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뇌내잡설1120

산업안전보건법질의회시_안전인증 일부 면제 가능 여부, 안전인증기준 마련 제도 개선 건의, 안전인증 제품간 혼용 사용 여부, 인증취소의 범위 안전인증 일부 면제 가능 여부> [질의]○ 안전인증 일부 면제 시 공인시험성적서*가 아닌 일반시험성적서**를 제출할 경우 일부 면제가 가능한지 * 한국인정기구(KORAS) 등으로부터 시험･검사기관으로 공인을 받은 기관이 발급한 시험 성적서** 공인받지 않은 기관 등이 자체 시험장비를 사용하여 발급한 시험성적서   [회시]○ ○○기관이 국가표준기본법에 따라 공인받은 경우로 한정하여 해당 기관이 발급한 시험성적서를 안전인증기준과 같은 수준 이상인지 여부를 판단할 수 있으며,- 공인받은 기관이 공인 받지 않은 다른 분야의 시험성적서를 발급한 경우에는 상기의 규정에 해당되지 않음(산업안전과-559, 2014.2.12.)   안전인증기준 마련 제도 개선 건의> [질의]○ BS EN규격에 따라 제작된 슬리브 커플러.. 2024. 12. 19.
리더십_경영 및 인사 관련_비우면 비운만큼 부자가 된다, 불편함에 익숙해져야 한다, 사소한 노력을 지루할 정도로 반복해야만 꿈이 이루어진다, 완료되었다는 말은 결코 해서는 안된다, 사람들을 돕기 위해 시작한 사업은 성공한다 롱런(long run) 하려면 롱런(long learn) 해야 한다>○ 비우면 비운만큼 부자가 된다○ 비우지 않으면 그릇에 새 밥을 담을 수 없습니다.○ 비우지 않으면 독에 새 장을 담글 수 없습니다.○ 비우지 않으면 내 마음에 꿈과 행복도 담을 수 없습니다.○ 비우면 비운만큼 부자가 됩니다. - 승한 스님, ‘좋아 좋아’에서 이어지는 글>- 비움이 없는 새로운 시작은 없습니다.- 주역 역시 비움의 미학을 가르칩니다.- ‘찰흙을 잘 반죽해서 그릇으로 만드는데 그 비어 있음으로 해서 그릇으로의 쓰임이 생긴다.- 문과 창문을 뚫어서 방으로 만드는데 그 없음으로 해서 방으로서의 쓰임새가 생긴다.’   불편함에 익숙해져야 한다>○ 불편함에 익숙해져야 한다○ 나를 불편하게 만드는 것은 무엇인가?○ 나는 편안함이 .. 2024. 12. 18.
리더십_경영 및 인사 관련_롱런(long run) 하려면 롱런(long learn) 해야 한다, 감사하면 할수록 감사할 일이 많아진다, 소질이 아닌 태도를 보고 사람을 뽑는다, 매일 아침 눈뜨며 생각하자, 아인슈타인에게 배우는 참교육 롱런(long run) 하려면 롱런(long learn) 해야 한다>○ 롱런(long run) 하려면 롱런(long learn) 해야 한다○ 인생길 오래가고 싶다면 오랫동안 배워야 한다는 뜻이니 나이에 상관없이 늘 열린 마음으로 살려고 노력한다.○ 내가 가장 경계하는 건 경험과 능숙함, 통찰의 덫에 빠지는 것이다.○ 경험이 많은 것만 믿으면 그 안에 갇혀버리고, 능숙함만 믿으면 거기서 발전이 없고, 자신의 통찰만 믿으면 마음이 닫혀버린다. - 배한성 (50년 성우 생활 기념 인터뷰에서) 이어지는 글>- 나이가 들어감에 따라 경험, 능숙함, 통찰이 생깁니다.- 그러나 그것에 의존하면 오히려 덫이 되고 나의 경쟁력을 떨어뜨립니다.- 겸손함, 열린 마음, 끝없는 학습과 변화 노력, 유연함이 함께 할 때만이 연.. 2024. 12. 18.
리더십_경영 및 인사 관련_어제의 내가 나의 유일한 경쟁자이다, 내일 할 것이라 말하지 말라, 이 세상에서 극락을 경험하려면, 실수를 부추길수록 빠르게 성장한다, 따뜻한 말 한마디가 30년 감동이 될 수 있다 어제의 내가 나의 유일한 경쟁자이다>○ 어제의 내가 나의 유일한 경쟁자이다○ 나는 늘 과거의 자신을 극복하기 위해 애쓴다.○ 달리기에서 이겨야 할 상대가 있다면 그것은 바로 과거의 나 자신이다.○ 다른 사람을 이기든 지든 신경 쓰지 않는다.○ 그 보다는 나 자신이 설정한 기준을 만족시킬 수 있는가 없는가에 관심을 둔다.○ 작품이 내가 설정한 기준에 도달했는가 못했는가가 무엇보다 중요하다. - 무라카미 하루키, ‘달리기를 말할 때 내가 하고 싶은 이야기’에서 이어지는 글>- 경쟁은 발전을 부릅니다.- 그러나 남과의 경쟁은 반드시 패자를 만들고 협력을 통한 상생을 저해합니다.- 반면, 어제의 나와의 경쟁은 ‘끝없는 자기 발전’, ‘마음의 평화’, ‘변화와 혁신’, ‘자만과 교만 경계’등 이점이 있습니다.- .. 2024. 12. 18.
산업안전보건법질의회시_안전인증 받은 제품의 판매, 위험물 운반용기의 안전인증 대상 여부, 공기호흡기 안전인증 면제 대상, 농업용 고소작업차 안전인증 대상 여부 안전인증 받은 제품의 판매> [질의]○ 1. A업체에서 안전인증 받은 조명제품을 납품받은 B업체에서 판매가 가능한지 여부 ○ 2. A업체에서 안전인증을 받은 조명제품의 안전인증 표시내용 이외에 추가적으로 판매자가 판매자 정보(상호 등)을 기입할 수 있는지 여부   [회시]○ 1. 질의 1 관련○ ｢산업안전보건법｣ 제34조의3제1항에 따라 안전인증을 받지 않은 안전인증대상 기계･기구 등은 제조･수입･양도･대여･사용 하거나 양도･대여의 목적으로 진열할 수 없음- 다만, 안전인증을 받은 안전인증대상 기계･기구 등인 경우 A업체에서 안전인증 받은 조명제품을 B업체가 납품받아 판매할 수 있음 ○ 2. 질의 2 관련○ 판매자가 제조자로부터 안전인증 받은 조명제품을 납품받아 판매자 정보(상호 등)를 기입하려는 경우 .. 2024. 12. 18.
산업안전보건법질의회시_안전인증 제외 기준, 안전인증 제외 대상 여부(화학공정 유체 취급용기), 안전인증 제외 대상 여부(압력용기) 안전인증 제외 기준> [질의]○ 안전인증 검사 제외 용기에서 관의 호칭지름 150A라면 통상 외경이 165mm 또는 166mm 이며 #SCH No 따라 내경이 차이가 있는 것으로 알고 있느바, 이때는 어떤 기준으로 안전인증에서 제외 되는지? - 또한 안전검사 고시는 변경이 되지 않은 것으로 알고 있는데 안전검사는 인증고시 기준을 적용해야 하는지   [회시]○ 안전인증 대상인 압력용기 중 “관(管)을 이용하는 경우 호칭지름 150A”는 안전인증 제외 대상으로 KS D 3562 기준의 스케줄에 따라 내경이 다소 차이가 있더라도 호칭지름 150A에 해당되는 경우 스케줄에 관계없이「안전인증･자율안전확인신고의 절차에 관한 고시」[별표1]에 따라 안전인증 대상에서 제외하고 있음 - 다만, 「안전검사 절차에 관한 고.. 2024. 12. 18.
리더십_경영 및 인사 관련_미래 기억, 꿈 바라보기 기술을 활용하라, 자신감이 낮은 사람이 진정한 대가가 된다, 기회는 발버둥 치는 사람에게 주어진다, 공덕(功德)을 쌓을 때 비로소 성공이 완성된다, 불안감이 갖는 효능을 최대한 활용하라 미래 기억, 꿈 바라보기 기술을 활용하라>○ 미래 기억, 꿈 바라보기 기술을 활용하라○ 얼굴을 높이 쳐들려고 하지 않는 젊은이는 발밑만 내려다보고 사는 사람이 될 것이다.○ 하늘 높이 비약하려고 하지 않는 정신 상태를 가진 사람은 땅바닥만 기어 다니는 운명을 면치 못할 것이다. - 벤자민 디즈레일리 이어지는 글>- 전두엽에는 미래의 목표를 기대하고 마음에 품어 현재의 불편함이 미래의 목표를 이루는 데 장애가 되지 않도록 ‘미래 기억’을 담당하는 부분이 있습니다.- 힘든 준비 과정에 마음속으로 이미 꿈을 이룬 자신의 모습을 그릴 수 있다면 훨씬 수월하게 자신의 목표를 이룰 수 있습니다.- 이것을 ‘꿈 바라보기 기술’이라고 합니다.   자신감이 낮은 사람이 진정한 대가가 된다>○ 자신감이 낮은 사람이 진정한.. 2024. 12. 17.
리더십_경영 및 인사 관련_정성이 지극하면 돌 위에도 꽃이 핀다, 평범한 습관이 모여 비범한 운명을 만든다, 먼저 듣고 나중에 말하라, 희망가, 스스로를 칭찬하는 자는 오래가지 못한다 정성이 지극하면 돌 위에도 꽃이 핀다>○ 정성이 지극하면 돌 위에도 꽃이 핀다반걸음을 못가면 1000리에 이를 수 없고,작은 물줄기가 쌓이지 않으면 강과 바다를 만들 수 없다.준마도 한 번의 도약으로 10보를 갈 수 없고,둔한 말도 열흘 가면 천리에 도달한다.어설프게 도끼질을 하면 나무도 자르지 못하고정성이 지극하면 돌 위에도 꽃이 핀다. - 권학 이어지는 글>- 정성이 지극하면 돌 위에도 꽃이 핍니다.- 온 마음을 다해 집중하지 않으면 성공이 없고, 노력 없이 얻는 것은 허황된 것뿐입니다.- 이는 동서고금의 진리이며, 미래에도 영원히 통할 법칙입니다.   평범한 습관이 모여 비범한 운명을 만든다>○ 평범한 습관이 모여 비범한 운명을 만든다○ 운명은 그 사람의 성격에 의해 만들어진다.○ 그리고 성격은 그.. 2024. 12. 17.
리더십_경영 및 인사 관련_실패는 내가 원하는 것을 시도하지 않은 것, 부(富)에 이르는 비밀은 간단하다., 나쁜 환경이 오히려 나를 키우는 자양분이 되었다., 약한 것이 강한 것을 이기는 방법, 타고난 재능이 아닌 끝까지 해내는 힘이 천재를 만든다 실패는 내가 원하는 것을 시도하지 않은 것>○ 실패는 내가 원하는 것을 시도하지 않은 것○ 어렸을 때, 아버지는 실패를 경험해 보라고 하셨다.○ 저녁식사 자리에서 아버지는○ “이번 주에는 무엇을 실패했니?”라고 물으셨다.○ 아무 대답도 하지 못하면 아버지는 실망하셨다.○ 아버지 가르침 덕분에,○ ‘실패란 결과를 성취하지 못하는 것’이 아니라○ ‘내가 원하는 것을 시도하지 않은 것’이라고 정의하게 됐다. - 세라 블레이클리, 스팽스 설립자 (‘그곳에 가는 길’에서) 이어지는 글>- 우리는 실패에 대한 두려움 때문에 시도를 못하고, 시도하지 않기 때문에 성취하지 못하게 됩니다.- 그것은 무기력으로 이어집니다.- 많은 것을 시도하고, 그중 몇 개를 성공하는 것을 통해 우리는 성취하고 자신감을 얻게 됩니다.- .. 2024. 12. 17.
산업안전보건법질의회시_자율안전확인신고 대상 여부(컨베이어), 자율안전확인신고 대상 여부(컨베이어 인라인), 자율안전확인신고 받은 기계도 안전인증 대상인지, 안전검사 면제 여부 자율안전확인신고 대상 여부(컨베이어)> [질의]○ 한 장비업체에서 각 각의 컨베이어(2.5미터) 2대를 연결하여 5미터의 컨베이어를 완성한 경우 자율안전확인신고 대상인지 여부   [회시]○ 한 장비업체에서 컨베이어(2.5미터) 2대를 연결하여 3미터를 초과하고 연속 운반하는 경우 자율안전확인신고 대상*임 * 자율안전확인신고 대상 컨베이어: 재료･반제품･화물 등을 동력에 의하여 자동적으로 연속 운반하는 것(이송거리가 3미터 이하인 컨베이어는 제외)※ 안전인증･자율안전확인신고의 절차에 관한 고시(고용노동부고시 제2013-13호)(제조산재예방과-389, 2013.4.18.)    자율안전확인신고 대상 여부(컨베이어 인라인)> [질의]○ InLine 구성이 A社 컨베이어 2.5미터 + B社 로봇 + C社 컨베이.. 2024. 12. 17.
산업안전보건법질의회시_승강식 작업대 설비 안전인증 대상 여부, 안전인증･안전검사 기관의 인력기준 관련, 의무안전인증제도 적용 여부 승강식 작업대 설비 안전인증 대상 여부> [질의]○ 생산설비에 고정하여 설치되는 적재하중 300kg인 승강식 작업대 설비가 안전인증 대상인 고소작업대 또는 리프트인지   [회시]○ ｢산업안전보건법｣ 제34조 및 동법 시행령 제28조에 따라 안전인증대상 기계･기구등은 안전인증을 받아야 함- 귀하가 질의한 설비는 지정된 높이까지 실어 나르는 마스트 승각 작업대로 고소작업대에 해당되지 않는 것으로 판단되고 안전인증을 받아야 할 리프트는 적재하중 0.5t이상으로 질의한 적재하중 300kg(0.3t)의 설비는 리프트 적용범위에 해당하지 않음(제조산재예방과-302, 2013.1.30.)    안전인증･안전검사 기관의 인력기준 관련> [질의]○ ｢산업안전보건법｣ 시행규칙에 따른 안전인증 및 안전검사 기관의 인력기준이.. 2024. 12. 17.
리더십_경영 및 인사 관련_똑똑하다고 훌륭한 리더가 되는 것은 아니다, 굳이 남과 비교한다면 이렇게 하라, 노력하는 사람을 당해낼 수 없다, 교만과 자만이 무서운 병인 이유, 일이 잘 안 풀릴 때를 즐겨라 똑똑하다고 훌륭한 리더가 되는 것은 아니다>○ 똑똑하다고 훌륭한 리더가 되는 것은 아니다○ 예전에 나는 ‘성공적인 리더는 항상 똑똑하고 미래를 내다보는 완벽한 관점을 지녀야 한다’라고 생각했다.○ 이제는 ‘직원들이 열정적으로 일하고 리더와 동일한 것을 믿으며 그것을 성취하기 위해 노력하도록직원을 고무시키는 능력’이 가장 중요하다고 생각한다. - 톰 스콧 (난터켓 넥타 창립자) 이어지는 글>- 리더가 미래를 내다보는 통찰력을 갖는 것은 대단히 중요합니다.- 그러나 그것만으로 훌륭한 리더가 되는 것은 아닙니다.- 리더는 스스로 탁월한 업적을 만드는 것이 아니라, 사람들로 하여금 탁월한 성취를 하도록고무시키는 사람이기 때문입니다   굳이 남과 비교한다면 이렇게 하라>○ 굳이 남과 비교한다면 이렇게 하라○ 학문.. 2024. 12. 16.
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