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산업안전보건법질의회시_근로자 안전보건교육 시 인터넷원격교육 실시 기준, 다양한 업종의 사업을 하는 기업의 근로자 안전보건교육 적용 여부 근로자 안전보건교육 시 인터넷원격교육 실시 기준> [질의]○ 1. 안전보건교육규정 별표2의 요건을 충족한 사업장 자체 인터넷교육 시스템을 통해 채용시 교육을 하는 경우 적법한 안전보건교육으로 인정되는지 여부 ○ 2. 안전보건교육 콘텐츠를 위탁하여 개발하려는 경우 콘텐츠 제작 위탁업체가 고용노동부 장관에게 등록된 안전보건교육기관이어야 하는지 여부 ○ 3. 인터넷원격교육을 하는 경우 교육강사는 반드시 ｢산업안전보건법｣ 시행규칙 제26조제3항 각호를 충족하는 자사 직원이어야 하는지 여부 ○ 4. 인터넷원격교육 동영상 제작 시 동영상 내 강사가 반드시 ｢산업안전보건법｣ 시행규칙 제26조 제3항 각호를 충족하는 자사 직원이어야 하는지 여부   [회시]○ 1. 질의 1 관련○ 안전보건교육규정(고용노동부고시 제202.. 2024. 9. 22.
리더십_경영 및 인사 관련_노력하는 사람에겐 운이 달라붙는다, 지나친 경쟁은 부작용을 낳는다, 콩씨네 자녀교육, 복리의 힘, 1,000% 공식, 겸허함이 없으면 오래 지속되지 않는다 노력하는 사람에겐 운이 달라붙는다>○ 노력하는 사람에겐 운이 달라붙는다○ 운이 좋아 성공한 사람의 뒤를 살펴보라.○ 그 사람은 틀림없이 노력한 흔적이 있다.○ 운이 없는 사람과는 뭐가 달라도 다르다.○ 노력하는 사람에게는 운이 착착 달라붙는다.○ 그리고 운은 행동에서 나온다.○ 나는 말해 주고 싶다.○ 운은 하늘에서 떨어지는 것이 아니라 발뒤꿈치에서 솟아오르는 것이라고... - 김영식 천호식품 회장 이어지는 글>- 하룻밤 사이의 성공은 없습니다.- 결과가 당장 안 나와도 긍정적 사고와 불굴의 의지, 끈기와 오기, 남다른 열정과 노력으로 버티면언젠가는 성공의 길에 도달하게 됩니다.- 사람들은 그것을 행운이라고 부릅니다.   HBIZ_STORY2 : 지나친 경쟁은 부작용을 낳는다>○ 지나친 경쟁은 부작용을 .. 2024. 9. 21.
리더십_경영 및 인사 관련_자신이 하는 일을 좋아하기, 갈수록 연습할게 더 많아져요, 나는 명사가 아니라 동사다, 가시가 없다면 장미는 존재 이유가 없다, 경쟁이 없는 황무지를 개척하라 자신이 하는 일을 좋아하기>○ 자신이 하는 일을 좋아하기○ 행복의 비밀은 자신이 좋아하는 일을 하는 것이 아니라, 자신이 하는 일을 좋아하는 것이다.○ 내가 변할 때 삶도 변한다.○ 내가 좋아 질 때 삶도 좋아진다.○ 내가 변하기 전에는 아무것도 변하지 않는다.○ 우리가 삶에서 무엇을 갖는가는 자신이 어떤 사람인가에 달려있다. - 앤드류 매튜스 이어지는 글>- 행복한 인생을 위해서는 좋아하는 일, 즐길 수 있는 일을 찾아야 한다고 말하곤 합니다.- 그러나 애석하게도 그런 사람은 1,000명중 한 명이 될까 말까 합니다.- 오히려 성공하는 많은 사람들은 특별히 좋아하지 않는 분야에서 출발했지만 자신이 하는 일을 천직으로 생각하고 즐겁게 일한 사람들입니다.- 좋아하는 일을 추구하기에 앞서, 주어진 일을 좋아.. 2024. 9. 21.
리더십_경영 및 인사 관련_미식 축구 선수의 가장 중요한 자질, 생각을 밝게, 계획은 꼼꼼하게, 순수하고 강렬한 생각이 있다면 반드시 성공한다, 말이 가진 힘, 감사만큼 건강에 좋은 것은 없다 미식 축구 선수의 가장 중요한 자질>○ 미식 축구 선수의 가장 중요한 자질○ “아주 짧은 기억력입니다. 방금 받지 못한 패스를 순간적으로 잊을 수 있는 능력이죠. 실수를 잊고 다시 집중할 수 있는 능력은 그의 신체적 조건이나 공을 차는 기술만큼 중요합니다.” - 미식 축구 선수의 가장 중요한 자질이 무엇이냐는 질문에 대한 클리블랜드 브라운스의 유명한 쿼터백 오토 그레이엄의 답 이어지는 글>- 모든 일에서 좋지 않은 일일수록 빨리 잊는 것이 중요합니다.- 과거의 실패가 긍정적인 역할을 하게 하려면 한가지 방법밖에 없습니다.- 실패의 원인을 냉정하게 분석하고 그 속에서 교훈을 얻은 다음, 과거의 실패를 빨리 잊는 것입니다. - 불행의 씨앗 중 하나는 되살리기에 있습니다.- 지나간 것을 마음에서 재생할 때 이.. 2024. 9. 21.
산업안전보건법질의회시_건설업에서의 관리감독자 교육 이수 기준 관련 건설업에서의 관리감독자 교육 이수 기준 관련> [질의]○ 1. 본사에서 채용된 건설회사 직원을 본사에서 우편통신교육의 방법으로 채용시 교육을 진행한 경우 적법한 안전보건교육인지 여부 ○ 2. 본사에서 채용된 건설회사 직원을 현장 파견 시 채용시 교육이 아닌 작업내용 변경시 교육만 진행하면 되는지 여부 ○ 3. 2001년도 질의 회시 중 채용시 교육을 고용형태와 관계없이 건설업에 종사하는 근로자인 경우 1시간 이상 교육을 실시하라고 하였는데 건설업 상용직 근로자의 채용시 교육을 1시간 이상 실시하여도 되는지 여부 ○ 4. 관리감독자 정기교육의 교육시간은 연간 16시간인데, 이 때 ‘연간’이란 회계연도인 것인지 ○ 5. 사업장 변경이나, 파견 등으로 새롭게 관리관독자로 지정될 경우 관리감독자 정기교육을 새롭.. 2024. 9. 21.
산업안전보건법질의회시_근로자 안전보건교육시간 면제 시기, 용접작업, 매뉴얼밸브 조절 작업, 화학설비 사용 작업 관련 기준, 위험성평가 담당자 교육 이수 시 관리감독자 교육 이수 여부 근로자 안전보건교육시간 면제 시기> [질의]○ 신규개설 사업장이 산업재해가 발생하지 않아 교육시간을 50% 감면받는 시기가 언제인지? * ex) 21년 3월 신규개설 사업장에 21년8 월 입사한 근로자의 관리감독자교육 이수 시간은?   [회시]○ ｢산업안전보건법｣ 시행규칙 제27조제1항에 따라 전년도에 산업재해가 발생하지 않은 사업장의 사업주의 경우 ｢산업안전보건법｣ 제29조제1항에 따른 정기교육을 그 다음 연도에 한정하여 별표4에서 정한 실시기준 시간의 100분의 50 범위에서 면제할 수 있음 ○ 전년도에 산업재해가 발생하지 않은 사업장에 해당하기 위해서는 전년도 1월 1일부터 12월 31일까지 산업재해가 발생하지 않아야 함 * ex) 21년 3월 신규개설 사업장의 경우 22년 1월 1일부터 12월 3.. 2024. 9. 21.
리더십_경영 및 인사 관련_기억은 짧고 기록은 길다, 헌신에는 신의 섭리가 빚어내는 결실이 따른다, 역경이 사람을 키운다, 시간의 소중함, 저절로 되게 하려면 지루한 반복을 거듭해야 한다 기억은 짧고 기록은 길다>○ 기억은 짧고 기록은 길다○ 기억을 담당하는 뇌는 머리에 있지만 기록을 담당하는 뇌는 손 끝에 있다.○ 마음 깊이 간직하고 싶은 중요한 것일수록 몸이라는 방부제를 써야 한다. - 여훈, '오늘보다 나은 내일을 위한 최고의 선물'에서 이어지는 글>- 혹자는 적자생존(適者生存)을 ‘적’지 않은 ‘자’는 ‘생존’할 수 없다고 우스개로 말하곤 합니다.- 기록하는 손의 수고와 정성이 베어야 제대로 이해하게 되고 기억도 오래갑니다.- 손에 맡긴 기록은 길이 길이 기억되지만 머리에 맡긴 기억은 순식간에 사라집니다.- 기록하면 지식의 유통기한이 길어집니다.(유영만 ‘청춘경영’에서 인용)   HBIZ_STORY2 : 헌신에는 신의 섭리가 빚어내는 결실이 따른다>○ 헌신에는 신의 섭리가 빚어내는.. 2024. 9. 20.
리더십_경영 및 인사 관련_고객이 더 중요하게 생각하는 것은?, 긍정은 무한한 힘을 가지고 있다, 논쟁은 피하는 것이 가장 좋다, 걷기 전에 넘어지는 법부터 배워라, 미술가들이 창의적일 수밖에 없는 배경 고객이 더 중요하게 생각하는 것은?>○ 고객이 더 중요하게 생각하는 것은?○ 더 나은 금리 조건 때문에 신규 계좌를 만드는 사람은 전체의 3%, 62%는 더 좋은 서비스와 편리함 때문에 신규 계좌를 만든다.○ 다른 은행들이 3%를 놓고 경쟁한다면 우리는 이 62%를 위해 경쟁하겠다. - Commerce Bank CEO, Bernon Hill 이어지는 글>- 커머스뱅크는 타은행 대비 0.5% 낮은 이자율에도 불구하고, 주 7일, 오전 9시부터 저녁 8시까지연중무휴로 서비스 하는 등 경쟁 기업과 차별 되는 서비스에 집중 투자함으로써 높은 경쟁력을 유지하고 있습니다. - 제품이 아닌 경험과 서비스에 열광하는 시대를 맞아 대고객 서비스를 코스트가 아닌 이익(profit)으로 인식 전환하는 것이 필요합니다.   .. 2024. 9. 20.
리더십_경영 및 인사 관련_실행의 법칙, 72:1의 법칙,멀리 보는 사람, 가까이 보는 사람, 인건비는 기업 활동의 진정한 목적이다, 덕이 없는 재능은 위험하다 - 덕승재(德勝才)의 원리, 군자가 항상 생각하는 아홉가지 실행의 법칙, 72:1의 법칙>○ 실행의 법칙, 72:1의 법칙○ 72:1 법칙이라는 것이 있다.○ 자신이 결심한 사항을 72시간, 즉 3일 이내에 행동으로 옮기지 않으면 단 1 퍼센트도 성공할 가능성이 없다는 말이다.○ 무엇인가를 성사시키기 위해서는 결심한 다음 바로 실행에 옮겨야 한다. - 유영만, '청춘경영'에서 이어지는 글>- 유영만 교수는 강하게 주장합니다.- “패배자들은 언제나 ‘내일’이라는 단어를 즐겨 쓴다. 그러나 뭔가 다른 사람은 지금 여기서, 이제부터 시작한다.- 모든 변화는 ‘지금 여기서(now here) 시작된다.- 어제나 그제보다 이제를 소중하게 생각하는 사람만이 무엇이든 성취할 수 있다.- 내일은 지금 이 순간을 충실히 보낸 사람, 작은 실천을 진지하게 반복하는 사람에게만 의미심.. 2024. 9. 20.
산업안전보건법질의회시_특별교육 대상 화재위험작업의 범위, 관리감독자 대상 특별교육 실시 의무, 타워크레인 신호수 특별교육 재실시 의무, 고소 로프작업 국가교육시스템 도입 특별교육 대상 화재위험작업의 범위> [질의]○ ｢산업안전보건법｣ 시행규칙 [별표 5] 제1호라목39호에 따른 특별교육 대상이 되는 ‘화재위험 작업’의 범위에 대한 범위를 문의함- 일반 식당에서 숯불이나 가스를 이용한 연소작업을 실시할 경우 해당 종업원도 특별교육 대상에 포함되는지   [회시]○ ‘가연물이 있는 장소에서 하는 화재위험작업시’ ｢산업안전보건법｣ 시행규칙 [별표5] 제1호라목 39호에 따라 특별교육을 실시하여야 하는데,  - 이때 ‘화재위험작업’은 「산업안전보건기준에 관한 규칙」 제236조에 따라 ‘용접･용단 및 금속의 가열 등 화기를 사용하는 작업이나 연삭숫돌에 의한 건식연마작업 등 그 밖에 불꽃이 발생될 우려가 있는 작업’을 의미함.- 따라서 일반 식당에서 숯불이나 가스를 이용한 연소작업은.. 2024. 9. 20.
산업안전보건법질의회시_교육서비스업(각급 학교)에서의 안전보건교육 강사 및 교육실시 주기 교육서비스업(각급 학교)에서의 안전보건교육 강사 및 교육실시 주기> [질의]○ 1. 영양교사 및 영양사가 안전･보건교육 강사에 해당하는지- 업무 전후 등에 이루어지는 단시간의 안전보건교육이 법상 교육인지 여부- 온라인 원격교육을 개별 수강이 아닌 공동 수강으로 운영 가능한지 여부- 학교급식소 운영 형태상 매분기 실시가 어려워 반기 또는 1년 단위로 해당기간 교육시간을 이수할 수 있는지 여부 ○ 2. 산업안전･보건교육 운영기간을 학사 운영 단위로 적용가능한지   [회시]○ 1. 질의 1 관련○ 산업안전･보건교육규정(고용노동부고시 제2018-73호) 제6조에 따라 근로자 안전･보건교육 강사는 사업장 내 관리감독자 또는 안전･보건관리자 등 안전･보건관계자의 지위에 있는 사람 또는 교육대상 작업에 3년 이상 근.. 2024. 9. 20.
리더십_경영 및 인사 관련_모든 장애는 방해가 아닌 위대한 가르침이다, 돈이 아닌 지혜를 써라, 내가 몰입하는 이유, 과정이 결과보다 중요하다, 현명한 사람과 어리석은 사람도 처음에는 같았다 모든 장애는 방해가 아닌 위대한 가르침이다>○ 모든 장애는 방해가 아닌 위대한 가르침이다○ 당신이 모든 형태의 역경을 피해갈 수 있어서 그렇게 한다면, 당신의 성품을 어떻게 계발할 것인가?○ 역경이란 피해 갈 것도, 두려워해야 할 것도 아니다.○ 품에 안고 극복해야 하는 것이다. ○ 사람의 성품에서 인내심이란 마치 쇠에 탄소를 집어넣는 것과 같다.○ 탄소는 쇠를 굳게 만들고, 인내는 당신을 강하게 만든다. - 컬린 터너 (Colin Turner) 이어지는 글>- 컬린 터너는 어떤 일이 생길 때마다 자신에게 이렇게 말하라고 제안합니다.- “여기에서 내가 배울 점은 무엇인가? 여기에서 내가 끌어낼 수 있는 점은 무엇인가? 나는 어떤 기회를 발견할 수 있는가?” - 니체는 ‘찬란한 별이 탄생하기 위해서는 자기.. 2024. 9. 19.
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