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뇌내잡설/리더십_경영 및 인사 관련_좋은 이야기

리더십_경영 및 인사 관련_희망은 가장 인간적인 감정입니다., 우리는 햄버거 회사가 아니다., 마음은 최고의 친구이자, 최고의 적이다., 거미와 꿀벌의 차이, 21세기 문맹자는

by 뇌내잡설 2024. 10. 22.
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<HBIZ_STORY1 : 희망은 가장 인간적인 감정입니다.>

○ 희망은 가장 인간적인 감정입니다.

○ 유대인들의 히브리어에는 희망과 밧줄이라는 뜻을 동시에 가진 틱바(tikvah)라는 단어가 있는데, 그 발상이 재미있다.

○ 희망은 다른 것이 아니라 절체절명의 궁지에 처해있을 때 꽉 붙잡고 살아남기 위한 동아줄과 같다.

○ 이러니 희망은 얼마나 절박한 선택인가?

○ 희망은 개인뿐만 아니라 국가의 미래도 좌우한다.

 

- 차동엽 신부, ‘대한민국 국격을 생각한다‘에서

 

<이어지는 글>

- 오직 인간만이 미래가 과거와 다를 수 있다는 생각을 합니다.

- 따라서 희망은 가장 인간적인 감정입니다.

- 희망은 인간을 인간이게 만드는 중요한 특성인 것입니다.

 

- 그런데 세상에 희망 만한 명약은 없습니다.

- 내일은 더 나아질 것이라는 기대보다 약효가 강한 자극제나 강장제는 없기 때문입니다.(오리슨 스웨트 마든)

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 우리는 햄버거 회사가 아니다.>

○ 우리는 햄버거 회사가 아니다.

○ 맥도날드 직원들은 자신의 정체성을 이렇게 정의한다.

○ “우리는 햄버거 회사가 아니다. 햄버거를 만드는 사람들의 회사다.”

○ 미묘한 뉘앙스의 차이지만, 중요한 진실이 그 차이 안에 담겨있다.

○ ‘햄버거가 아닌 사람(직원)이 주인공이라는 이야기다.

 

- 데보라 노빌, ‘리스펙트’에서

 

<이어지는 글>

- 마쓰시타 고노스케는 마쓰시타전기는 전자제품을 만드는 회사가 아니라, 사람을 만드는 회사라고 했습니다.

- 원래부터 회사를 뜻하는 동양의 기업(企業), 서양의 company 모두 그 중심에는 사람이 있었습니다.

- 우리가 만드는 제품이 아닌 함께 일하는 사람이 중심인 회사가 진정한 경쟁력을 갖춘 회사입니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 마음은 최고의 친구이자, 최고의 적이다.>

○ 마음은 최고의 친구이자, 최고의 적이다.

○ 질그릇을 내기로 활을 쏘면 잘 쏠 수 있지만, 허리띠의 은고리를 내기로 걸고 활을 쏘면 마음이 흔들리고, 황금을 걸고 활을 쏘면 눈앞이 가물가물하게 되느니라.

○ 그 재주는 마찬가지인데 연연해하는 바가 생기게 되면 외물(外物)을 중히 여기게 되니, 외물을 중히 여기는 자는 속마음이 졸렬해지는 것이리라.

 

- 장자

 

<이어지는 글>

- 마음의 중요성을 강조하는 말씀 함께 보내드립니다.

- ‘마음을 정복한 사람에게 마음은 최고의 친구이다. 그러지 못한 사람에게 마음은 최대의 적이다.’(바가바드 기타)

- ‘훈련되지 않은 마음처럼 제멋대로인 것은 없다. 훈련된 마음처럼 잘 복종하는 것도 없다.’ (부처)

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : 거미와 꿀벌의 차이>

○ 거미와 꿀벌의 차이

○ 나는 프랜시스 베이컨거미꿀벌의 비유를 좋아한다.

○ 그에 따르면, 거미는 자기 힘에 의지해 홀로 일하기 때문에 독밖에 만들어 내지 못한다.

○ 반면 꿀벌은 자연에서부터 가져온 원재료를 가지고 일을 하여 꿀을 만들어낸다.

 

- 제임스 다이슨, ‘계속해서 실패하라’에서

 

<이어지는 글>

- 자신이 잘 났다고 생각하고 혼자 다 알아서 할 수 있다고 생각하는 유능한 (?) 사람들은, 다른 사람을 신뢰하지 못하고, 타인에 대한 존중과 배려보다는 비판과 무시로 일관할 수 있습니다.

- ‘팀보다 더 뛰어난 개인은 없다’는 사실을 아는 사람만이 리더의 자격이 있습니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : 21세기 문맹자는>

21세기 문맹자는

21세기의 문맹자는 글을 읽을 줄 모르는 사람이 아니라 학습하고, 교정하고 재학습하는 능력이 없는 사람이다.

(The illiterate of the 21st century will not be those who cannot read and write, but those who cannot learn, unlearn, and relearn.)

 

- 앨빈 토플러(Alvin Toffler)

 

<이어지는 글>

- 무엇을 배웠는가 하는 것보다는 배우려는 의지와 노력이 더욱 중요합니다.

- 급격하게 변화하는 지식 사회에서 학습을 멈추면 나이에 관계없이 이미 늙은 사람입니다.

- 반대로 끊임없이 배우는 사람은 나이와 관계없이 누구나 젊은 사람입니다.

- 사람은 배우기를 멈추는 순간부터 늙기 시작합니다.

 

- The effort and will to learn something new is far more important than existing knowledge.

- In a society where knowledge is constantly changing, if one stops learning, regardless of their age, they will have fallen behind the times.

- On the other hand, if one constantly learns and soaks up new information, they will be young and

up-to-date; regardless of their age.

- People only start getting “older” when they stop learning new things.

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_희망은 가장 인간적인 감정입니다., 우리는 햄버거 회사가 아니다., 마음은 최고의 친구이자, 최고의 적이다., 거미와 꿀벌의 차이, 21세기 문맹자는 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.

 

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