리더십_경영 및 인사 관련_재능이 없는 사람이 더 많이 성공한다., 이 세상에서 가장 현명한 사람은?, 관계 자산(relation capital)을 키워가라, 우리가 두려워해야 할 것은 두려움 자체이다., 화초를 대하듯 사람들을 대하라.

<HBIZ_STORY1 : 재능이 없는 사람이 더 많이 성공한다.>

○ 재능이 없는 사람이 더 많이 성공한다.

○ 보통의 능력을 지닌 사람이 탁월한 신체적 장점과 지적 재능을 지닌 사람보다 더 자주 성공합니다.

○ 왜냐하면 그들은 현재 자신에게 주어진 것들만으로도 더 열심히 하기 때문입니다.

 

- 케네스 힐데브란트

 

<이어지는 글>

- 인생이라는 게임은 능숙한 사람이 이기는 것이 아니라 오히려 서툴지만 목숨 걸고 열심히 하는 사람이 이기게 되어있습니다.

- 부족함이 노력을 가져오고 끈기 있는 노력이 곧 성공을 가져오기 때문입니다.

 

- 순자는 이렇게 말했습니다.

- "천리마도 한 번 뛰어 열 걸음 갈 수 없으며, 보통 말이라도 열흘이면 준마가 하루 가는 길은 갈 수 있으니, 그 까닭은 쉬지 않고 계속 가기 때문이다."

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 이 세상에서 가장 현명한 사람은?>

○ 이 세상에서 가장 현명한 사람은?

○ 이 세상에서 가장 현명한 사람이 누구냐, 모든 사람한테서 배우는 사람이다.

○ 이 세상에서 가장 강한 사람이 누구냐,자기가 자기와 싸워 이기는 사람이다.

○ 이 세상에서 가장 부유한 사람이 누구냐, 자기가 가진 것으로 만족하는 사람이다.

 

- 유대인의 명언

 

<이어지는 글>

- 심갑보 삼익THK 부회장이 안병욱 교수의 친필휘호로 받은 글귀로 지금도 소중하게 간직하고 있다고 합니다.

 

- 탈무드에는 이외에 ‘모든 이들로부터 사랑을 받는 사람은 누구냐, 남을 칭찬할 줄 아는 사람이다’는 내용도 있습니다.

- 우리도 탈무드 같은 지혜의 보고를 만들어 온 국민이 함께 공유해보면 어떨까 하는 엉뚱한 상상을 해봅니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 관계 자산(relation capital)을 키워가라>

○ 관계 자산(relation capital)을 키워가라

○ 가난함이란 지금까지는 '갖지' 못한 것을 의미했으나, 가까운 장래에는 '소속되지' 못한 것이 될 것이다.

○ 미래에는 첫째가는 자산이 네트워크에의 소속이 될 것이다.

○ 이것은 '주도적으로 성취해 가는 삶'을 살아갈 수 있는 우선적 조건이 될 것이다.

 

- 자크 아탈리, ‘인간적인 길’에서

 

<이어지는 글>

- 11년 간 프랑스 미테랑 대통령 보좌관을 지낸 자크 아탈리는, 미래의 대안 사회를 ‘인간적인 길’이라고 명명합니다.

- 그는 특히 미래 사회에서의 ‘인간관계성 자산’에 주목하고 있습니다.

- 개인의 권력과 부는 물질적 재산이나 생산 수단에 한정되지 않고, 건강, 지식, 다른 사람과 맺고 있는 관계, 자신이 소속된 네트워크와 소통하게 해 주는 언어로 말미암아 풍요롭게 된다고 주장합니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : 우리가 두려워해야 할 것은 두려움 자체이다.>

○ 우리가 두려워해야 할 것은 두려움 자체이다.

○ 우리가 유일하게 두려워해야 할 것은 두려움 자체입니다.

○ 두려움은 퇴보를 전진으로 변화시키는 데 필요한 노력을 마비시키는 놈입니다.

○ 그것은 이름도 없고 합리적이지도 않으며 무엇보다도 정당화 될 수 없는 테러와 같습니다.

○ 우리나라는 국가 위기에 처할 때마다 정직하고 강력한 지도자와 그를 지지하고 신뢰하는 국민들이 함께 힘을 합쳐 승리를 일궈냈습니다.

○ 나는 지금처럼 어려운 시기에 국민 여러분께서 다시 한 번 그와 같은 지지와 신뢰를 던져 주실 것이라고 확신합니다.

 

○ 대공황 상황에서 루즈벨트 대통령이 미국 국민에게 호소한 내용입니다.

○ 두려움의 종으로 사는 사람은 결코 스스로의 주인이 될 수 없습니다.

 

<이어지는 글>

-

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : 화초를 대하듯 사람들을 대하라.>

○ 화초를 대하듯 사람들을 대하라.

○ 만족감 및 동기부여의 열쇠는 기본 예의를 갖춰 사람들을 대하는데 있다.

○ 공을 들여 키워야 하는 화초보다 인간은 더 민감한 존재다.

○ 화초를 대하듯 사람들을 대하라.

○ 그러면 활짝 피어날 것이다.

 

- 조 앤더슨, 경영인 위원회 TEC 회장

 

<이어지는 글>

- 경영의 큰 트렌드는 인간, 영혼, 정신으로 이동하고 있습니다.

- 직원들은 모두 정서와 감정을 가진 인격체입니다.

- 아무리 건강한 사람이라 해도 감정을 집에 두고 나올 수는 없습니다.

- 모든 직원을 인격체로 대해야만, 정서에너지라는 엄청난 동력을 이끌어 낼 수 있습니다.

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_재능이 없는 사람이 더 많이 성공한다., 이 세상에서 가장 현명한 사람은?, 관계 자산(relation capital)을 키워가라, 우리가 두려워해야 할 것은 두려움 자체이다., 화초를 대하듯 사람들을 대하라. 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.