리더십_경영 및 인사 관련_탁월한 인재를 뽑아야 할 또 다른 이유, 불안과 슬픔이 사람과 인생을 만든다, 실수를 고백하면 존경을 얻게 된다, 타인의 생각에 지배 받지 말라, 악전고투를 개인적인 성장의 기회로 보라

<HBIZ_STORY1 : 탁월한 인재를 뽑아야 할 또 다른 이유>

○ 탁월한 인재를 뽑아야 할 또 다른 이유

○ 팀에 평범한 사람이 1-2명 섞여 있으면 팀 전체의 성과가 떨어진다.

○ 탁월한 인재 5명과 평범한 사람 2명이 함께 있으면 그 팀은 평범한 팀이 된다.

○ 성과는 전염성이 강하다.

○ 평범한 직원과 함께 있으면 뛰어난 실력을 갖춘 사람도 평범한 결과 밖에 내놓지 못한다.

 

- 리드 헤이스팅스 넷플릭스 회장, ‘규칙없음’에서

 

<이어지는 글>

- 사람들은 복리후생이 좋은 직장보다는 존경하고 따를 수 있는, 서로 배우면서 위대함을 함께 만들어 갈 수 있는 뛰어난 동료가 많은 직장을 더 선호합니다.

- 우수 인재는 스스로 탁월한 성과도 창출하지만, 또 다른 훌륭한 인재들을 불러 모으는 역할을 하게 됩니다.

- 우수 인재 확보에 전력을 기울여야 하는 이유입니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY2 : 불안과 슬픔이 사람과 인생을 만든다>

○ 불안과 슬픔이 사람과 인생을 만든다

○ 돌이켜 보면 삶에 강한 영향을 미친 것은 행복한 때가 아니라 불행했던, 뭔가 잘못되었던 순간들이었고, 잘못된 순간을 바로 잡으며 우리는 한 발 높이, 멀리 내디딜 수 있었다.

○ 기쁨 보다는 슬픔으로, 안정보단 불안으로 사람과 인생은 만들어진다.

 

- 김은령, ‘밥보다 책’에서

 

<이어지는 글>

- 우리는 본능적으로 편안한 것, 행복한 것을 찾습니다.

- 그러나 평안은 발전 보다는 정체를 불러옵니다.

- 불행과 슬픔, 불안은 당장은 괴로움으로 다가옵니다.

- 그러나 장기적으로 우리네 인생을 풍요롭게 만들며, 영적, 정신적, 지적으로 나를 성장시키는 자양분이 됩니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY3 : 실수를 고백하면 존경을 얻게 된다>

○ 실수를 고백하면 존경을 얻게 된다

○ 저는 실패도 나눕니다.

○ 자신의 실수나 실패를 숨기거나 나누지 않는 지도자는 최악입니다.

○ 실패를 나누면 당신은 존경 받게 됩니다.

○ 실수를 말하면 존경 받지 못하게 될 거 같다고요?

○ 그렇지 않습니다. 사람들은 오히려 당신을 더 존경하게 됩니다.

○ ‘실패를 많이 나누었으니까 당신이 바로 나의 보스’라고 할 겁니다.

 

- 장 클로드 비버, 루이비통 전 회장

 

<이어지는 글>

- 흔히들 무결점처럼 보일수록 직원들이 나를 더 신뢰할 거라 착각합니다.

- 그러나 반대로 리더가 실수를 고백하고, 잘못을 사과하고, 미안하다는 말을 자주 건넬 때 직원들은 더 친밀감을 느끼고 리더를 더 신뢰하고 존경하게 됩니다.

- 현명한 사람일수록 자신의 실수와 실패를 적극적으로 공개할 줄 압니다.

 

 

 

<HBIZ_STORY4 : 타인의 생각에 지배 받지 말라>

○ 타인의 생각에 지배 받지 말라

○ 꽃들은 저마다 자기 나름의 빛깔과 모양과 향기를 지니고 있습니다.

○ 꽃들은 다른 꽃들에 대해 신경을 쓰지 않습니다.

○ 다른 꽃들을 닮으려고도 하지 않습니다.

○ 사람에게는 저마다 자기 몫의 삶, 자기 그릇이 있습니다.

 

- 법정 스님, ‘스스로 행복하라’에서

 

<이어지는 글>

- 괴테의 가르침도 함께 보내드립니다.

- “사람은 누구나 자신을 위해 스스로 개척한 길을 가야 한다.

- 그러니 헛된 소리에 현혹되거나 타인의 생각에 지배 받지 말라.

- 기뻐하기 위해, 행복하기 위해 타인의 허락을 받아야 하는 사람은 없다.”

 

 

 

<HBIZ_STORY5 : 악전고투를 개인적인 성장의 기회로 보라>

○ 악전고투를 개인적인 성장의 기회로 보라

○ 투쟁과 고투는 역경을 이겨내고 참된 성공을 향해 나아가도록 힘을 준다.

○ 따라서 악전고투를 개인적인 성장의 기회로 보라.

○ 우리의 인격을 도약시키는 것은 고투 그 자체이지 그 결과가 아니다.

○ 스스로 옳다는 확신만 있으면 온 세상이 반대하고 주위의 사람들이 당신의 판단에 의문을 제기하더라도 흔들리지 말라.

 

- 나폴레온 힐

 

<이어지는 글>

- 평안한 파도는 위대한 뱃사공을 만들 수 없습니다.

- 고통과 역경이 클수록 더 큰 성장의 기회가 될 수 있습니다.

- “우리의 강점은 우리의 약점으로부터 나온다.

- 그리고 찔리고 쏘이고 아프게 상처를 받아야 비로소 비밀 병기로 무장한 강력한 의분이 솟는다.” (랄프 왈도 에머슨)

 

 

 

이상으로 경영 및 인사 관련_탁월한 인재를 뽑아야 할 또 다른 이유, 불안과 슬픔이 사람과 인생을 만든다, 실수를 고백하면 존경을 얻게 된다, 타인의 생각에 지배 받지 말라, 악전고투를 개인적인 성장의 기회로 보라 포스팅을 마치겠습니다.

 

본 글들은 사단법인 행복한 성공, 행복한 경영이야기의 내용을 5편 내외를 묶어서 공유하기 위하여 포스팅하였습니다.

 

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.