리더십_경영 및 인사 관련_‘선배처럼’이 아닌, ‘선배보다’를 꿈꾸자, 가장 감사해야 할 사람은 나를 반대한 사람이다., 성공이 클수록 경쟁력이 떨어진다., 의욕 상실에서 벗어나는 최상의 방법, 60% 가능성에 배팅하라.
선배처럼’이 아닌, ‘선배보다’를 꿈꾸자>○ ‘선배처럼’이 아닌, ‘선배보다’를 꿈꾸자○ 선배는 먼저 배로 고생하는 사람이다. 선배가 불확실하고 불가능한 일을 이뤄내면 후배들은 그 길이 더 이상 불가능하다고 생각하지 않는다.○ 그게 선배가 할 일이다.○ 후배는 나중에 몇 배로 고생할 사람이라는 뜻이기 때문에 ‘선배처럼’이 아니라 ‘선배보다’라는 꿈을 가져야한다. - 이상화, 올림픽 금메달리스트 이어지는 글>- 아무도 가지 않은 전인미답의 길을 개척하고도 말로 가르치려 하기 보다는 행동으로 보여 주는 선배,그를 보고 배우지만, 선배처럼 하지 않고 선배보다 더 큰 일을 해내고, 또 다른 새로운 길을 개척하는 후배, 바람직한 선후배의 모습입니다. 가장 감사해야 할 사람은 나를 반대한 사람이다.>○ 가장 감..
2024. 11. 20.
리더십_경영 및 인사 관련_아픔을 즐기는 것이 일류 인생, 아픔을 외면하지 말라., 낮춤과 희생이 승리의 비결이다., 소중한 인생을 올바르게 살아가기, 일단 시작하면 좋아지게 된다., 나와 관계 맺는 사람들이 나를 증명해 준다.
아픔을 즐기는 것이 일류 인생, 아픔을 외면하지 말라.>○ 아픔을 즐기는 것이 일류 인생, 아픔을 외면하지 말라.○ 지금 아픈 것은 아름다워지기 위함이다.○ 아름다운 종소리를 더 멀리 퍼뜨리려면 종(鐘)이 더 아파야 한다.○ 셰익스피어가 이런 말을 했다고 한다.○ 아플 때 우는 것은 삼류이고, 아플 때 참는 것은 이류이며, 아픔을 즐기는 것이 일류 인생이라고. - 김용태, ‘야해야 청춘’에서 이어지는 글>- 씨앗은 땅속에서 썩어야만 새로운 꽃으로 다시 태어납니다.- 애벌레는 고치 속 세상을 뚫고 나와야만 나비로 새로운 세상을 살아갈 수 있습니다.- 사람도 마찬가지입니다.- 고통의 터널을 지나가야만 명품 인생으로 살아갈 수 있습니다.- 그러기에 고통은 명품 인생을 위한 필수 요소로 환영받아야 합니다. ..
2024. 11. 20.
리더십_경영 및 인사 관련_기대의 법칙, 우리가 믿는 것은 곧 사실이 된다., 물이 부족해야 꽃이 핀다., 젊음과 늙음을 구별하는 법, 나를 비방할 때 기뻐하고 칭찬할 때 슬퍼하라., 질문하는 성격이 나를 성공으로 이끌었다.
기대의 법칙, 우리가 믿는 것은 곧 사실이 된다.>○ 기대의 법칙, 우리가 믿는 것은 곧 사실이 된다.○ 우리가 무엇인지, 우리가 무엇이 될 수 있는지에 대한 우리의 믿음은 정확히 우리가 무엇이 될지를 결정한다.○ 우리가 사실이라고 믿는 것, 우리가 가능하다고 믿는 것은 모두 사실이 되고, 가능한 것으로 된다. - 앤서니 라빈스 이어지는 글>- 어떤 결과를 기대하느냐에 따라 그 기대가 이뤄진다는 것을 기대의 법칙이라 합니다.- 나쁜 일이 일어날 거라는 확신의 기대는 반드시 부정적인 결과를 낳고, 좋은 일이 일어날 거라는 확신의 기대는 놀랍게도 긍정적인 결과를 불러옵니다.- 믿음이 사실을 만들며, 기대한 만큼 얻게 됩니다.- (이성엽, ‘낯선 길에 서니 비로소 보이는 것들’에서 인용) 물이 부족해야 꽃..
2024. 11. 20.