본문 바로가기
뇌내잡설/리더십_경영 및 인사 관련_좋은 이야기

리더십_경영 및 인사 관련_직원의 실수를 장려하라, 꿈을 실현하기 위해 겪는 고통은 착한 고통이다, 우리 뇌는 목표라는 명령이 없으면 움직이지 않는다, 초특급 성공을 거둔 사람들의 특급 비밀, 부단히 노력할 마음만 있다면 당신도 천재다

by 뇌내잡설 2025. 1. 2.
반응형

<HBIZ_STORY1 : 직원의 실수를 장려하라>

직원의 실수를 장려하라

경영자는 직원의 실수를 기회로 받아들여야 한다.

누군가 실수 없이 하루를 보냈다면 그는 하루 종일 한걸음도 앞으로 나아가지 못했다는 것을 뜻한다.

경영자가 직원들에게 틀렸다고 말할 때, 직원들이 방어적으로 반응하지 않고, 그 조언을 받아들일 수 있는 분위기를 조성하면 기업은 한 걸음 나아갈 수 있다.

 

- 리위춘 (알레고 회장)

 

<이어지는 글>

- 실수를 못하게 하는 것은 도전하지 말라는 것과 같은 뜻입니다.

- 이는 무사안일, 관료제, 대기업병을 가져오는 독소가 될 수 있습니다.

- 빨리 작게 실패하고, 그 실패에서 배워서 또 도전하는 기업들과 사람들이 미래를 차지하게 됩니다.

- 실수는 회피가 아닌, 장려해야 할 대상입니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 꿈을 실현하기 위해 겪는 고통은 착한 고통이다>

○ 꿈을 실현하기 위해 겪는 고통은 착한 고통이다

○ 세상은 꿈꾸는 자의 것이다.

○ 다만 꿈은 행동으로 이어질 때 빛을 발한다.

○ 꿈만 꾸고 행동하지 않는 사람은 몽상가에 불과하다.

○ 꿈을 실현하기 위해 겪는 고통은 착한 고통이다.

○ 착한 고통을 회피하면 지독한 나쁜 고통에서 헤어날 수 없다.

 

- 김봉국 저, ‘역사 속 승자와 패자를 가른 결정적 한마디’에서

 

<이어지는 글>

- 현실이 너무 힘들어 꿈도 꾸기 어렵다고 말합니다.

- 그러나 어려울수록 더 큰 꿈이 필요합니다.

- 온갖 역경을 극복하고 노벨문학상을 수상한 카뮈는 ‘삶에 대한 절망 없이는 삶에 대한 희망도 없다’고 말합니다.

- 꿈꾸는 것에서부터 절망 탈출이 시작됩니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 우리 뇌는 목표라는 명령이 없으면 움직이지 않는다>

○ 우리 뇌는 목표라는 명령이 없으면 움직이지 않는다

○ 우리 뇌의 전두엽 외측의 창의와 기획 센터를 활성화하려면 우선 목표가 구체적으로 있어야 한다.

5000억 개의 뇌세포는 ‘목표’라는 명령이 없으면 움직이지 않는다.

○ 이번 달, 올해, 10년 후등 단기, 장기로 목표를 세우고 실행해야 한다.

○ 목표가 없으면 뇌는 죽은 거나 마찬가지다.

 

- 김철중 의학전문기자

 

<이어지는 글>

- 쓰면 쓸수록 근육이 발달하듯이 우리 뇌도 쓰면 쓸수록 발달합니다.

- 전두엽, 창의력을 관장하는 뇌도 마찬가지입니다.

- 장단기 목표를 분명히 세워야 뇌가 비로소 움직입니다.

- 목표를 세우는 것을 습관화 할 필요가 있습니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : 초특급 성공을 거둔 사람들의 특급 비밀>

○ 초특급 성공을 거둔 사람들의 특급 비밀

○ 초특급 성공을 거둔 수 백명의 특징을 연구해본 결과, 그들을 인터뷰할 때 마다 반복해서 나왔던 한 가지는 ‘나는 내 일을 사랑한다’는 이야기였어요.

○ 그 사람들은 해야만 하는 일이라서 또는 수입이 좋아서 하는 게 아니었습니다.

 

- 헤스터 레이시

 

<이어지는 글>

- 일이 흥미로울 때 성과도 높아지게 됩니다.

- 가장 즐겁게 할 수 있는 일을 찾아서 직업으로 삼는 것이 중요합니다.

- 그와 반대로 하던 일을 정말 열심히 하다 보니 실력도 올라가고 재미도 붙여 가는 경우도 많습니다.

- 자기 일을 사랑하는 사람만이 큰 성공을 거둘 수 있습니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : 부단히 노력할 마음만 있다면 당신도 천재다>

부단히 노력할 마음만 있다면 당신도 천재다

어릴 적 아버지는 ‘네가 천재는 아니잖니’라는 말을 자주 하셨다.

천재란 노력하지 않고도 위대한 업적을 달성할 수 있는 사람이라고 정의한다면 나도 아버지도 천재가 아니다.

하지만 천재를 자신의 모든 것을 바쳐 부단히 탁월성을 추구하는 사람으로 정의한다면 아버지도 천재고 나도 천재다.

그리고 여러분도 부단히 노력할 마음만 있다면 천재다.

 

- 앤절라 더크워스, ‘그릿’에서

 

<이어지는 글>

- 열정과 끈기를 가지고 노력하지 않을 때 재능은 그저 발휘되지 않는 잠재력일 뿐입니다.

- 남들과 다른 비상한 재주를 가진 사람이 아닌 지속적인 열정과 끈기, 즉 목표를 향해 달리고 어떤 어려움과 역경에도 포기하지 않는 능력을 가진 사람이 바로 천재라 불려야 할 사람입니다.

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_직원의 실수를 장려하라, 꿈을 실현하기 위해 겪는 고통은 착한 고통이다, 우리 뇌는 목표라는 명령이 없으면 움직이지 않는다, 초특급 성공을 거둔 사람들의 특급 비밀, 부단히 노력할 마음만 있다면 당신도 천재다 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.

 

반응형

'뇌내잡설 > 리더십_경영 및 인사 관련_좋은 이야기' 카테고리의 다른 글

리더십_경영 및 인사 관련_말할 때는 아는 것만 반복한다, 풍요는 안락을, 제약은 창의를 부른다, 준비를 실패하면, 실패를 준비하는 것이다, 조심하기 보다는 위험해져라, 교육 받은 사람의 의미  (0) 2025.01.03
리더십_경영 및 인사 관련_모른다고 말하는 것이 때론 큰 도움이 된다, 자신을 이겨야 진짜 강자, 문제가 클수록 기회 또한 커진다, 지도자의 첫 번째 규칙, 나쁜 소식을 많이 들을수록 기뻐해야 한다  (1) 2025.01.02
리더십_경영 및 인사 관련_불가능해 보여야 비로소 꿈이라 말할 수 있다, 노력은 실패의 고통을 미리 가져오는 것이다, 협력이 곧 경쟁이다, 남들은 나의 불완전함을 알면 기뻐한다, 말은 그대로 결과가 된다  (3) 2025.01.02
리더십_경영 및 인사 관련_수익에 집중할수록 수익은 더 멀어진다, 사람은 꿈의 크기만큼 자란다, 나의 유일한 경쟁자는 어제의 나, 사람의 인생도 국가의 역사도 결국은 하루의 집합이다, 질문 예찬 - 기적을 일으키는 질문의 힘  (3) 2025.01.01
리더십_경영 및 인사 관련_실패는 성공을 쌓는 가장 훌륭한 벽돌, 더 많이 주려고 할 때 더 크게 성장한다, 남의 입에 성공이 오르내리는 순간 위기가 시작된다, 운은 노력하는 사람을 따라 다닌다, 돈이 없고 배가 고파야 창의력이 생긴다  (0) 2025.01.01