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산업안전보건법질의회시_지게차 운전대 노브부착, 전기 기계･기구 접지 지게차 운전대 노브부착> [질의]○ 지게차 운전대 노브를 제거하는 경우 왼손 이탈, 오른손 손가락 걸림 등 운전대 조작 불편으로 사고 유발 가능성이 있으나,- 노동부 점검 시 지게차 운전대에 노브를 제거하도록 하고 있어 법적인 사항이 맞는지 여부와 이에 대한 개선책이 있는지 여부   [회시]○ ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣에서는 지게차의 충돌, 끼임 등의 사고 예방을 위하여 안전조치 사항*을 규정하고 있으나, * ▸(제20조, 출입의 금지) 지게차 등 차량계 하역운반기계의 포크･버킷･암 등에 의해 지탱되는 화물의 밑에 있는 장소에는 출입을 금지▸(제38조, 작업계획서 작성) 지게차 등 차량계 하역운반기계 사용작업시 해당 작업에 따른 근로자의 위험을 방지하기 위한 작업계획서* 작성 및 이행* 추락･끼임 .. 2024. 10. 22.
리더십_경영 및 인사 관련_말하는 것의 두 배를 들어라, 아버지는 물었다. “오늘은 무슨 실패를 했니?”, 안락은 악마를, 고난은 사람을 만든다., 사람들은 헌신하지 않는 리더를 따르지 않는다., 손익계산서는 사람과 사랑이다 말하는 것의 두 배를 들어라>○ 말하는 것의 두 배를 들어라○ 신은 어째서 인간에게 두 개의 귀를 갖게 하시고, 입은 하나 밖에 만들어 주지 않으셨을까.○ 그것은 말하는 것보다 두 배를 들으라는 것을 신께서 가르치시기 위함이다. - 탈무드 이어지는 글>- 말이 당신의 입안에 있는 한은, 당신은 말의 주인이지만, 말이 입 밖으로 나간 버린 후에는 그 말의 노예가 될는지도 모릅니다.- 인간은 입 때문에 망하는 수가 종종 있지만 귀 때문에 망하는 일은 없습니다.- (M.토케이어, ‘몸을 굽히면 진리를 줍는다’에서 인용)   아버지는 물었다. “오늘은 무슨 실패를 했니?”>○ 아버지는 물었다. “오늘은 무슨 실패를 했니?”○ 어릴 적 아버지는 나에게 항상 ‘오늘은 무슨 실패를 했니?’라고 물었다.○ 그날 실패한.. 2024. 10. 21.
리더십_경영 및 인사 관련_행복으로 가는 두 가지 단순한 원리, 새는 바람이 가장 강하게 부는 날 집을 짓는다., 명성에 붙들리는 사람이 되어라., 더 많이 내줄수록 더 많은 것이 주어진다., 공수래 공수거(空手來 空手去) 행복으로 가는 두 가지 단순한 원리>○ 행복으로 가는 두 가지 단순한 원리○ 행복으로 가는 길은 단순한 두 원리에 있다.○ 자신에게 흥미를 불러일으키는 것, 그리고 자신이 잘해낼 수 있는 것이 무엇인지 알아내라.○ 그것이 무엇인지 알았으면, 모든 정신, 에너지, 야망, 타고난 능력을 거기에 쏟아 부어라.○ (The road to happiness lies in two simple principles: find what it is that interests you and that you can do well, and when you find it put your whole soul into it-every bit of energy and ambition and natural ability you have... 2024. 10. 21.
리더십_경영 및 인사 관련_행복해지는 방법, 더 많이 줄수록 더 많이 얻게 된다., 프로와 아마추어의 차이, 불가능은 사실은 아닌, 하나의 견해일 뿐이다., 뭐가 달라도 남들과 다르게 한다. 행복해지는 방법>○ 행복해지는 방법○ 행복 추구가 나의 유일한 목표다.○ 행복해 질 수 있는 장소는 바로 여기이다.○ 행복해 질 수 있는 시간은 바로 지금이다.○ 행복해지는 방법은 남을 행복하게 하는 것이다.○ (Happiness is the only good.○ The time to be happy is now.○ The place to be happy is here.○ The way to be happy is to make others so.) - 로버트 그린 잉거솔(Robert Green Ingersoll) 이어지는 글>- 조로아스터는 ‘남에게 선행을 하는 것은 의무가 아니라 기쁨이며, 그것이 그렇게 하는 사람의 건강과 행복을 증진시킨다’라고 말했습니다.- 물질도 행복의 변수입니다.- 그러나 행복의.. 2024. 10. 21.
산업안전보건법질의회시_｢유도자_산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제40조(신호), 헬리바스켓_｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제40조(신호), 이동식 크레인으로 양중 시 안전대 고리 사용 가능 여부 유도자_｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제40조(신호)> [질의]○ ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제40조(신호)를 보면 작업 시 유도자를 배치해야 한다고 하는데,  - 각 작업현장에 필요한 유도자의 수에 대한 기준(장비별 혹은 공사 면적별)- 유도자의 운영방식에 대한 기준이나 지침- 주변의 위험상황이 없고 장비의 단독 사용시 유도자 배치 유무   [회시]○ ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제40조(신호)는 신호에 대한 조항으로서 신호가 필요한 작업의 종류와 신호 준수 의무 등을 구체적으로 규정한 것이며,- 귀 질의상 유도가 필요한 작업에 대해서는 동 규칙 제171조 및 제172조, 제200조, 제412조 등에서 규정하고 있습니다. ○ 장비별 혹은 공사 면적별 유도자 운영방식에 대한 기준이나 지침의 경.. 2024. 10. 21.
산업안전보건법질의회시_헤드가드 운전원 안전모 착용 여부, 건설기계장비 운전자 안전모 착용 기준, ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제40조(신호) 헤드가드 운전원 안전모 착용 여부> [질의]○ 헤드가드가 설치된 경우 낙하, 비래로 인한 근로자의 재해 위험성이 현저히 낮고, 안전모를 착용하면 시야가 좁아지게 되는데, 헤드가드가 설치된 지게차 운전원은 안전모를 착용하여야 하는지   [회시]○ ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제32조제1항에서 사업주는 물체가 떨어지거나 날아올 위험 또는 근로자가 추락할 위험이 있는 작업을 하는 경우 근로자에게 안전모를 지급하고 착용토록 규정하고 있으며,- 귀 질의내용만으로는 정확한 업무 또는 위험을 파악할 수 없으나, 지게차 조종작업 시 상기 위험작업에 해당하는 경우 작업조건에 맞는 안전모를 착용하여야 함(산업안전기준과-990, 2021.10.22.)   건설기계장비 운전자 안전모 착용 기준> [질의]○ 국내 현장의 경.. 2024. 10. 21.
리더십_경영 및 인사 관련_낡은 생각 떨쳐내기, 실패의 최대 원인은 결단력의 결여다., 우리를 강하게 단련시키는 것, 배울 수 있는 사람, 배울 수 없는 사람, 정신의 태만이 신념을 만든다. 낡은 생각 떨쳐내기>○ 낡은 생각 떨쳐내기○ 문제는 어떻게 새롭고 혁신적인 생각을 떠올리느냐가 아니라 어떻게 낡은 생각을 떨쳐내느냐이다.○ 모든 마음은 낡은 가구들로 가득 찬 방과 같다.○ 새로운 것이 들어올 수 있으려면, 먼저 당신이 알고 생각하고 믿는 것의 낡은 가구를 치워버려야 한다.○ (The problem is never how to get new, innovative thoughts into your mind, but how to get old ones out.○ Every mind is a room packed with archaic furniture.○ You must get the old furniture of what you know, think, and believe out befor.. 2024. 10. 20.
리더십_경영 및 인사 관련_불가능하다 말하지 말라., 이 시대 모든 부자들의 공통점, 불행은 행복이 먼저 보낸 사신, 가장 훌륭한 성과를 거두는 사람은, 승진의 비결 분 규칙을 알려드립니다.>○ 불가능하다 말하지 말라.○ 불가능한 이유, 못한다는 얘기를 먼저 꺼내지 마라.○ 일단은 스스로 어떻게 하면 좋을 지, 어떻게 하면 가능한지를 생각하고 대안을 제시하라.○ 할 수 없는 현실보다 중요한 것은 하고자 하는 의지이다.○ 불가능이란 단어 자체를 잊어버려라.○ 그것이 바로 성공으로 가는 지름길이다. - 스즈키 오사무 회장 이어지는 글>- 펄 벅 여사는 “불가능하다고 입증되기 전까지는 모든 것이 가능하다. 그리고 불가능한 것도 현재 불가능한 것일 뿐이다”고 말했습니다.- 헨리 포드 역시 "할 수 있다고 생각하는 사람도 옳고 할 수 없다고 생각하는 사람도 옳다. 그가 생각하는 대로 되기 때문이다."고 주장합니다.- 그렇습니다. 불가능은 사실이 아니며 단지 하나의 견해일 뿐입.. 2024. 10. 20.
리더십_경영 및 인사 관련_5분 규칙을 알려드립니다., 낙관론자가 세상을 변화시킨다., 맨 밑바닥에 희망이 있다., 공부를 해야 비로소 사람이랄 수 있다., 비판은 쉼 없이 들을수록 좋다. 분 규칙을 알려드립니다.>○ 5분 규칙을 알려드립니다.○ 5분 규칙에 따라 살아야 돼.○ 화를 풀기 위해서는 뭐든 해도 좋아. 욕을 하든, 불평을 하든.○ 어떻게든 부정적인 생각을 머릿속에서 배출해 버리게.○ 5분이라는 시간 안에 말이야.○ 지나간 일에 5분 이상 집착하는 건 아무 도움이 안돼.○ 그 대신 내가 통제할 수 있는 것들에 모든 에너지를 집중하게. - 마이클 엘스버그, ‘졸업장 없는 부자들’에서 이어지는 글>- 누구나 때로는 부정적인 생각을 할 수 있습니다.- 중요한 것은 얼마나 빨리 이를 털어낼 수 있는가 하는 것입니다.- 5분 안에 부정적인 생각을 털어내고, 대신 ‘지금 할 수 있는 게 뭘까?’, ‘이 경험을 통해 무엇을 배울 수 있을까?’, ‘어떻게 하면 앞으로 나아갈 수 있을까?’를 생.. 2024. 10. 20.
산업안전보건법질의회시_일자형 사다리 안전조치, 근골격계 유해요인 조사 방법 일자형 사다리 안전조치> [질의]○ 일자형 사다리의 설치 높이 제한이 있는지 여부와 발붙임 사다리를 작업발판으로 사용하지 않고 오르내리는 용도로 사용이 가능한지   [회시]○ 이에, 질의하신 일자형 사다리의 경우 높이의 제한을 별도 규정하고 있지 않으나, 오르내리는 통로로 사용하려는 경우 ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제24조에 따른 손상, 부식 등 여부, 넘어짐 방지 조치 등의 기준을 준수하여야 함- 또한, A형 사다리를 작업발판으로 사용하지 않고 오르내리는 용도로 사용하려는 경우 작업자 안전을 위해 상기 기준을 준수하고 사용하여야 함(산업안전기준과-592, 2021.9.6.)   근골격계 유해요인 조사 방법> [질의]○ ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제656조 제1호 및 제658조 단서 규정에 따.. 2024. 10. 20.
산업안전보건법질의회시_‘수상 또는 선박건조작업’ 의미, 방염복 착용 여부, 사다리 사용기준 수상 또는 선박건조작업’ 의미> [질의]○ ｢안전보건기준에 관한 규칙｣ 제47조(구명구 등)의 규정 내용 중 “수상 또는 선박건조작업”의 문구에 대한 의미가 무엇인지, 물 위에서 이루어지는 선박건조 작업에 대해 구명구를 지급해야 한다고 해석하면 되는 것인지   [회시]○ 수상작업은 물 위에서 이루어지는 작업, 선박건조 작업은 선박을 설계하여 만드는 작업 등을 의미하며, 해당 작업 중 근로자가 물에 빠질 가능성이 있는 경우 ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제47조 따라 구명구를 지급하여야 함(산업안전기준과-544, 2021.8.30.)   방염복 착용 여부> [질의]○ 전기작업이 아닌 굴착작업, 교통신호 및 지상작업 시 방염복 착용 여부에 관한 질의로 사료됩니다.   [회시]○ 보호구 착용 의무에 대해 ｢.. 2024. 10. 20.
리더십_경영 및 인사 관련_명품 탄생의 비결, 좋은 일을 생각하면 좋은 일이 생긴다, 야구공이 멋지게 포물선을 그리며 날아가는 이유, 절대 포기하지 말라, 큰 공은 위험을 통해서 이뤄진다. 명품 탄생의 비결>○ 명품 탄생의 비결○ 최고를 원하고 나한테 절실하게 요구하면, 내 뇌와 몸이 거기에 호응해 엄청난 노력을 하게 된다.○ 어느 정도 만족스러운 결과를 수용하지 않고 버리면 뇌는 놀라울 정도로 끊임없이 새로운 아이디어를 내놓는다.○ 창의적 아이디어는 천재적인 번뜩임이 아닌 많이 치열하게, 그리고 절실하게 생각하는데서 나온다. - 박재동 화백 이어지는 글>- 혁신적 아이디어와 명품은 결코 쉽게 그 모습을 드러내지 않습니다.- 보통 사람들이 생각할 수 없는 높은 수준의 목표와 기준을 설정하여, 뇌와 몸이 반응할 정도로 절실하게 생각하고, ‘이 정도면 됐어’라는 유혹을 떨치고 계속해서 버리는 지난한 과정을 통해 비로소 명품이 탄생하게 됩니다.   좋은 일을 생각하면 좋은 일이 생긴다>○ 좋은 .. 2024. 10. 19.
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