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뇌내잡설/리더십_경영 및 인사 관련_좋은 이야기

리더십_경영 및 인사 관련_실행의 법칙, 72:1의 법칙,멀리 보는 사람, 가까이 보는 사람, 인건비는 기업 활동의 진정한 목적이다, 덕이 없는 재능은 위험하다 - 덕승재(德勝才)의 원리, 군자가 항상 생각하는 아홉가지

by 뇌내잡설 2024. 9. 20.
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<HBIZ_STORY1 : 실행의 법칙, 72:1의 법칙>

실행의 법칙, 72:1의 법칙

72:1 법칙이라는 것이 있다.

자신이 결심한 사항을 72시간, 3일 이내에 행동으로 옮기지 않으면 단 1 퍼센트도 성공할 가능성이 없다는 말이다.

무엇인가를 성사시키기 위해서는 결심한 다음 바로 실행에 옮겨야 한다.

 

- 유영만, '청춘경영'에서

 

<이어지는 글>

- 유영만 교수는 강하게 주장합니다.

- “패배자들은 언제나 ‘내일’이라는 단어를 즐겨 쓴다. 그러나 뭔가 다른 사람은 지금 여기서, 이제부터 시작한다.

- 모든 변화는 ‘지금 여기서(now here) 시작된다.

- 어제나 그제보다 이제를 소중하게 생각하는 사람만이 무엇이든 성취할 수 있다.

- 내일은 지금 이 순간을 충실히 보낸 사람, 작은 실천을 진지하게 반복하는 사람에게만 의미심장한 선물로 다가온다.”

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 멀리 보는 사람, 가까이 보는 사람>

○ 멀리 보는 사람, 가까이 보는 사람

○ 멀리 보는 사람은 풍요로워 질 것이며, 가까이 보는 사람은 빈곤해 질 것이다.

○ 멀리 보는 사람은 100년 후를 위해 삼나무를 심는다.

○ 가을에 결실을 거둘 것을 알고 봄에 씨를 뿌리니, 곧 풍요로워 질 것이다.

○ 가까이 보는 사람은 가을에 결실을 보기에는 아직 시간이 많다 하여 봄에 씨를 뿌리지 않는다.

○ 눈앞의 이익에 눈이 어두워 나무를 심지 않고 거두는 일에만 몰두하니, 곧 빈곤해 질 것이다.

 

- 니노미야 손토쿠 (일본, 농정가이자 실천적 사상가)

 

<이어지는 글>

- 늘 멀리 내다보면서, 가을을 기다리며 봄에 씨를 뿌리는 사람들, 10년 후 결과를 기다리며 제도를 만들고 과감히 투자하는 사람들, 100년 앞을 내다보며 묵묵히 나무를 심는 사람들, 그들이 있어 기업과 국가, 세상은 조금씩 조금씩 살기 좋은 곳으로 바뀌어가고 있습니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 인건비는 기업 활동의 진정한 목적이다>

인건비는 기업 활동의 진정한 목적이다

인건비는 행복을 얻고자 회사에 들어와 열심히 일한 직원의 노동에 대한 대가다.

회사의 목적은 직원을 행복하게 만드는 것, 그런 의미에서 직원을 행복하게 만드는 인건비를 지불하는 일은 기업 활동의 진정한 목적이기도 하다.

우리 회사에서는 직원을 가족으로 생각한다.

인건비 총액이 많을수록 좋은 일이라고 여긴다.

인건비를 절감의 대상인 비용으로 여기지 않는 것이다.

 

- 츠카코시 히로시, ‘오래 가려면 천천히 가라’에서

 

<이어지는 글>

- 일반적으로 회사 사정이 어려워지면 비용 절감이라는 명목 하에 인건비부터 줄이게 됩니다.

- 그러나 인건비 절감은 필연적으로 그 만큼 중요한 자산인 직원들의 신뢰를 갉아먹는 결과를 가져오게 됩니다.

 

- 인건비 지출을 기업 활동의 목적으로 여기고, 인건비 총액이 많을수록 좋다는 새로운 사고방식, 매우 신선합니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : 덕이 없는 재능은 위험하다 - 덕승재(德勝才)의 원리>

덕이 없는 재능은 위험하다 - 덕승재(德勝才)의 원리

공자 말씀에 의하면 천리마란 그 힘을 일컫는 말이 아니라 그 덕을 일컫는 것이다.

()란 우수한 말, 즉 천리마를 일컫는다.

물론 그 힘이 강하지만, 사람들에게 귀하게 대접받는 것은 그 강한 힘에 있지 않고 승마 훈련을 하면 타기가 쉽고 성질이 온순하기 때문이다.

 

- 시부사와 에이치논어주판’에서 재인용

 

<이어지는 글>

- 예부터 으뜸 인재로 재주()와 덕()을 갖춘 이를 성인(聖人)이라 쳤고, 재주와 덕이 없으면 우인(愚人)이라 이르며, 덕이 재주보다 나으면 군자(君子)라 했습니다.

- 재주가 덕보다 나으면 이를 소인(小人)이라 불렀습니다.

 

- 덕이 없는 재능은 때때로 위험합니다.

- ()은 나보다 남을 먼저 생각하고

- 공동의 이익을 추구하는 것을 말합니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : 군자가 항상 생각하는 아홉 가지>

군자가 항상 생각하는 아홉 가지

군자는 볼 때에는 밝게 볼 것을 생각하고,

들을 때에는 똑똑하게 들을 것을 생각하며,

얼굴빛은 온화하게 할 것을 생각하고,

몸가짐은 공손하게 할 것을 생각하며,

말을 할 때는 진실하게 할 것을 생각하고,

일을 할 때에는 공경스럽게 할 것을 생각하며,

의심이 날 때에는 물어볼 것을 생각하고,

성이 날 때에는 뒤에 겪을 어려움을 생각하며,

이득될 것을 보았을 때에는 그것이 의로운 것인가를 생각한다.

 

자신을 되새겨 볼 수 있는 좋은 지침이라 생각해 공자 말씀을 보내드립니다.

 

<이어지는 글>

-

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_실행의 법칙, 72:1의 법칙,멀리 보는 사람, 가까이 보는 사람, 인건비는 기업 활동의 진정한 목적이다, 덕이 없는 재능은 위험하다 - 덕승재(德勝才)의 원리, 군자가 항상 생각하는 아홉가지 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.

 

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