리더십_경영 및 인사 관련_스트레스가 발전을 가져온다, 어떻게 살아갈지 생각하는데 4000시간을 써라, 신념이 능력을 결정한다, 행동 없는 행복은 존재하지 않는다, 10퍼센트가 아니라 10배 크게 생각하라

<HBIZ_STORY1 : 스트레스가 발전을 가져온다>

○ 스트레스가 발전을 가져온다

○ 눈 호박 속에 보존된 채 발견된 곤충의 수 백만년 전 조상과 오늘날의 그것을 비교해 보면 한 가지가 다르다.

○ 현생 곤충은 살충제가 다리에 묻으면 그 다리를 허물 벗듯 버리고 새 다리가 나온다.

○ 놀랍게도 살충제가 사용되기 시작한 2차 대전 당시부터 그런 능력이 생겼다.

○ 우리에게 주는 교훈은 스트레스 없이는 진화가 없으며, 그 진화는 급격히 이루어질 수 있다는 사실이다.

 

- 조나단 와이너

 

<이어지는 글>

- 스트레스가 발전을 가져옵니다.

- 스트레스가 변화의 위협으로 다가올 때 이를 활용해 제대로 변화하면 경쟁력이 생겨납니다.

- 위협과 스트레스는 개인과 조직을 발전시킬 수 있는 소중한 기회가 됩니다.

- 위협을 기회로 환영할 수 있어야 합니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 어떻게 살아갈지 생각하는데 4000시간을 써라>

○ 어떻게 살아갈지 생각하는데 4000시간을 써라

○ 평생 일할 시간이 8만 시간쯤 된다.

○ 8만 시간의 5%인 4000시간을 내가 앞으로 어떤 일을 할지, 내 삶의 목적은 무엇인지를 생각하는데 쓰라.

○ 앞으로 어떻게 살아갈지 생각하는데 4000 시간을 쓰는 사람은 분명 뭔가 의미 있는 삶을 만들어 낼 것이다.

 

- 윌 맥어스킬 (옥스퍼드대 교수)

 

<이어지는 글>

- 지금 내가 하는 일이 세상을 더 나은 곳으로 만드는가?

- 내가 가진 잠재력을 극대로 개발하고, 활용할 수 있는 곳인가?

- 서로 가르치고 배우면서 함께 성장할만한 뛰어난 동료들과 함께 하는가?

- 나에게 결정권이 있는가?를 묻는데 5%의 시간을 쓴다면 나머지 95% 시간이 분명 가치 있게 변화하게 됩니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 신념이 능력을 결정한다>

○ 신념이 능력을 결정한다

○ 우리가 무언가를 잘하지 못하는 가장 큰 이유는 우리 스스로가 그것을 어렵다고, 불가능하다고,

또는 그다지 재미없다고 믿기 때문이다.

○ 중요한 건 능력이 아니다.

○ 성공을 좌우하는 건 자신의 능력에 대한 자신의 믿음이다.

○ 자신을 제약하는 고집스러운 생각을 버리면, 장담컨대 당신은 자신도 깜짝 놀랄 능력을 발휘할 것이다.

 

- 스탠 비첨, ‘엘리트 마인드’에서

 

<이어지는 글>

- 우리는 스스로 할 수 있다고 믿는 것만 할 수 있습니다.

- 할 수 없다고 믿는 것은 시도조차 하지 않기 때문입니다.

- 진실이라고 믿는 것은 실제로 진실이 됩니다.

- 정신과 육체의 전쟁에서 승리자는 언제나 정신입니다.

- 신념이 능력을 결정합니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : 행동 없는 행복은 존재하지 않는다>

○ 행동 없는 행복은 존재하지 않는다

○ 할 것인가, 말 것인가? 시도해야 하는가, 포기해야 하는가?

○ 용감하든 그렇지 않든 우리는 대부분 하지 않는 쪽을 선택한다.

○ 고민하는 내내 ‘불확실하다’와 ‘실패할 것이다’라는 문장이 머릿속에서 무서운 경고처럼 떠다니기 때문이다.

○ 그래서 우리는 아무 것도 하지 않는 ‘불행’을 선택한다.

 

- 팀 페리스, ‘타이탄의 도구들’에서

 

<이어지는 글>

- 실패가 두려워 ‘하지 않는 것’을 택하면, 아무 것도 아닌 인생을 살아가게 됩니다.

- 막상 부딪쳐 보면 생각만큼 리스크가 크지 않은 경우가 대부분입니다.

- 영국 정치가 벤저민 디즈레일리의 말을 새겨봅니다.

- “행동이 항상 행복을 가져다주지는 않는다. 하지만 행동 없는 행복은 존재할 수 없다.”

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : 10퍼센트가 아니라 10배 크게 생각하라>

○ 10퍼센트가 아니라 10배 크게 생각하라

○ 10퍼센트 큰 것을 목표로 한다는 것은 모든 사람과 경쟁하겠다는 뜻이다.

○ 모두가 10퍼센트 큰 것을 목표로 삼기 때문이다.

○ 10배 큰 것을 목표로 삼는다면 그 곳에는 당신뿐이다.

 

- 피터 디아만디스 (엑스프라이즈 회장)

 

<이어지는 글>

- 피터 디아만디스 회장이 젊은 기업가들에게 늘 강조하는 이야기 이어집니다.

- “10배 큰 목표를 추구할 때는 ‘백지상태’로 시작해야 한다. 문제 접근법이 완전히 달라야 한다. 10퍼센트가 아니라 10배 크게 생각하는 것은, 꼭 100대 더 힘들지는 않지만 보상은 100대 더 크다.”

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_스트레스가 발전을 가져온다, 어떻게 살아갈지 생각하는데 4000시간을 써라, 신념이 능력을 결정한다, 행동 없는 행복은 존재하지 않는다, 10퍼센트가 아니라 10배 크게 생각하라 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.