<HBIZ_STORY1 : ‘말이 씨가 된다.’는 말은 뇌의학적으로 사실이다>
○ ‘말이 씨가 된다.’는 말은 뇌의학적으로 사실이다
○ “평소에 자주 하는 말을 아주 중요하게 생각해야 해.
○ ‘아 짜증 나. 난 맨날 이 모양이야’. 이런 말을 자주하면 그 말이 청각기관을 거쳐 뇌에 입력돼버려.
○ 그렇게 되면 독한 스트레스 호르몬이 죽죽 분비되어, 결국 완전 짜증나는 상태로 만들어버리는 거야.
○ ‘말하는 대로 이루어진다’란 말은 그래서 몹시 과학적이라구.”
- 우종민 교수, ‘티모스 실종사건’에서
<이어지는 글>
- 말에는 ‘뼈에 새길 만큼 강하게 박힌다’는 각인(刻印)효과가 있습니다.
- 늘 하는 말이 뇌에 강하게 박혀 실제 그렇게 되는 것입니다.
- 짜증 섞인 말 대신, ‘사랑해’, ‘고마워’, ‘즐거워’ 같은 좋은 말을 습관적으로 할 필요가 있습니다.
- 행복한 삶을 원한다면...
<HBIZ_STORY2 : 냉정한 사랑은 리더의 의무다>
○ 냉정한 사랑은 리더의 의무다
○ 리더가 저지르기 쉬운 실수 가운데 하나는 냉정한 사랑을 실천하지 못한다는 것이다.
○ 냉정한 사랑은 문제가 있는 직원에게는 엄격하게 피드백하고 상응하는 조치를 취하는 것이다.
○ 이는 당장은 직원을 힘들게 하지만 장기적으로는 직원을 돕는 결과를 가져온다.
- 패트릭 렌시오니
<이어지는 글>
- 리더들이 하기 어려운 일 중 하나가 사람을 질책하는 것입니다.
- 질책을 즐기는 사람이 리더가 될 수 없듯이 질책을 할 수 없는 사람도 리더가 될 수 없습니다.
- 글로벌 기업의 탁월한 리더들을 조사한 결과 칭찬과 질책이 83% 대 17% 비율이었다고 합니다.
- (김영기, ‘리더는 어떻게 말하는가’에서 인용)
<HBIZ_STORY3 : 사람을 키우는 것이 첫 번째 책임이다>
○ 사람을 키우는 것이 첫 번째 책임이다
○ 사람이 첫 번째다.
○ 그들의 성장, 충성심, 관심, 협동심이 영순위다.
○ 모든 영역에 리더를 키워라.
○ 너의 첫 번째 책임은 그것이다.
○ 사람의 좋은 점을 보고, 그것을 개발하도록 노력해라.
- 빌 메리어트 회장에게 아버지가 준 이야기 (‘어떻게 사람을 이끌 것인가’에서)
<이어지는 글>
- ‘직원들은 불과 5%~10%의 능력밖에 발휘하지 않는다.
- 나머지 미개발 능력을 매일 일터로 가져오게 하는 것, 그것이 바로 경영자가 하는 일이다.(바네빅)’라는 글을 본적이 있습니다.
- 메리어트 회장은 자기 직원들은 능력의 110%를 발휘한다고 자신 있게 이야기 합니다.
- 1,300명 리더의 이름과 개인사까지 꿰찰 정도의 관심을 쏟는 데서 나오는 힘이 아닐까 생각해 봅니다.
<HBIZ_STORY4 : 가장 깊숙이 자리한 인간 본성>
○ 가장 깊숙이 자리한 인간 본성
○ 기억하라.
○ 인간 본성에서 가장 깊숙이 자리한 원칙은 인정받기를 갈구한다는 점이다.
- 윌리엄 제임스
<이어지는 글>
- “남을 사랑하는 사람은 남에게 영원히 사랑을 받고, 남을 존경하는 사람은 영원히 남에게 존경을 받는다.”
- 맹자의 글입니다.
- ‘존중받고 싶으면 먼저 남을 존중하라’
- 이렇게 해석을 해봅니다.
<HBIZ_STORY5 : 최고 조직은 셰어 앤 셰어(share and share)에 익숙하다>
○ 최고 조직은 셰어 앤 셰어(share and share)에 익숙하다
○ 기브 앤 테이크(give and take)라는 말을 자주한다.
○ 기브(give)하는 의식에는 언젠가 테이크(take), 즉 되돌려 받을 수 있기를 기대하는 마음이 들어있다.
○ 대신 최고의 조직들은 셰어 앤 셰어(share and share)라는 표현을 자주 사용한다.
- ‘세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까’에서
<이어지는 글>
- 팀을 위해 더 많이 공유하면 할수록(share and share) 결국엔 더 많이 받게 됩니다.
- 공유가 많아질수록 동료들로부터 인정과 감사를 받고, 팀 성과도 좋아 집니다.
- 팀 성과는 곧 나의 성과로 귀결됩니다.
- 셰어 앤 셰어(share and share)는 기적의 언어입니다.
이상으로 경영 및 인사 관련_‘말이 씨가 된다.’는 말은 뇌의학적으로 사실이다, 냉정한 사랑은 리더의 의무다, 사람을 키우는 것이 첫 번째 책임이다, 가장 깊숙이 자리한 인간 본성, 최고 조직은 셰어 앤 셰어(share and share)에 익숙하다 포스팅을 마치겠습니다.
본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.
오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.