본문 바로가기
반응형

뇌내잡설1140

리더십_경영 및 인사 관련_처음 30초의 법칙, 사람들은 기꺼이 책임지는 사람을 좋아한다.,망설임이 최대의 장애물이다., 희망 없이는 단 4초도 살 수 없다., 어느 누구도 칭찬 없이 살아갈 수 없다. 처음 30초의 법칙>○ 처음 30초의 법칙○ 우리는 누구나 자신에게 주의를 기울이고 지지, 공감해 주는 사람을 만나면 호감을 갖게 된다.○ 사람을 만나면 처음 30초 동안은 온전히 그 사람에게 집중해보라.○ 어떤 식으로든 그의 말에 동의하고, 공감을 표현해보라.○ 놀라울 정도로 긍정적인 반응을 보게 될 것이다. - 존 맥스웰, ‘매일 읽는 맥스웰 리더십’에서 이어지는 글>- 사람이 따르는 사람들은 자신 보다 상대방에게 초점을 맞춥니다.- 그들은 항상 상대방에 대해 질문하고 상대의 말에 귀를 기울입니다.- 그들은 자신에게 관심이 집중되는 것을 원치 않습니다.- 매일 사람을 만나기 전에 잠시 틈을 내어 상대의 기분을 북돋워 줄 수 있는 말이 무엇인지찾아보는 노력을 해보면 어떨까요?   사람들은 기꺼이 책임지.. 2024. 11. 7.
산업안전보건법질의회시_공공기관 안전근로협의체 운영, 도급인의 수급인 근로자에 대한 직접적인 안전지도 가능 여부,｢산업안전보건법｣ 제63조 단서조항의 의미 공공기관 안전근로협의체 운영> [질의]○ 안전근로협의체의 하청업체 근로자대표 역할을 원청 등에 위임할 수 있는지   [회시]○ ‘안전근로협의체’는 안전관리 중점기관으로 산업안전보건위원회를 두어야 하는 사업장이 사업의 일부를 도급에 의하여 수행하는 공공기관이 구성･운영의 대상이며, - 안전근로협의체와 산업안전보건위원회를 동시에 개최하여 의견을 청취, 심의･의결에서는 산업안전보건위원회만 운영하여 각각 별도로 운영하도록 하고 있고, - 안전근로협의체의 하청업체 근로자측 대표의 역할을 상급단체 등에 위임하도록 하고 있지 않음* 안전근로협의체는 하청업체의 안전보건시설 개선 등 건의사항을 원청업체에 전달하기 위한 위원회로서 상급단체에 위임할 수 있는 사항이 아님(산업안전과-3165, 2019.7.17.)   도급인.. 2024. 11. 7.
산업안전보건법질의회시_도급인의 안전조치 제외 규정 해석, 통신망 구축 공사의 도급사업 해당 여부, 공공기관 안전근로협의체 최초 개최 시기, 공공기관 안전근로협의체 구성 대상 사업장 도급인의 안전조치 제외 규정 해석> [질의]○ ｢산업안전보건법｣ 제63조의 ‘다만, 보호구 착용의 지시 등 관계수급인 근로자의 작업행동에 관한 직접적인 조치는 제외한다’의 의미가 무엇인지   [회시]○ 도급인 사업주의 ‘관계수급인 근로자의 작업행동에 관한 직접적인 조치’는 파견근로자 보호 등에 관한 법률의 위반소지가 있어, 도급인의 관계수급인 근로자의 작업행동에 관한 직접조치를 제외한 것임 ○ 제조업 공정에 근무하는 협력업체 및 설비유지･보수공사업체 근로자는 파견근로자 보호 등에 관한 법률[시행령 별표1]에 의한 파견업종에 해당하지 않음(산업안전과-2788, 2019.6.24.)   통신망 구축 공사의 도급사업 해당 여부> [질의]○ ‘OOOOO의 AMI 통신망 구축공사’가 도급사업에 해당하는지   [회.. 2024. 11. 7.
리더십_경영 및 인사 관련_변신하기 위해선 그 전의 자신을 죽여야 한다., 작은 꿈은 아예 꾸지도 마라., 위험이 있는 곳에 기회가 있다., 사소한 것들이 모여 위대함을 만든다., 편안한 삶에는 성장이 없다. 변신하기 위해선 그 전의 자신을 죽여야 한다.>○ 변신하기 위해선 그 전의 자신을 죽여야 한다.○ 나비로 변신하려면, 일단 번데기가 되어야 한다.○ 유충이 나비로 변신하기 전에는 번데기가 되어 죽은 척하는 법이다.○ 이처럼 인간들도 흐름을 바꾸고 싶을 때에는 이전의 자신을 죽이고, 죽은 시늉을 하는 것이 좋다. - 후지하라 가즈히로, ‘인생의 흐름을 바꾼다’에서 이어지는 글>- ‘이미 터득한 것 말고 다른 것을 시도하지 않으면 절대 성장할 수 없습니다.’(로널드 오스본)- ‘세상에서 가장 어려운 일은 새로운 아이디어를 수용하는 것이 아니라 과거의 아이디어를 잊는 것입니다.’(존 메이너드 케인즈) - 오늘의 나를 죽여야 내일의 내가 태어나는 법입니다.   작은 꿈은 아예 꾸지도 마라.>○ 작은 꿈은 아예 .. 2024. 11. 6.
리더십_경영 및 인사 관련_희망은 언제나 고통 너머에서 기다린다., 풍족함이 아닌 결핍이 성공을 부른다., 실패는 ‘용감했다’라는 말과 동의어다., 기회는 불행이나 실패의 모습으로 우리에게 다가온다., 미래는 주류가 아닌 비주류를 통해 시작된다. 희망은 언제나 고통 너머에서 기다린다.>○ 희망은 언제나 고통 너머에서 기다린다.○ 인생은 평화와 행복만으로는 지속될 수 없다.○ 고통과 노력이 필요하다.○ 고통을 두려워하지 말고 슬퍼하지 말라.○ 참고 인내하면서 노력해 가는 것이 인생이다.○ 희망은 언제나 고통의 언덕 너머에서 기다린다. - 맨스필드 이어지는 글>- 앤 브래드스트리트의 글도 함께 보내드립니다.- ‘우리 삶에 만일 겨울이 없다면, 봄은 그다지 즐겁지 않을 것이다. 만일 우리가 때때로 역경을 경험하지 못한다면, 번영은 그리 환영받지 못할 것이다.’   풍족함이 아닌 결핍이 성공을 부른다.>○ 풍족함이 아닌 결핍이 성공을 부른다.○ 자금 부족은 창업을 미룰만한 이유가 되지 못한다.○ 오히려 창조성과 경쟁력에 영감을 준다.○ 풍족함은 기업가 .. 2024. 11. 6.
리더십_영 및 인사 관련_긍정적인 사람들은 운이 더 좋다., 아름답다는 찬탄을 불러일으키는 정원수의 비밀, 빙하 시대에 살아남은 자들은, 진정한 리더는 실수를 솔직하게 인정한다., 풍요로움은 필연적으로 태만을 불러온다. 긍정적인 사람들은 운이 더 좋다.>○ 긍정적인 사람들은 운이 더 좋다.○ 심리학자 리처드 와이즈만에 따르면 운 좋은 사람들은 운이 별로 없다고 생각하는 사람에 비해 불확실성을 즐긴다.○ 도전하고자 하는 목표를 분명히 하고, 수많은 가능성과 기회에 마음을 여는 것, 그리고 한쪽 문이 닫히면 다른 열린 문을 찾아 나설 수 있는 긍정 마인드가 곧 운을 만든다. - 조선경, ‘위대한 CEO가 우리에게 남긴 말들’에서 이어지는 글>- 로또를 사지 않고 당첨되는 운을 기대할 수는 없습니다.- 그런 점에서 운은 기다림의 대상이 아니라 찾아 나서야 만나는 인연이라 할 수 있습니다.- 결국 운이라는 것도 도전을 해야만 누릴 수 있습니다.- 안정성을 유지하고자 제자리를 지키고만 있다면 운이 따를 기회는 적어질 수밖에 없습.. 2024. 11. 6.
산업안전보건법질의회시_공공기관 안전근로협의체 운영규정, 도급인 부지 내 건물 임차하여 작업 시, 도급인 안전조치 의무, 도급에 따른 산업재해 예방조치 공공기관 안전근로협의체 운영규정> [질의]○ 공공기관 안전근로협의체 구성원 확대 개편에 대해 노동조합의 승인을 받아야 하는지   [회시]○ ‘공공기관의 안전관리에 지침’(‘19.3.28., 기획재정부) 및 ‘공공기관 안전근로협의체 구성 및 운영규정’(’19.5.10., 고용노동부)에 따라 안전근로협의체에는 하청 노･사 대표가 모두 참여해야 하며,- 안전근로협의체 확대 개편에 따른 노동조합의 승인 여부에 대해서는 지침에서 별도 정하고 있지 않음(산업안전과-2292, 2019.5.21.)   도급인 부지 내 건물 임차하여 작업 시, 도급인 안전조치 의무> [질의]○ 도급사의 부지내 건물을 임차하여 도급사에 일부 납품할 경우 ｢산업안전보건법｣ 제29조제2항 적용되는지   [회시]○ ｢산업안전보건법｣ 제29조 .. 2024. 11. 6.
산업안전보건법질의회시_도급 사업 판단 기준, 사업장 외 도급 시의 도급인의 의무, 공공기관 안전근로협의체 운영규정 도급 사업 판단 기준> [질의]○ 1. 도급 사업의 판단 기준이 무엇인지 ○ 2. 자회사 및 계열사가 도급관계인지 ○ 3. 병원의 셔틀버스, 콜센터, PC유지관리, 응급환자이송 업무가 도급에 해당하는지   [회시]○ 1. 질의 1 관련○ 도급(｢산업안전보건법｣ 제2조제6호)이란 ‘명칭에 관계없이 물건의 제조･건설･수리 또는 서비스의 제공, 그 밖의 업무를 타인에게 맡기는 계약’을 말하고,- 계약은 그 명칭이나 형식이 아니라 계약의 체결내용 및 수행방법 등 실질적인 내용으로 판단하여야 함(대법원 선고 2011다60247, ‘13.11.28.) ○ 2. 질의 2 관련○ 자회사 및 계열사는 법률이 아닌 사회적으로 통용되는 용어로, 구체적인 도급관계 여부는 위 법 규정 및 판례에 따라 판단하시면 될 것으로 사료.. 2024. 11. 6.
리더십_경영 및 인사 관련_큰 목표가 뇌를 움직인다.,부귀와 빈천 그 자체는 아무것도 아니다., 성공의 비결은 결코 운이 아니다., 희망은 절망을 몰아낸다., 목표는 신비한 힘을 발휘한다. 큰 목표가 뇌를 움직인다.>○ 큰 목표가 뇌를 움직인다.○ 등산 하면서 산꼭대기까지 가려고 마음먹은 사람은 비록 꼭대기까지 못가더라도 산허리까지는 갈 수 있다.○ 만약 산허리까지만 가려고 작정한다면 산 밑바닥을 채 벗어나지도 않은 채로 반드시 그치고 말 것이다. - 조광조 (정민, ‘일침’에서) 이어지는 글>- ‘불가능한 것을 성취하려면 감히 상상할 수 없는 것을 생각해야 합니다. 최고를 기대하게 되면 최선을 이끌어낼 힘이 발산됩니다.’ (톰 로빈스)- 우리 뇌는 작은 목표엔 굳이 변화의 필요성을 느끼지 못합니다.- 뇌를 움직일 수 있을 정도의 큰 목표, 간절한 목표를 찾을 때 성취 가능성이 오히려 더 높아집니다.   부귀와 빈천 그 자체는 아무것도 아니다.>○ 부귀와 빈천 그 자체는 아무것도 아니다.○.. 2024. 11. 5.
리더십_경영 및 인사 관련_절실히 염원하면 무엇이든 이루어진다., 위임할 수 있는 결정은 직접 하지 말라., 희망은 비용이 들지 않는다., 너무 이른 성공은 위험하다., 친절을 베푸는 행위는 결코 밑지는 법이 없다. 절실히 염원하면 무엇이든 이루어진다.>○ 절실히 염원하면 무엇이든 이루어진다.○ 염원하면 ‘무슨 일이든 이루겠다!’는 집념이 샘솟고, 그 집념에서 놀랄 만한 엄청난 힘이 나온다.○ 원래 인간에게는 누구나 기적을 일으킬 힘이 잠재되어 있다.○ 그것을 믿고 실행하는가, 그렇지 않는가에 달려 있을 뿐이다.○ 한마디 덧붙이자면, 바보가 되어 무모하게 도전하는 마음을 가져야 한다. - 메리 케이 애쉬 (메리 케이 애쉬 화장품 창업회장) 이어지는 글>- 절실히 염원하면 그것을 실현시키기 위해 자연히 모든 것을 걸고 온 힘을 다하게 됩니다.- 따라서 우리의 바람이 이루어지는 것은 시간문제입니다.- ‘성공은 그것을 결의하는 가슴 속에 있습니다. 출발하기 위해서 위대해 질 필요는 없지만 위대해지려면 출발부터 해야 합니다.. 2024. 11. 5.
리더십_경영 및 인사 관련_꾸준한 노력을 실력이라 부른다., 부족함이 최고의 선물이다., 한계에 맞서지 않는 사람이 진정한 비극의 주인공, CEO가 높은 연봉을 받는 이유, 한계를 먼저 그어 놓으면 결국 그렇게 된다. 꾸준한 노력을 실력이라 부른다.>○ 꾸준한 노력을 실력이라 부른다.○ 다리를 움직이지 않고는 좁은 도랑도 건널 수 없다.○ 소원과 목적이 있으되 노력이 따르지 않으면, 아무리 환경이 좋아도 소용이 없다.○ 비록 재주가 뛰어나지 못하더라도 꾸준히 노력하는 사람은 반드시 성공을 거두게 된다. - 알랭(프랑스 철학자) 이어지는 글>- 땀은 배신하지 않습니다.- 노력을 이기는 천재는 없습니다.- 평범하지만 꾸준히 실행하는 사람이 언젠가는 게으른 천재를 이깁니다.- 실력이란 꾸준한 노력의 다른 이름입니다.   부족함이 최고의 선물이다.>○ 부족함이 최고의 선물이다.○ 유대인 성공 비결 중 하나는 부족(lack)에 있다.○ 탈무드에는 ‘가난한 가정의 아이들 말에 귀를 기울여라.○ 지혜가 그들에게서 나올 것이다’란 .. 2024. 11. 5.
산업안전보건법질의회시_도급 시 산업재해 예방을 위한 안전조치 이행 주체, 도급 사업 시, 사업장의 안전보건조치 등 의무주체, 원거리 사업장에 대한 도급인의 책임, 도급 사업 해당 여부 도급 시 산업재해 예방을 위한 안전조치 이행 주체> [질의]○ 건설공사 도급 계약 시, 산업재해 예방을 위한 안전조치 이행자는 도급업자, 하도급업자 또는 현장감독자 중 누구이며, 사고 발생 시 책임은 누구에게 있는지   [회시]○ ｢산업안전보건법｣ 상 소속 근로자에 대한 안전보건조치 의무 및 사고 발생 시 책임은 1차적으로 소속 근로자를 직접 사용하여 사업을 하는 사업주에게 있음 ○ 아울러, 같은 장소에서 행하여지는 사업으로서 건설업의 경우에는 도급인인 사업주에게도 그가 사용하는 근로자와 그의 수급인이 사용하는 근로자가 같은 장소에서 작업을 할 때에 생기는 산업재해의 예방을 위한 조치를 하도록 의무를 부여하고 있음(산업안전과-439, 2019.1.29.)   도급 사업 시, 사업장의 안전보건조치 등 의무.. 2024. 11. 5.
반응형

티스토리툴바