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리더십_경영 및 인사 관련_실패하지 않을 수 있는 유일한 길, 이기기 좋아하는 자는 지게 마련이다., 틀릴 수 있는 기회를 절대 포기하지 말라., 무엇이 성공인가?, 성장에는 시간이 걸린다. 실패하지 않을 수 있는 유일한 길>○ 실패하지 않을 수 있는 유일한 길○ 처음부터 잘되는 일은 아무것도 없다.○ 실패, 또 실패, 반복되는 실패는 성공으로 가는 길의 이정표다.○ 당신이 실패하지 않을 수 있는 유일한 길은 당신이 아무런 시도도 하지 않는 것이다.○ 사람들은 실패하면서 성공을 향해 나간다. ○ (Virtually nothing comes out right the first time.○ Failures, repeated failures, are fingerposts on the road to achievement.○ The only time you don't want to fail is the last time you try something....○ One fails forward towa.. 2024. 10. 28.
리더십_경영 및 인사 관련_성공은 어설픈 교사다, 남과의 경쟁이 아닌 어제와의 경쟁이 성공의 비결, 기한 없는 목표는 총알 없는 총이다., 가능한 한 많이 빨리 실패하라., 약점 보완이 아닌 강점으로 승부하라. 성공은 어설픈 교사다>○ 성공은 어설픈 교사다○ 성공은 어설픈 교사다. 현명한 사람들로 하여금 자신에게는 실패란 없다고 확신하게 만든다○ Success is a lousy teacher.○ It seduces smart people into thinking they can't lose. - 빌 게이츠(Bill Gates) 이어지는 글>- 무언가 성공했을 때나 높은 평가가 집중될 때야말로 실은 가장 위험한 상태입니다.- 실패가 없으면 우쭐해서 자만에 빠질지도 모릅니다.- 성공의 비결을 쓰기 시작할 때 이미 더 이상의 성공의 길은 막히고, 내리막길로 향했던 이들이 많이 있었음을 기억해야 합니다. - In reality there is no greater danger than when someone has s.. 2024. 10. 28.
산업안전보건법질의회시_업무상 질병의 산업재해조사표 제출 시기, 교통사고에 대한 산업재해 발생 보고 여부, 업무상 질병 또는 질환의 산업재해 발생보고 시기 업무상 질병의 산업재해조사표 제출 시기> [질의]○ 행정해석 상 질병 또는 질환의 경우에는 장기간에 걸쳐 이환되는 경우가 많고 업무기인성에 대한 정확한 판단이 어려워 산업재해 발생시점을 확정하기 곤란하므로 산업재해 여부에 대한 판정권한이 있는 기관(근로복지공단)이 당해 질병에 대한 요양승인을 한때에 비로소 산업재해로 확인되고 보고의무도 이때부터 발생한다고 알고 있음 - ｢산업안전보건법｣에 의한 사업장의 산재발생 보고의무 기준이 과거 1개월 이내 요양신청을 한 경우 갈음하여 인정되었으나 개정되어 요양신청 여부와 관계없이 산업재해조사표를 제출하는 것으로 변경되었음 ○ 1. 위 행정해석 및 개정법령을 참고할 때 개정법령 이후 건에 대하여 근로복지공단 요양신청 후 업무상질병판정위원회를 거쳐 최초 승인을 받은 재.. 2024. 10. 28.
산업안전보건법질의회시_산재발생보고 관련 ‘지체없이’의 명확성 여부, 산재발생 보고대상이 되는 휴업일수의 범위 산재발생보고 관련 ‘지체없이’의 명확성 여부> [질의]○ 1. ｢산업안전보건법｣ 시행규칙 제4조제2항의 “지체없이”의 판단기준이 불명확한바, 죄형법정주의 원칙에 따라 죄와 벌은 명확히 해야 함에도 불구하고 애매모호한 규정으로 과태료를 부과할 수 있는지 ○ 2. 본 과태료 부과의 근거 법률은 ｢산업안전보건법｣ 시행규칙 제4조가 아니라 ｢산업안전보건법｣ 제10조제2항이며, 동법 제10조제2항 단서에는 “산업재해보상보험법 제41조 및 제91조의5에 따른 요양급여, 같은 법 제62조에 따른 유족급여 또는 같은 법 제91조의4에 따른 진폐유족연금을 신청한 경우에는 그러하지 아니하다.”라고 규정하고 있는바, 동법 제10조제2항 단서를 이행한 경우 과태료 부과대상에서 제외되어야 하는 것이 아닌지   [회시]○ 1. .. 2024. 10. 28.
리더십_경영 및 인사 관련_성공은 위험하다, 큰 목표는 스스로 달성 방안을 찾아낸다., 큰 사람으로 만들기 위해 하늘이 내려 준 고통이라는 선물, 무리에서 벗어나서 나만의 길을 가라., 못하는 게 없다는 말은 무능하다는 말과 같다. 성공은 위험하다>○ 성공은 위험하다.○ 성공과 함께, 다른 사람을 모방하기보다 자기 모방이 시작된다.○ 그리고 마침내 불모의 상태에 이르게 된다.○ (Success is dangerous.○ One begins to copy oneself, and to copy oneself is more dangerous than to copy others.○ It leads to sterility.) - 파블로 피카소(Pablo Picasso) 이어지는 글>- 성공은 오만과 현실 안주를 불러옵니다.- 오만은 전략상의 실책보다 더 많은 기업을 매장시켰다고 합니다.- 자신과 회사에 대해 자신감을 갖는 것은 성공의 필수 요건이지만, 지나친 자신감은 반드시 화를 부릅니다.- 오만과 자신감은 종이 한 장의 차이에 불과합니다... 2024. 10. 27.
리더십_경영 및 인사 관련_세상에는 두 종류의 사람이 있다, 베토벤이 좋아했던 격언, 타인을 바꾸려고 하지 마라., 일찍 피는 꽃은 일찍 진다., 독수리가 새끼에게 나는 법을 가르치는 방법 세상에는 두 종류의 사람이 있다>○ 세상에는 두 종류의 사람이 있다○ 세상에는 두 종류의 사람들이 있다.○ 자신이 할 수 있다고 생각하는 사람과 할 수 없다고 생각하는 사람이다.○ 물론 둘 다 옳다.○ (There are two kinds of people in this world: those who think they can, and those who think they can't, and they're both right.) - 헨리 포드(Henry Ford) 이어지는 글>- 성공과 실패의 경험이 그러한 믿음을 강화시키기도 하지만, 오히려 생각에 따라 성공과 실패가 갈리는 경우가 더 많습니다.- 위대한 성과는 ‘큰 목표를 세우고, 할 수 있다는 강한 자신감 하에 과감히 도전하는 사람들’이 만들어 냅니.. 2024. 10. 27.
리더십_경영 및 인사 관련_성공의 고지는, 내가 세상에 존재하는 이유, 정신의 힘은 물리적 힘보다 3배 강하다, 비범한 사람들의 특징, 포기하려는 다음 골목에 성공이 기다리고 있다. 성공의 고지는>○ 성공의 고지는○ 성공한 사람들이 도달한 높은 고지는 단번에 오른 것이 아니다.○ 경쟁자들이 밤에 잠을 자는 동안 한 발짝 한 발짝 기어오른 것이다.○ (Heights by great men reached and kept were not obtained by sudden flight but, while their companions slept, they were toiling upward in the night.) - 헨리 워즈워스 롱펠로우(Henry Wadsworth Longfellow) 이어지는 글>- 아무리 작은 일이라도 정성을 담아 10년간 꾸준히 하면 큰 힘이 됩니다.- 20년을 하면 두려울 만큼 거대한 힘이 되고, 30년을 하면 역사가 됩니다.- 10년, 20년을 하룻밤처럼 흔.. 2024. 10. 27.
산업안전보건법질의회시_작업중지 명령 해제 요건, 작업중지 해당 위험 범위 작업중지 명령 해제 요건> [질의]○ 건축주가 건축공사를 위해 설치한 비계의 일부가 인접 토지를 침범하여 구청으로부터 철거 명령을 받았으나 비계 자체는 ｢산업안전보건법｣에 따라 적정하게 설치된 경우라면 작업중지 해제 명령이 가능한지 여부   [회시]○ 해당 지청의 작업중지명령과 관련하여 재해발생의 우려가 있는 위험요인에 대한 안전･보건조치 사항을 개선하여 현재 상태에서 근로자의 안전이 보장되었다고 판단될 경우 작업중지명령을 해제할 수 있음(산업안전과-4933, 2018.11.29.)   작업중지 해당 위험 범위> [질의]○ ｢산업안전보건법｣ 제52조제1항에 따른 산업재해가 발생할 “급박한 위험”에 대한 문의   [회시]○ “급박한 위험”은 객관적･개별적으로 보아 위험이 곧 발생할 것으로 예견되어 즉시 대.. 2024. 10. 27.
산업안전보건법질의회시_중대재해 발생보고 시적 범위, 중대재해 발생 미보고에 대한 과태료 부과기준 적용 시점, 요양 중 사망의 경우 중대재해 발생보고 시점 중대재해 발생보고 시적 범위> [질의]○ 중대재해 발생보고에 대한 시간범위 관련 ○ 1. 사고로 인하여 ｢산업안전보건법｣상(제10조) 중대재해(사망)가 발생하면 지체없이 고용노동부 지방기관에 보고해야 되는데, “지체없이”가 시간상 몇 시간 이내인지 ○ 2. 토, 일요일 중대재해 사고가 발생하여 노동부 전화, 팩스번호를 확인할 방법이 없는 경우 어떤 방법으로 보고해야 하는지 및 보고시간의 범위   [회시]○ ｢산업안전보건법｣ 시행규칙 제4조제2항의 “지체없이”는 “정당한 사유(재해 등으로 통신수단의 이용이 곤란하거나 재해자 응급구호, 2차 재해 재발방지를 위한 조치 등 최소한의 안전보건 조치를 위하여 지체되는 경우 등)가 없는 한 즉시”로 해석하고 있음- 이러한 ’정당한 사유‘에 해당되는지 여부는 당해 사.. 2024. 10. 27.
리더십_경영 및 인사 관련_모험 속에 안정이 있다., 길이 험하면 험할수록 가슴이 뛴다., 헌신하면 하늘도 움직인다., 장점을 보지 못하는 단점, 시련은 우리 삶을 완성시키는 최고의 동반자 모험 속에 안정이 있다.>○ 모험 속에 안정이 있다.○ 익숙하고 안정된 것처럼 보이는 것을 버리는 일이나 새로운 것을 포함하는 일은 많은 용기를 필요로 한다.○ 그러나 더 이상 의미가 있는 것 중에 진정한 안정이란 없다.○ 모험적이고 흥분되는 것에 더 많은 안정이 있다.○ 움직이는 것에 생명이 있으며, 변화하는 것에 힘이 있다.○ (It takes a lot of courage to release the familiar and seemingly secure, to embrace the new.○ But there is no real security in what is no longer meaningful.○ There is more security in the adventurous and exciting.. 2024. 10. 26.
리더십_경영 및 인사 관련_도전할 것인가? 안주할 것인가?, 인생의 기적을 일으키는 가장 쉬운 말들, 창의성은 '머리'가 아닌 '엉덩이'싸움이다., 좋은 타이밍이란 없다., 우리는 학습하고 도전하는 본성을 가지고 태어났다. 도전할 것인가? 안주할 것인가?>○ 도전할 것인가? 안주할 것인가?○ 도전은 모든 인간 행위의 핵심이며 주된 동기이다.○ 우리는 바다가 있으면 이를 건너고, 질병이 생기면 이를 치료하고, 잘못된 것이 있으면 이를 바로잡으며, 기록이 있으면 이를 깬다.○ 그리고 산이 있으면 이를 오른다.○ (Challenge is the core and mainspring of all human activity.○ If there's an ocean, we cross it; if there's a disease, we cure it; if there's a wrong, we right it; if there's a record, we break it; and, finally, if there's a mountain, we.. 2024. 10. 26.
리더십_경영 및 인사 관련_혀에게 재주를 가르치는 것은 매우 어렵다, 앞으로 20년 후에 당신은 저지른 일보다는, 초심을 잃지 마라., 내가 원하는 사람이 되기 위해서는…, 인사하는 것을 가장 먼저 가르친 이유 나를 잘 다스리는 법>○ 혀에게 재주를 가르치는 것은 매우 어렵다○ 사람을 이롭게 하는 말은 따뜻하기가 솜과 같고, 사람을 상하게 하는 말은 날카롭기가 가시 같아서,한마디 말이 사람을 이롭게 함은 소중하기가 천금 같고, 한마디 말이 사람을 속상하게 함은 아프기가 칼에 베이는 것과 같다. - 명심보감 이어지는 글>- “혀에게 재주를 가르치는 것은 어렵다. ‘말을 너무 많이 하지 마라’. ‘비밀을 지켜라.’ ‘혀를 움직이기 전에 잠시 생각해 보아라’ 하는 말을 항상 혀에게 가르쳐도 혀는 어느새 그것을 잊고 만다. 그것은 혀에게 뼈가 없기 때문이다.”- 탈무드에 나오는 이야기입니다.   앞으로 20년 후에 당신은 저지른 일보다는>○ 앞으로 20년 후에 당신은 저지른 일보다는○ 앞으로 20년 후에 당신은 저지른.. 2024. 10. 26.
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