 생각할 줄 아는 것이야 말로 매너의 기본입니다.

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_복잡한 것을 단순화할 줄 아는 능력, 급여보다 인정이 중요하다., 꿈은 돋보기로 종이를 태우는 것과 같다., 다른 사람에게 관심이 없는 사람은, CEO들이 답한 성공의 제 1요인 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.