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뇌내잡설810

리더십_경영 및 인사 관련_5분 규칙을 알려드립니다., 낙관론자가 세상을 변화시킨다., 맨 밑바닥에 희망이 있다., 공부를 해야 비로소 사람이랄 수 있다., 비판은 쉼 없이 들을수록 좋다. 분 규칙을 알려드립니다.>○ 5분 규칙을 알려드립니다.○ 5분 규칙에 따라 살아야 돼.○ 화를 풀기 위해서는 뭐든 해도 좋아. 욕을 하든, 불평을 하든.○ 어떻게든 부정적인 생각을 머릿속에서 배출해 버리게.○ 5분이라는 시간 안에 말이야.○ 지나간 일에 5분 이상 집착하는 건 아무 도움이 안돼.○ 그 대신 내가 통제할 수 있는 것들에 모든 에너지를 집중하게. - 마이클 엘스버그, ‘졸업장 없는 부자들’에서 이어지는 글>- 누구나 때로는 부정적인 생각을 할 수 있습니다.- 중요한 것은 얼마나 빨리 이를 털어낼 수 있는가 하는 것입니다.- 5분 안에 부정적인 생각을 털어내고, 대신 ‘지금 할 수 있는 게 뭘까?’, ‘이 경험을 통해 무엇을 배울 수 있을까?’, ‘어떻게 하면 앞으로 나아갈 수 있을까?’를 생.. 2024. 10. 20.
산업안전보건법질의회시_일자형 사다리 안전조치, 근골격계 유해요인 조사 방법 일자형 사다리 안전조치> [질의]○ 일자형 사다리의 설치 높이 제한이 있는지 여부와 발붙임 사다리를 작업발판으로 사용하지 않고 오르내리는 용도로 사용이 가능한지   [회시]○ 이에, 질의하신 일자형 사다리의 경우 높이의 제한을 별도 규정하고 있지 않으나, 오르내리는 통로로 사용하려는 경우 ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제24조에 따른 손상, 부식 등 여부, 넘어짐 방지 조치 등의 기준을 준수하여야 함- 또한, A형 사다리를 작업발판으로 사용하지 않고 오르내리는 용도로 사용하려는 경우 작업자 안전을 위해 상기 기준을 준수하고 사용하여야 함(산업안전기준과-592, 2021.9.6.)   근골격계 유해요인 조사 방법> [질의]○ ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제656조 제1호 및 제658조 단서 규정에 따.. 2024. 10. 20.
산업안전보건법질의회시_‘수상 또는 선박건조작업’ 의미, 방염복 착용 여부, 사다리 사용기준 수상 또는 선박건조작업’ 의미> [질의]○ ｢안전보건기준에 관한 규칙｣ 제47조(구명구 등)의 규정 내용 중 “수상 또는 선박건조작업”의 문구에 대한 의미가 무엇인지, 물 위에서 이루어지는 선박건조 작업에 대해 구명구를 지급해야 한다고 해석하면 되는 것인지   [회시]○ 수상작업은 물 위에서 이루어지는 작업, 선박건조 작업은 선박을 설계하여 만드는 작업 등을 의미하며, 해당 작업 중 근로자가 물에 빠질 가능성이 있는 경우 ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제47조 따라 구명구를 지급하여야 함(산업안전기준과-544, 2021.8.30.)   방염복 착용 여부> [질의]○ 전기작업이 아닌 굴착작업, 교통신호 및 지상작업 시 방염복 착용 여부에 관한 질의로 사료됩니다.   [회시]○ 보호구 착용 의무에 대해 ｢.. 2024. 10. 20.
리더십_경영 및 인사 관련_명품 탄생의 비결, 좋은 일을 생각하면 좋은 일이 생긴다, 야구공이 멋지게 포물선을 그리며 날아가는 이유, 절대 포기하지 말라, 큰 공은 위험을 통해서 이뤄진다. 명품 탄생의 비결>○ 명품 탄생의 비결○ 최고를 원하고 나한테 절실하게 요구하면, 내 뇌와 몸이 거기에 호응해 엄청난 노력을 하게 된다.○ 어느 정도 만족스러운 결과를 수용하지 않고 버리면 뇌는 놀라울 정도로 끊임없이 새로운 아이디어를 내놓는다.○ 창의적 아이디어는 천재적인 번뜩임이 아닌 많이 치열하게, 그리고 절실하게 생각하는데서 나온다. - 박재동 화백 이어지는 글>- 혁신적 아이디어와 명품은 결코 쉽게 그 모습을 드러내지 않습니다.- 보통 사람들이 생각할 수 없는 높은 수준의 목표와 기준을 설정하여, 뇌와 몸이 반응할 정도로 절실하게 생각하고, ‘이 정도면 됐어’라는 유혹을 떨치고 계속해서 버리는 지난한 과정을 통해 비로소 명품이 탄생하게 됩니다.   좋은 일을 생각하면 좋은 일이 생긴다>○ 좋은 .. 2024. 10. 19.
리더십_경영 및 인사 관련_바라지 말고 주어라., 약점 보완보다는 강점 강화에 힘써라, 칭찬 받으면 누구나 그 값을 한다., 경쟁사는 무시하고, 고객에 집중하라., 불가능이란 없다는 사실을 믿어야 불가능이 없다. 바라지 말고 주어라.>○ 바라지 말고 주어라.○ 은혜를 베푼 사람이 속으로 자신이 한일을 의식하지 않고 보답을 바라지 않는다면 한 말의 곡식도 만 섬의 값어치가 있으나○ 재물로 남을 돕는 사람이 자신이 한일을 염두에 두고 상대방이 보답해 주기를 바란다면, 비록 수많은 재물로도 하찮은 공로 하나 이루기 어렵다. - 채근담 이어지는 글>- 채근담에 나오는 주옥 같은 말씀을 함께 보내드립니다.- ‘세상을 살아가는 데에는 한 걸음 양보하는 것이 뛰어난 행동이니, 물러나는 것이 곧 나아가는 바탕이기 때문이다. 사람을 대할 때에는 너그럽게 하는 것이 복이 되니, 남을 이롭게 하는 것이 실로 자신을 이롭게 하기 때문이다.’   약점 보완보다는 강점 강화에 힘써라>○ 약점 보완보다는 강점 강화에 힘써라○ 인생의 진정한.. 2024. 10. 19.
리더십_경영 및 인사 관련_반대하는 사람을 우대하라, 태도가 성패를 결정한다, 하늘은 겸손한 자를 도와준다., 사람을 키우는 것이 경영자의 최대 책무다., 한 가지 주제를 물고 늘어져라. 반대하는 사람을 우대하라>○ 반대하는 사람을 우대하라○ 원래 토론하다는 뜻의 discuss라는 단어는 부정을 의미하는 ‘dis’와 원망을 의미하는 ‘cuss’가 합해진 말이다.○ 요컨대 반론을 제기해도 원망하지 않는다는 것이 ‘discussion’의 본래 의미다. - 오마에 겐이치 이어지는 글>- 세계 최대 수력발전 산샤댐 설계책임자는 가장 큰 공헌을 한 사람이 누구냐는 질문에, 댐 건설을 반대한 사람이라고 답했다합니다.- 의아한 기자가 그 이유를 묻자,- “만약 그들이 반대 의견을 내지 않았더라면, 산샤댐의 설계가 지금처럼 완벽할 수는 없었을 것입니다.”라고 답했습니다.- 반대 의견을 용인하는 단계를 넘어 적극 환영하는 조직과 리더가 많아지길 기대해봅니다.   태도가 성패를 결정한다>○ 태도가 성패를 .. 2024. 10. 19.
산업안전보건법질의회시_안전화 지급 위반 여부, 전기작업 외 보호구 착용여부, 지중관로굴착 등 보호구 착용여부 안전화 지급 위반 여부> [질의]○ 건설현장에 신규로 채용한 근로자가 본인이 소유한 개인보호구를 착용한 경우 회사에서 별도 지급*하지 않았다면 법 위반인지* 본인이 갖고 온 개인보호구에 대해 관리자가 이상 없는지 확인하고 지급대장 등에 명시   [회시]○ ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제32조에 따라 사업주는 위험작업을 하는 근로자에 대해 작업조건에 맞는 안전화, 안전대 등 보호구를 작업하는 근로자 수 이상으로 지급하고 착용하도록 규정하고 있음 ○ 또한, 건설업의 경우「건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준」 제7조제1항제3호에 따라 보호구를 직접 구입･사용하는 경우 근로자에게 지급하는 보상금을 안전관리비로 사용할 수 있도록 규정하고 있으므로- 근로자가 본인 소유의 보호구를 착용하고, 관리감독자 등.. 2024. 10. 19.
산업안전보건법질의회시_작업장 출입구 안전조치, 불법 탑승설비 부착 이동식 크레인, 안전화 착용 예외 여부 작업장 출입구 안전조치> [질의]○ ∙ 하역운반기계용인 출입구의 판단 기준은?- 동력으로 작동되는 문인 경우 모두 하역운반기계용 출입구라고 판단하는 것인지? 문의 크기에 대한 기준이 있는지? - 동력으로 작동되지 않는 문이라면 하역운반기계용 출입구로 판단하지 않는 것인지?(위의 크기에 대한 기준에 만족할지라도) - 동력으로 작동되는 문이라도 하역운반기계가 아닌 사람이 통행하는 경우에는 작업자용 출입구를 볼 수 있는지? - 하역운반기계용 출입구에 “보행자 절대 출입금지” 등의 표지판 부착 후 작업자 통행을 제한한다면 별도의 작업자용 출입구를 설치하지 않아도 되는지? ○ ∙ “인접하여 보행자용 출입구를 따로 설치할 것”에서 인접의 의미?- 별도 거리 기준(cm)이 정해져 있는지? - 보행자용 출입구가 주변에.. 2024. 10. 19.
리더십_경영 및 인사 관련_어려운 목표가 성공을 이끈다., 위기에 더욱 빛나는 낙관주의, 손해 본 일은 모래 위에, 은혜는 대리석에 새겨라.,인간을 바꾸는 3가지 방법, 고난은 뼈를 여물게 한다. 프로 선수와 직장인의 차이>○ 어려운 목표가 성공을 이끈다.○ 흥미를 불러일으키거나, 긴장하게 하거나, 판에 박힌 일상생활에서 벗어나게 하거나, 그 이유가 어떻든 간에 어려운 목표는 우리의 두뇌를 살아나게 한다.○ 어려운 목표는 당신의 두뇌 리소스가 부족하다고 판단하고 덜 중요한 목표들을 모조리 몰아낸다.○ 두뇌의 힘이 한 곳에 집중되면 더 나은 성과를 거두게 된다. - 마크 머피, ‘하드 골’에서 이어지는 글>- 미국의 분자생물학자 존 메디나 교수는 이렇게 말합니다.- “어려운 목표는 우리의 주의를 끈다. 주어진 자극에 뇌가 주의를 기울이면 기울일수록, 정보들은 더욱 정교하게 부호화 되어 남는다.”- 일반적 상식과는 달리 어려운 목표가 오히려 성공과 성장을 이끌게 된다는 것입니다.   위기에 더욱 빛나.. 2024. 10. 18.
리더십_경영 및 인사 관련_프로 선수와 직장인의 차이, 현상 유지는 곧 퇴보를 말한다., 비관론자와 낙관론자의 차이, 세상에서는 주로 낙관론자들이 승리한다., 직원, 고객, 주주 중에서 누가 가장 중요합니까? 프로 선수와 직장인의 차이>○ 프로 선수와 직장인의 차이○ 프로 운동선수들은 자기 시간 중 20%를 시합에, 80%를 훈련에 투자한다.○ 한 조사에 의하면 대부분의 직장인들은 자기 시간의 99%를 일에, 1%를 자기 계발에 투자한다.○ 운동선수로 치자면 거의 연습도 하지 않고, 시합에 임하는 것과 마찬가지다. - 혼다 나오유키, [레버리지 씽킹]에서 이어지는 글>- 시합에 이기려면 연습을 해야 합니다.- 독서와 자기계발을 하지 않고 일만 하는 사람은 연습을 하지 않고 시합에 나가는 운동선수와 같습니다.- 경영사상가 톰 피터스는 “비즈니스맨이 훈련에 게으른 것은 망신스러운 일이다. 하지만 더 중요한 것은 조만간 남에게 따라잡히게 된다는 사실이다.”고 경고합니다.   현상 유지는 곧 퇴보를 말한다.>○ 현상.. 2024. 10. 18.
리더십_경영 및 인사 관련_최악의 고난 속에서 역사적 작품이 탄생했다., 끝없이 '왜'라고 물어라., 잘못된 길을 가고 있다는 신호, 차이를 사랑하는 것이 진정한 사랑이다., 마음 속에 간절하게 새기면 그대로 이루어진다. 최악의 고난 속에서 역사적 작품이 탄생했다.>○ 최악의 고난 속에서 역사적 작품이 탄생했다.○ 주문왕은 은나라 감옥에 갇혀 있는 동안 주역을 만들었고, 공자는 진나라에서 곤경에 처했을 때 춘추를 썼다.○ 굴원은 초나라에서 추방되자 이소경을 지었다.○ 좌구명은 한쪽 눈이 실명되고 나서부터 국어를 쓰기 시작했다.○ 손자는 다리가 잘리는 형벌을 받고 나서 손자병법을 완성했으며, 여불위는 촉나라로 귀양 갔기 때문에 여람을 남길 수 있었다.○ 한비는 진나라에 붙들렸기 때문에 세난, 고분을 쓸 수 있었다. - 사마천, [사기]에서 (이상민 지음, [365 한줄 고전]에서 인용) 이어지는 글>- 인류 최대의 역사적 작품들은 한결같이 최악의 고난 속에서 탄생했습니다.- 정약용은 귀양 가서 500여 권의 저서를 남겼고,.. 2024. 10. 18.
산업안전보건법질의회시_고정식 사다리 등받이울과 수직부재 사이 너비, 난간대 높이가 120cm가 넘으면 중간난간대 2줄을 설치, 안전모 착용 필수 여부 고정식 사다리 등받이울과 수직부재 사이 너비> [질의]○ 고정식 수직사다리 설치 기준에 대해서 문의 드립니다. 수직사다리의 등받이울 수직부재의 간격이 300mm가 초과된다고 부적합하다고 합니다. 참고로 저희 수직부재의 간격은 350mm임- 산업안전보건공단, 고양노동청에 무선으로 문의한 결과 ｢산업안전보건법｣이 아닌 KOSHA 기술지침으로 법적으로 위반되지 않는다고 답변을 받았습니다. 수직부재의 간격이 350mm으로 설치된 수직사다리를 사용하여도 문제가 없는지   [회시]○ ｢산업안전보건법｣ 제38조 및 ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제24조는 높이가 7미터 이상인 사다리에 대해서는 높이 2.5미터 지점부터 등받이울을 설치하도록 규정하고 있으며, 등받이울 수직부재 사이의 너비에 대해 별도로 규정한 내용은.. 2024. 10. 18.
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