리더십_경영 및 인사 관련_웃으면 복이 온다, 오늘, 지금, 현재가 가장 중요하다, 안전하다고 생각하는 순간이 가장 위험하다, 이타적인 사람이 경쟁에서 승리한다, 확신이 서면 의심하라 지나친 확신은 위험하다
웃으면 복이 온다>○ 웃으면 복이 온다○ 행위는 감정을 따르는 것처럼 보이지만, 실제로 행위와 감정은 동시에 일어납니다.○ 그래서 의지로 통제 가능한 행위를 조정하면, 감정도 간접적으로 제어할 수 있습니다.○ 유쾌한 상태가 아닐지라도 마치 즐거운 듯이 말하고 웃으면, 이윽고 감정까지도 즐거운 상태로 전환되는 것이지요. - 윌리엄 제임스 이어지는 글>- 행복한 듯이 행동하면 실제로 행복해 집니다.- 어려울수록 더욱 환한 얼굴을 지을 수 있어야 하고, 힘이 빠질수록 더욱 활기차게 행동해야 합니다.- 생각이 행동을 이끌기도 하지만, 행동이 생각과 감정을 조절하기도 합니다.- 환한 웃음과 활기찬 행동이 걱정을 없애주고 행복을 가져옵니다.- 웃음과 행복은 전염력이 강합니다. 오늘, 지금, 현재가 가장 중요하다..
2025. 2. 22.
리더십_경영 및 인사 관련_차이를 이해하고, 사랑하는 것이 진정한 사랑이다, 버리면 새로운 것이 보인다, 휴식은 창조적 활동이다, 과거의 성공이 클수록 미래의 발목을 잡을 가능성도 커진다, 우리는 누구나 인정에 목말라 있다
차이를 이해하고, 사랑하는 것이 진정한 사랑이다>○ 차이를 이해하고, 사랑하는 것이 진정한 사랑이다○ 사랑이란, 자신과 다른 방식으로 느끼며 다르게 살아가는 사람을 이해하고 기뻐하는 것이다.○ 자신과 닮은 사람을 사랑하는 것이 아니라 자신과는 대립하여 살고 있는 사람에게 기쁨의 다리를 건너는 것이 사랑이다.○ 차이를 부정하는 것이 아니라 그 차이를 사랑하는 것이다. - 프리드리히 니체 이어지는 글>- 차이를 인정하고 서로의 부족한 부분을 채워 주는 것이 진정한 사랑입니다.- 조직에서도 마찬가지입니다.- 유사한 사람들이 뭉치면 처음엔 편하지만, 발전을 저해하게 됩니다.- 사고와 생각이 똑같은 사람들끼리만 뭉치는 것이 아니라, 남과 다른 관점, 나와 다른 사람을 포용해야 조직의 외연이 넓어지고, 그만큼 조직..
2025. 2. 21.