<HBIZ_STORY1 : 모든 일은 마음이 근본이다.>
○ 모든 일은 마음이 근본이다.
○ 마음에서 나와 마음으로 이루어진다.
○ 나쁜 마음을 가지고 말하거나 행동하면 괴로움이 그를 따른다.
○ 수레바퀴가 소의 발자국을 따르듯이.
- 법구경(이석연 저, ‘책, 인생을 사로잡다’에서 재인용)
<이어지는 글>
- 더 이상 설명이 필요 없는 진리입니다.
- “삶에는 즐거움이 따라야 한다. 즐거움은 밖에서 누가 가져다주는 것이 아니라 긍정적인 인생관을 가지고 스스로 만들어 가야 한다. 일상적인 사소한 일을 거치면서 고마움과 기쁨을 맛볼 줄 알아야 한다”
- 법정 스님 말씀 함께 보내드립니다.
<HBIZ_STORY2 : 꿈의 힘으로 안전지대를 탈출하라.>
○ 꿈의 힘으로 안전지대를 탈출하라.
○ 우리는 자신을 침대에서 나오게 하는 어떤 것을 갖고 있어야 합니다.
○ 침대에서는 아무것도 할 수 없으니까요.
○ 가장 중요한 것은 우리가 향하는 목표 지점과 방향을 찾는 것입니다.
- 유명 코미디언 조지 번스
<이어지는 글>
- 미래를 창조하는 데 꿈만한 것은 없습니다.
- 그러나 인간은 안락한 삶을 추구하고 현재에 안주하려는 경향을 갖고 있습니다.
- 그렇습니다. 꿈을 가로막는 것은 거창한 것이 아닙니다.
- 게으름 같은 사소한 습관이 쌓여 거대한 장벽을 만드는 것입니다.
- 강렬한 목표, 생생한 꿈의 힘을 빌려 게으름을 물리치고 벌떡 일어서는 자에게만 희망찬 미래가 열립니다.
<HBIZ_STORY3 : 사람들은 목적을 갈망한다.>
○ 사람들은 목적을 갈망한다.
○ 단순히 은행 계좌가 아닌 의미 있는 방식으로 잠재력을 십분 발휘할 대상을 갈망한다.
○ 리더는 직원들에게 영감을 불어 넣고 그들의 업무가 기업의 사명에 기여한다는 자부심을 심어 주어야 한다.
○ 중요한 것은 기업 자체가 아니라 세상을 더 살기 좋은 곳으로 만들기 위해 기업이 수행해야 하는 일이다.
- 마샤 피니, ‘리더의 69가지 진실’에서
<이어지는 글>
- 대부분의 사람들은 자신의 노력 덕분에 세상이 약간 더 좋은 곳이 되었다고 느끼고 싶어합니다.
- 리더의 임무는 일을 통해 직원들의 그런 바람이 실현되도록 돕는 것입니다.
- 돈으로 영혼을 살 수는 없습니다.
<HBIZ_STORY4 : 사람들은 그들이 기대 받는 만큼 한다.>
○ 사람들은 그들이 기대 받는 만큼 한다.
○ 사람들이 그들의 가장 바람직한 모습이 될 수 있도록 도와 주어라.
○ 그리고 그들이 이미 가장 바람직한 모습이 된 것처럼 대하라.
- 괴테
<이어지는 글>
- 괴테의 이어지는 이야기입니다.
- ‘현재의 모습 그대로 상대방을 대해주면 그 사람은 현 상태 그대로 남아있을 것이다.
- 하지만 상대방이 할 수 있는 잠재 능력 대로 그를 대해주면 그 사람은 결국 그것을 이뤄낼 것이다.’
<HBIZ_STORY5 : 회사를 만든다는 것은 사람을 만드는 것이다.>
○ 회사를 만든다는 것은 사람을 만드는 것이다.
○ 인재는 이윤이 가장 높은 상품이며, 인재를 제대로 경영하는 기업이 최후의 승자다.
- 롄상그룹 CEO 류촨즈
<이어지는 글>
- 너무나 당연한 일입니다.
- 그러나 과연 얼마나 많은 기업이 인재 경영에 있어 합격점을 받을 수 있을까 생각해보면 아직은 가야 할 길이 너무나 먼 길이기도 합니다.
- 최고경영자가 먼저 나서 회사의 가장 중요한 자산인 사람에게 가장 많은 시간을 투자하는 것에서부터 인재 경영이 시작될 수 있습니다.
이상으로 경영 및 인사 관련_모든 일은 마음이 근본이다., 꿈의 힘으로 안전지대를 탈출하라., 사람들은 목적을 갈망한다., 사람들은 그들이 기대 받는 만큼 한다., 회사를 만든다는 것은 사람을 만드는 것이다. 포스팅을 마치겠습니다.
본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.
오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.