리더십_경영 및 인사 관련_팀보다 뛰어난 선수는 없다., 배우기를 멈추고 호기심을 잃을 때가 곧 죽음이다., 노력 만한 지름길도 없다., 억만장자의 공통점-주는 능력이 탁월하다., 인성을 갖춘 다음에야 비로소 공부할 수 있다.

<HBIZ_STORY1 : 팀보다 뛰어난 선수는 없다.>

○ 팀보다 뛰어난 선수는 없다.

○ 한 사람의 힘으로는 다수의 힘을 이길 수 없다.

○ 한 사람의 지혜로는 만물의 이치를 알기 어렵다.

○ 한 사람의 지혜와 힘보다는 온 백성의 지혜와 힘을 쓰는 것이 낫다.

○ 물론 한 사람의 생각만으로 일을 처리해도 성공한 경우가 있지만 피로가 너무 클 것이고, 실패할 경우 엉망진창이 되고 만다.

 

- 한비자

 

<이어지는 글>

- 스티브 잡스 사례처럼 ‘한 사람이 10만명을 먹여 살릴 수 있는 새로운 시대’가 열리고 있습니다.

- 그러나 잡스 사후 애플이 내리막길을 걷는데서 알 수 있듯이 소수에 의존하는 조직은 수많은 문제를 안고 있습니다.

- (적재적소에 인재를 배치하고, 팀원들이 하나가 되는) 팀보다 뛰어난 선수는 없습니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 배우기를 멈추고 호기심을 잃을 때가 곧 죽음이다.>

○ 배우기를 멈추고 호기심을 잃을 때가 곧 죽음이다.

○ 맹자에 적자지심(赤子之心)이 나온다.

○ 갓난아이의 마음을 잃지 않는 사람이 대인이라는 의미다.

○ 권위가 생기고 지위가 높아질수록 어린아이 같은 순수한 마음을 가지고 있어야 한다.

○ 어린아이의 특성은 항상 배우고 싶어 한다는 것이다.

○ 호기심을 잃어버린 사람은 이미 대인이 아니다.

 

- 가야금 명인, 황병기

 

<이어지는 글>

- 괴테는 ‘흥미와 관심, 호기심이 인생을 충만하게 한다. 이것을 잃는다면 인생에는 아무것도 남지 않게 된다’고 말했습니다.

- 김대중 전 대통령은 ‘인간이 배우기를 멈추고 호기심을 잃어버릴 때가 곧 죽음이다’고 했습니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 노력 만한 지름길도 없다.>

○ 노력 만한 지름길도 없다.

○ 남이 한 번에 능하면 나는 백번을 하고 남이 열 번에 능하면 나는 천 번을 한다.

○ 과연 이 방법으로 한다면 비록 어리석다하더라도 반드시 밝아지고 비록 유약하더라도 반드시 강해진다.

○ (人一能之 己百之 人十能之 己千之)

 

- 중용

 

<이어지는 글>

- 할리우드 최고의 컨셉 디자이너로 인정받는 스티브 정은 이렇게 말합니다.

- “창의력이 머리에서 나온다는 말을 믿지 않는다. 오히려 엉덩이에서 나온다고 생각한다. 한번 구상에 들어가면 5시간이고 10시간이고 한 자리에 앉아 몰입하는 편이다. 끝을 내야 일어선다. 졸업 후 회사에서 일을 시작한 뒤 7년 동안 딱 사흘 쉬어봤다. 그것도 아파서...”(‘최고가 되려면 최고를 만나라’에서 인용)

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : 억만장자의 공통점-주는 능력이 탁월하다.>

○ 억만장자의 공통점-주는 능력이 탁월하다.

○ 사업하면서 억만장자를 만날 기회가 많았는데, 이런 공통점이 있었다.

○ 그것은 주는 능력이 탁월 하다는 것이다.

○ 그들은 내게도 귀에 못이 박히도록 얘기한다.

○ ‘성공하려면 줘야 해요, 결국 주는 사람이 성공합니다’라고...

 

- 데이비드 김, 바하 프레시 회장 (‘최고가 되려면 최고를 만나라’에서 인용)

 

<이어지는 글>

- 계속되는 이야기입니다.

- “주는 것만큼 당신의 리더십과 인격을 쌓게 하는 것은 없다.

- 왜 그럴까?

- 그것은 부와 리더십의 핵심이 베푸는 마음과 연결되어 있기 때문이다.

- 대부분의 사람들은 이것을 이해하지 못한다.

- 이 세상에 억만장자가 적을 수 밖에 없는 이유다”

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : 인성을 갖춘 다음에야 비로소 공부할 수 있다.>

○ 인성을 갖춘 다음에야 비로소 공부할 수 있다.

○ 젊은이들은 집에 들어가면 부모에게 효도하고, 밖에 나가선 어른을 공경하며, 말을 삼가되 미덥게 하고, 널리 사람을 사랑하며, 어진 사람을 가까이 해야 한다. 이런 일을 실천하고 남는 힘이 있으면 비로소 문헌을 배워야 한다.

 

- 논어 학이편

 

<이어지는 글>

- ‘어른 말을 잘 듣는 아이는 없다. 하지만 어른이 하는 대로 따라하지 않는 아이도 없다.’

- 사회심리학자 제임스 볼드윈 교수의 주장입니다.

- 자녀, 직원, 후학을 위한 인성 교육은 솔선수범이 해답입니다.

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_팀보다 뛰어난 선수는 없다., 배우기를 멈추고 호기심을 잃을 때가 곧 죽음이다., 노력 만한 지름길도 없다., 억만장자의 공통점-주는 능력이 탁월하다., 인성을 갖춘 다음에야 비로소 공부할 수 있다. 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.