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뇌내잡설1145

리더십_경영 및 인사 관련_성공이 우리에게 다가오는 법, 터무니없어 보이는 높은 목표를 공개적으로 밝히기, 만물은 성하면 반드시 쇠하기 마련이다, 진정한 행복은 남에게 베푸는 데서 온다., 적응은 무서운 체념을 부른다. 성공이 우리에게 다가오는 법>○ 성공이 우리에게 다가오는 법○ 한 가지 뜻을 세우고, 그 길로 걸어가라!○ 잘못도 있으리라!○ 실패도 있으리라!○ 그러나 다시 일어나서 앞으로 나아가라!○ 반드시 빛이 그대를 맞이할 것이다! - 칸트 이어지는 글>- 달로 가는 로켓은 항로를 이탈해있는 시간이 무려 전체의 90%라고 합니다.- 끊임없이 실패와 교정을 반복하면서 달에 이르는 것입니다.- 우리 인생도 마찬가지입니다.- 반드시 성공하겠다는 꿈과 의지를 가지고 모든 에너지를 한 곳에 집중시키면 언젠가는 반드시 성공하게 되어 있습니다.   터무니없어 보이는 높은 목표를 공개적으로 밝히기>○ 터무니없어 보이는 높은 목표를 공개적으로 밝히기○ 나는 10대 때부터(남들이 허풍이라 할 정도의) 터무니없어 보이는 목표를 공개.. 2024. 11. 3.
리더십_경영 및 인사 관련_생생하게 상상하라. 그리고 간절하게 소망하라, 어떤 일을 하느냐 하는 것보다 더 중요한 것, 편안한 환경에선 강한 인간이 만들어지지 않는다., 한 손은 나를 위해 다른 한 손은 남을 돕는데 사용하라., 성공과 안정은 위기의 징조다. 생생하게 상상하라. 그리고 간절하게 소망하라>○ 생생하게 상상하라. 그리고 간절하게 소망하라○ 생생하게 상상하라.○ 간절하게 소망하라.○ 진정으로 믿으라.○ 그리고 열정적으로 실천하라.○ 그리하면 무엇이든지 반드시 이루어질 것이다. - 폴 마이어 이어지는 글>- 성공하는 사람들의 특징은 목표가 분명하다는 점입니다.- 목표는 불타는 욕구와 강렬한 자신감을 불러일으키고 확실한 결정을 내리도록 돕게 됩니다.- 목표가 뚜렷할수록 더 멀리 그리고 더 빨리 더 많은 것을 얻게 됩니다.   어떤 일을 하느냐 하는 것보다 더 중요한 것>○ 어떤 일을 하느냐 하는 것보다 더 중요한 것○ 태도는 사소한 것이지만, 그것이 만드는 차이는 엄청나다.○ 즉 어떤 마음가짐을 갖느냐가 어떤 일을 하느냐보다 더 큰 가치를 만들 수 있.. 2024. 11. 3.
산업안전보건법질의회시_대형할인점 도급인 책임의무 적용 여부, 도급사업 시 산재예방조치 이행의 한계 대형할인점 도급인 책임의무 적용 여부> [질의]○ 전국에 매장을 두고 도・소매(대형할인점)을 수행하고 있는 사업장에서 각 점포별로 매장청소, 시설경비, 폐기물 수거 등의 업무를 도급계약을 체결하고 도급업체 근로자가 해당 업무를 수행하고 있음. 해당 업무 종사자들에 대해서도 「산업안전보건법」 제29조(도급사업 시의 안전보건조치) 및 동법 18조(안전보건총괄책임자)에 의한 도급인 책임이 적용되는지?   [회시]○ 「산업안전보건법」 제18조 및 제29조는 사업장소의 관련성, 사업목적의 관련성, 사업목적 수행과정 관련성의 세 가지 기준을 충족해야 하므로 질의 내용만으로는 구체적인 사실관계를 알 수 없어 적용여부를 판단하기 어려움(산업안전과-4282, 2017.8.25.)   도급사업 시 산재예방조치 이행의 한계.. 2024. 11. 3.
산업안전보건법질의회시_임대차 관계에서 도급인 책임 여부, 도급사업 안전보건조치 의무 적용 등, 생산설비 철거도 도급 사업의 일부에 포함되는지 도급 적용 여부> [질의]○ 창호설치 시공업체가 사다리차 임대사업주와임대계약을 체결한 후, 사다리차와 사다리차 임대사업주 소속의 근로자(운전원)이 투입이 되어 작업을 수행하던 중 운전원에게 사고가 발생한 경우 도급이 아닌 임대계약 관계에서도 「산업안전보건법」 제29조에 대한 책임을 지는지?   [회시]○ 「산업안전보건법」 제29조는 “같은 장소에서 행하여지는 사업으로서 사업의 일부를 분리하여 도급을 주어 하는 사업의 사업주(이른바 사내하도급)”에 한하여 적용되므로, 당사자간 체결한 계약의 실질내용이 ‘임대’에 해당한다면 「산업안전보건법」 제29조는 적용되지 않음(산업안전과-385, 2017.1.18.)   도급사업 안전보건조치 의무 적용 등> [질의]○ 하도급 계약을 체결하지 않은 업체 소속 근로자가 건.. 2024. 11. 3.
리더십_경영 및 인사 관련_고독 없이 성장 없다., 꿈은 천국에 가깝고 현실은 지옥에 가깝다., 비판을 즐길 줄 아는 사람, 간절히 원하면 무엇이든 이루어진다., 지루한 반복이 오늘의 나를 만들었다. 고독 없이 성장 없다.>○ 고독 없이 성장 없다.○ 인생의 삼고(三苦)는 고독, 고생, 고통이다.○ 이 세 가지 모두 감내하기란 쉽지 않다.○ 하지만 그런 만큼 이 보다 인생을 더 크게 발전시키는 것도 드물다.○ 그런 의미에서 삼고는 인생의 삼고(三高)다.○ 고독하지 않으면 몰입할 수 없으며, 고생하지 않으면 대가가 될 수 없고, 고통이 없으면 삶의 의미를 깨닫기 힘들기 때문이다. - 유영만, ‘니체는 나체다.’에서 이어지는 글>- 알버트 아인슈타인의 고독 예찬을 함께 보내드립니다.- “고독은 젊은 날에는 고통스럽다. 하지만 좀 더 성숙하면 고독은 즐거운 일이 된다. 나는 시골에서 고독하게 생활했는데, 고요한 삶의 단조로움이 창의적 사고에 자극이 된다는 것을 깨달았다.”   꿈은 천국에 가깝고 현실은 지.. 2024. 11. 2.
리더십_경영 및 인사 관련_친절을 베푸는 행위에는 결코 낭비라는 게 없다., 하늘이 사람에게 복을 주려고 하면, 꿈을 놓치지 마라., 승리의 여신은 노력을 사랑한다., 나는 어제의 나와 경쟁한다. 친절을 베푸는 행위에는 결코 낭비라는 게 없다.>○ 친절을 베푸는 행위에는 결코 낭비라는 게 없다.○ 미모의 아름다움은 눈만을 즐겁게 하나, 상냥한 태도는 영혼을 매료시킨다.○ 부드러움과 친절은 나약함과 절망의 징후들이 아니고, 힘과 결단력의 표현이다. - 칼릴 지브란 이어지는 글>- ‘친절은 세상을 아름답게 한다.- 모든 비난을 해결한다.- 얽힌 것을 풀어헤치고, 곤란한 일을 수월하게 하고, 암담한 것을 즐거움으로 바꾼다.’(톨스토이) - ‘사람은 남에게 친절하고 관대한 것이 자기 마음의 평화를 유지하는 길이다.- 남을 행복하게 할 수 있는 사람만이 행복을 얻을 수 있다.’(플라톤)   하늘이 사람에게 복을 주려고 하면>○ 하늘이 사람에게 복을 주려고 하면○ 하늘이 사람에게 재앙을 내리려고 하면 반드시.. 2024. 11. 2.
리더십_경영 및 인사 관련_부족함은 포기의 이유가 아니라, 성공의 원인이다., 스트레스를 즐겨라, 실패 예찬, 남의 성공을 도우면 나의 성공이 따라온다., 성공은 항상 곤궁 다음에 오는 것이다. 부족함은 포기의 이유가 아니라, 성공의 원인이다.>○ 부족함은 포기의 이유가 아니라, 성공의 원인이다.○ 나는 머리가 나쁘고 공부를 못해서, 그리고 가난했기 때문에 평생 동안 남보다 더 열심히 노력하기로 결심했고, 항상 낮은 자세로 남을 섬기는 삶을 살아왔다.○ 나에게는 부족함이 포기와 절망의 이유가 아니라, 도전과 성공의 원천이 되었다. - 최병오 패션그룹 형지 회장 이어지는 글>- 기아자동차 8년 연속 판매왕 정송주 부장은 ‘고졸 학력이 오히려 기회가 되었다.- 인맥이나 학력의 부족함을 인정하고 2배, 3배 노력했더니 오히려 대졸사원 보다 더 큰 성과를조기에 거둘 수 있었다’고 말합니다.- 생각하기에 따라 부족함은 절망이 아닌 희망의 원천이 될 수 있습니다.   스트레스를 즐겨라>○ 스트레스를 즐겨라.. 2024. 11. 2.
산업안전보건법질의회시_도급 적용 여부, 도급인 책임 주체 도급 적용 여부> [질의]○ 발주자로부터 공사를 도급받은 건설업체 B가 개인업자 C에게 공사 전부를 도급한 건설현장에서 중대재해가 발생한 경우 「산업안전보건법」 제29조 적용여부   [회시]○ 원도급 사업주(B사)가 해당 공사를 일괄 하도급하고 동 공사 수행에 관여하지 않았다면 원도급 사업주는 동조에 규정한 안전보건조치를 이행할 의무가 없으므로 귀 질의 상 재해예방조치를 이행하여야 하는 사업주는 C이며 사업주 B에게 법 제29조 위반의 책임을 물을 수 없을 것으로 판단됨(산업안전과-157, 2013.10.2.)   도급인 책임 주체> [질의]○ 개인(고객)이 본인의 아파트 창호 교체작업을 위해 창호대리점(A)와 구매계약을 체결하였고, A는 이를 창호 제작업체(B)에게 제작 및 설치를 발주함- B는 창호를.. 2024. 11. 2.
산업안전보건법질의회시_안전보건총괄책임자 지정 관련, 건설현장 안전보건총괄책임자 선임 안전보건총괄책임자 지정 관련> [질의]○ ∙ A사는 전기사업법상 전기사업자로서 발전소를 소유한 자로서 발전소의 경영기획 및 관리, 자금 및 회계, 전력거래업무, 가스 및 용수의 구매 공급, 자재구매 등 경영 일반에 관한 업무 담당하며 A사의 근로자 17명이 발전소에 근무하고 있음 ○ ∙ A사는 발전소를 운영하기 위해 운전 및 정비 업무를 B사(근로자 44명)에게 도급하였고, B사는 C사(근로자 51명)에게 정비 업무를 재도급함 - 발전소의 운영이 중층적 도급 구조를 통해 이루어지는 경우 「산업안전보건법」 제62조의 안전보건총괄책임자를 지정할 의무가 있다면 도급인과 수급인(하도급인) 중 누구에게 있는지- 사업장 내 중층적 계약구조를 이유로 수급인인 동시에 도급인으로 보아 단일 사업장 내 복수의 도급인이 존.. 2024. 11. 2.
리더십_경영 및 인사 관련_성공은 감사의 표현 횟수와 비례한다., 시련이 많다는 건 운이 좋은 일이다., 진주가 아름다운 이유, 세상은 거울이다., 반대 없는 의사 결정은 위험하다. 성공은 감사의 표현 횟수와 비례한다.>○ 성공은 감사의 표현 횟수와 비례한다.○ 감사라는 말은 삶의 윤활유와 같다.○ 성공이란 오늘 “감사합니다” 라는 말을 몇 번 했는지, 오늘 보낸 감사 편지 수에 비례한다.○ 모든 것에 감사하는 마음으로 살아간다면 감사해야 할 일은 끊임없이 꼬리를 물고 이어질 것이다. - 톰 피터스, ‘The little big think’에서 이어지는 글>- 마호메트는- '당신이 받은 풍요로운 삶에 대해 감사하는 마음 그런 풍요로운 삶이 지속되도록 해 주는 최고의 보험이다’고 했습니다.- 누군가에게 감사의 인사를 전할 때 우리는 더 많은 기쁨, 더 많은 건강, 더 많은 돈, 더 놀라운 경험, 더 많은 멋진 인간관계, 더 많은 기회를 돌려 받게 됩니다.   시련이 많다는 건 운이 좋.. 2024. 11. 1.
리더십_경영 및 인사 관련_지옥으로 향하는 가장 안전한 길, 불가능한 것에 도전하는 즐거움, 인류가 진보를 계속해온 까닭, 낙관론자와 비관론자의 차이, 일이 많고 힘들다고 죽는 사람은 없다. 지옥으로 향하는 가장 안전한 길>○ 지옥으로 향하는 가장 안전한 길○ 지옥으로 향하는 가장 안전한 길은 경사가 심하지 않고, 바닥은 부드러우며, 갑작스런 굴곡, 이정표와 표지판이 없는 완만한 길이다.○ 그 길은 결코 벼랑이 아니고, 밋밋한 내리막길이다.○ 사람들은 그 길을 기분 좋게 걸어간다. - C.S루이스, ‘스크루테이프의 편지’에서 이어지는 글>- 편안하고 안락한 길이야 말로 위험한 길이 될 수 있습니다.- 근육 무기력증으로 5년간 투병 생활을 하면서 3천권의 책을 독파한 이랜드 박성수 회장은 “장애를 만나게 되면 고통스럽지만 그것은 반드시 인생에 또 다른 기회를 준다.- 인생을 뒤흔들고 지나간 고통에는 신이 우리에게만 허락한 커다란 선물이 숨어있다”고 말합니다.   불가능한 것에 도전하는 즐거움>.. 2024. 11. 1.
리더십_경영 및 인사 관련_기회는 늘 우리 곁에 있다., 천재에게 고난은 기회의 또 다른 이름이다., 남을 비판하기 전에 체크해야 할 5가지, 멘탈 블록 버스터(mental block buster)가 되자., 혼란은 발전을 편안함은 퇴보를 가져온다. 기회는 늘 우리 곁에 있다.>○ 기회는 늘 우리 곁에 있다.○ 사람들은 흔히 ‘내게는 기회가 오지 않는다’라는 말을 한다.○ 하지만 기회가 사람을 저버리기보다 오히려 사람이 기회를 저버리고, 그것이 기회였는지도 잘 모르는 경우가 많다.○ 기회는 붙잡을 수 있는 사람에게, 붙잡을 준비가 되어 있는 사람에게 더 자주 오는 법이다. - 채수삼 그레이프 커뮤니케이션즈 회장 이어지는 글>- 기회는 늘 우리 곁에 널려 있습니다.- 그러나 아무나 기회를 잡지는 못합니다.- 늘 생각하고, 고민하고, 갈구하는 사람에게만 기회는 그 모습을 드러냅니다.- 기회를 잡으려면 미리 준비를 하고 있어야 합니다.- 준비와 기회가 만나서 행운을 만드는 것입니다.   천재에게 고난은 기회의 또 다른 이름이다.>○ 천재에게 고난은 기회의.. 2024. 11. 1.
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