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뇌내잡설1150

산업안전보건법질의회시_｢유도자_산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제40조(신호), 헬리바스켓_｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제40조(신호), 이동식 크레인으로 양중 시 안전대 고리 사용 가능 여부 유도자_｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제40조(신호)> [질의]○ ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제40조(신호)를 보면 작업 시 유도자를 배치해야 한다고 하는데,  - 각 작업현장에 필요한 유도자의 수에 대한 기준(장비별 혹은 공사 면적별)- 유도자의 운영방식에 대한 기준이나 지침- 주변의 위험상황이 없고 장비의 단독 사용시 유도자 배치 유무   [회시]○ ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제40조(신호)는 신호에 대한 조항으로서 신호가 필요한 작업의 종류와 신호 준수 의무 등을 구체적으로 규정한 것이며,- 귀 질의상 유도가 필요한 작업에 대해서는 동 규칙 제171조 및 제172조, 제200조, 제412조 등에서 규정하고 있습니다. ○ 장비별 혹은 공사 면적별 유도자 운영방식에 대한 기준이나 지침의 경.. 2024. 10. 21.
산업안전보건법질의회시_헤드가드 운전원 안전모 착용 여부, 건설기계장비 운전자 안전모 착용 기준, ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제40조(신호) 헤드가드 운전원 안전모 착용 여부> [질의]○ 헤드가드가 설치된 경우 낙하, 비래로 인한 근로자의 재해 위험성이 현저히 낮고, 안전모를 착용하면 시야가 좁아지게 되는데, 헤드가드가 설치된 지게차 운전원은 안전모를 착용하여야 하는지   [회시]○ ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제32조제1항에서 사업주는 물체가 떨어지거나 날아올 위험 또는 근로자가 추락할 위험이 있는 작업을 하는 경우 근로자에게 안전모를 지급하고 착용토록 규정하고 있으며,- 귀 질의내용만으로는 정확한 업무 또는 위험을 파악할 수 없으나, 지게차 조종작업 시 상기 위험작업에 해당하는 경우 작업조건에 맞는 안전모를 착용하여야 함(산업안전기준과-990, 2021.10.22.)   건설기계장비 운전자 안전모 착용 기준> [질의]○ 국내 현장의 경.. 2024. 10. 21.
리더십_경영 및 인사 관련_낡은 생각 떨쳐내기, 실패의 최대 원인은 결단력의 결여다., 우리를 강하게 단련시키는 것, 배울 수 있는 사람, 배울 수 없는 사람, 정신의 태만이 신념을 만든다. 낡은 생각 떨쳐내기>○ 낡은 생각 떨쳐내기○ 문제는 어떻게 새롭고 혁신적인 생각을 떠올리느냐가 아니라 어떻게 낡은 생각을 떨쳐내느냐이다.○ 모든 마음은 낡은 가구들로 가득 찬 방과 같다.○ 새로운 것이 들어올 수 있으려면, 먼저 당신이 알고 생각하고 믿는 것의 낡은 가구를 치워버려야 한다.○ (The problem is never how to get new, innovative thoughts into your mind, but how to get old ones out.○ Every mind is a room packed with archaic furniture.○ You must get the old furniture of what you know, think, and believe out befor.. 2024. 10. 20.
리더십_경영 및 인사 관련_불가능하다 말하지 말라., 이 시대 모든 부자들의 공통점, 불행은 행복이 먼저 보낸 사신, 가장 훌륭한 성과를 거두는 사람은, 승진의 비결 분 규칙을 알려드립니다.>○ 불가능하다 말하지 말라.○ 불가능한 이유, 못한다는 얘기를 먼저 꺼내지 마라.○ 일단은 스스로 어떻게 하면 좋을 지, 어떻게 하면 가능한지를 생각하고 대안을 제시하라.○ 할 수 없는 현실보다 중요한 것은 하고자 하는 의지이다.○ 불가능이란 단어 자체를 잊어버려라.○ 그것이 바로 성공으로 가는 지름길이다. - 스즈키 오사무 회장 이어지는 글>- 펄 벅 여사는 “불가능하다고 입증되기 전까지는 모든 것이 가능하다. 그리고 불가능한 것도 현재 불가능한 것일 뿐이다”고 말했습니다.- 헨리 포드 역시 "할 수 있다고 생각하는 사람도 옳고 할 수 없다고 생각하는 사람도 옳다. 그가 생각하는 대로 되기 때문이다."고 주장합니다.- 그렇습니다. 불가능은 사실이 아니며 단지 하나의 견해일 뿐입.. 2024. 10. 20.
리더십_경영 및 인사 관련_5분 규칙을 알려드립니다., 낙관론자가 세상을 변화시킨다., 맨 밑바닥에 희망이 있다., 공부를 해야 비로소 사람이랄 수 있다., 비판은 쉼 없이 들을수록 좋다. 분 규칙을 알려드립니다.>○ 5분 규칙을 알려드립니다.○ 5분 규칙에 따라 살아야 돼.○ 화를 풀기 위해서는 뭐든 해도 좋아. 욕을 하든, 불평을 하든.○ 어떻게든 부정적인 생각을 머릿속에서 배출해 버리게.○ 5분이라는 시간 안에 말이야.○ 지나간 일에 5분 이상 집착하는 건 아무 도움이 안돼.○ 그 대신 내가 통제할 수 있는 것들에 모든 에너지를 집중하게. - 마이클 엘스버그, ‘졸업장 없는 부자들’에서 이어지는 글>- 누구나 때로는 부정적인 생각을 할 수 있습니다.- 중요한 것은 얼마나 빨리 이를 털어낼 수 있는가 하는 것입니다.- 5분 안에 부정적인 생각을 털어내고, 대신 ‘지금 할 수 있는 게 뭘까?’, ‘이 경험을 통해 무엇을 배울 수 있을까?’, ‘어떻게 하면 앞으로 나아갈 수 있을까?’를 생.. 2024. 10. 20.
산업안전보건법질의회시_일자형 사다리 안전조치, 근골격계 유해요인 조사 방법 일자형 사다리 안전조치> [질의]○ 일자형 사다리의 설치 높이 제한이 있는지 여부와 발붙임 사다리를 작업발판으로 사용하지 않고 오르내리는 용도로 사용이 가능한지   [회시]○ 이에, 질의하신 일자형 사다리의 경우 높이의 제한을 별도 규정하고 있지 않으나, 오르내리는 통로로 사용하려는 경우 ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제24조에 따른 손상, 부식 등 여부, 넘어짐 방지 조치 등의 기준을 준수하여야 함- 또한, A형 사다리를 작업발판으로 사용하지 않고 오르내리는 용도로 사용하려는 경우 작업자 안전을 위해 상기 기준을 준수하고 사용하여야 함(산업안전기준과-592, 2021.9.6.)   근골격계 유해요인 조사 방법> [질의]○ ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제656조 제1호 및 제658조 단서 규정에 따.. 2024. 10. 20.
산업안전보건법질의회시_‘수상 또는 선박건조작업’ 의미, 방염복 착용 여부, 사다리 사용기준 수상 또는 선박건조작업’ 의미> [질의]○ ｢안전보건기준에 관한 규칙｣ 제47조(구명구 등)의 규정 내용 중 “수상 또는 선박건조작업”의 문구에 대한 의미가 무엇인지, 물 위에서 이루어지는 선박건조 작업에 대해 구명구를 지급해야 한다고 해석하면 되는 것인지   [회시]○ 수상작업은 물 위에서 이루어지는 작업, 선박건조 작업은 선박을 설계하여 만드는 작업 등을 의미하며, 해당 작업 중 근로자가 물에 빠질 가능성이 있는 경우 ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제47조 따라 구명구를 지급하여야 함(산업안전기준과-544, 2021.8.30.)   방염복 착용 여부> [질의]○ 전기작업이 아닌 굴착작업, 교통신호 및 지상작업 시 방염복 착용 여부에 관한 질의로 사료됩니다.   [회시]○ 보호구 착용 의무에 대해 ｢.. 2024. 10. 20.
리더십_경영 및 인사 관련_명품 탄생의 비결, 좋은 일을 생각하면 좋은 일이 생긴다, 야구공이 멋지게 포물선을 그리며 날아가는 이유, 절대 포기하지 말라, 큰 공은 위험을 통해서 이뤄진다. 명품 탄생의 비결>○ 명품 탄생의 비결○ 최고를 원하고 나한테 절실하게 요구하면, 내 뇌와 몸이 거기에 호응해 엄청난 노력을 하게 된다.○ 어느 정도 만족스러운 결과를 수용하지 않고 버리면 뇌는 놀라울 정도로 끊임없이 새로운 아이디어를 내놓는다.○ 창의적 아이디어는 천재적인 번뜩임이 아닌 많이 치열하게, 그리고 절실하게 생각하는데서 나온다. - 박재동 화백 이어지는 글>- 혁신적 아이디어와 명품은 결코 쉽게 그 모습을 드러내지 않습니다.- 보통 사람들이 생각할 수 없는 높은 수준의 목표와 기준을 설정하여, 뇌와 몸이 반응할 정도로 절실하게 생각하고, ‘이 정도면 됐어’라는 유혹을 떨치고 계속해서 버리는 지난한 과정을 통해 비로소 명품이 탄생하게 됩니다.   좋은 일을 생각하면 좋은 일이 생긴다>○ 좋은 .. 2024. 10. 19.
리더십_경영 및 인사 관련_바라지 말고 주어라., 약점 보완보다는 강점 강화에 힘써라, 칭찬 받으면 누구나 그 값을 한다., 경쟁사는 무시하고, 고객에 집중하라., 불가능이란 없다는 사실을 믿어야 불가능이 없다. 바라지 말고 주어라.>○ 바라지 말고 주어라.○ 은혜를 베푼 사람이 속으로 자신이 한일을 의식하지 않고 보답을 바라지 않는다면 한 말의 곡식도 만 섬의 값어치가 있으나○ 재물로 남을 돕는 사람이 자신이 한일을 염두에 두고 상대방이 보답해 주기를 바란다면, 비록 수많은 재물로도 하찮은 공로 하나 이루기 어렵다. - 채근담 이어지는 글>- 채근담에 나오는 주옥 같은 말씀을 함께 보내드립니다.- ‘세상을 살아가는 데에는 한 걸음 양보하는 것이 뛰어난 행동이니, 물러나는 것이 곧 나아가는 바탕이기 때문이다. 사람을 대할 때에는 너그럽게 하는 것이 복이 되니, 남을 이롭게 하는 것이 실로 자신을 이롭게 하기 때문이다.’   약점 보완보다는 강점 강화에 힘써라>○ 약점 보완보다는 강점 강화에 힘써라○ 인생의 진정한.. 2024. 10. 19.
리더십_경영 및 인사 관련_반대하는 사람을 우대하라, 태도가 성패를 결정한다, 하늘은 겸손한 자를 도와준다., 사람을 키우는 것이 경영자의 최대 책무다., 한 가지 주제를 물고 늘어져라. 반대하는 사람을 우대하라>○ 반대하는 사람을 우대하라○ 원래 토론하다는 뜻의 discuss라는 단어는 부정을 의미하는 ‘dis’와 원망을 의미하는 ‘cuss’가 합해진 말이다.○ 요컨대 반론을 제기해도 원망하지 않는다는 것이 ‘discussion’의 본래 의미다. - 오마에 겐이치 이어지는 글>- 세계 최대 수력발전 산샤댐 설계책임자는 가장 큰 공헌을 한 사람이 누구냐는 질문에, 댐 건설을 반대한 사람이라고 답했다합니다.- 의아한 기자가 그 이유를 묻자,- “만약 그들이 반대 의견을 내지 않았더라면, 산샤댐의 설계가 지금처럼 완벽할 수는 없었을 것입니다.”라고 답했습니다.- 반대 의견을 용인하는 단계를 넘어 적극 환영하는 조직과 리더가 많아지길 기대해봅니다.   태도가 성패를 결정한다>○ 태도가 성패를 .. 2024. 10. 19.
산업안전보건법질의회시_안전화 지급 위반 여부, 전기작업 외 보호구 착용여부, 지중관로굴착 등 보호구 착용여부 안전화 지급 위반 여부> [질의]○ 건설현장에 신규로 채용한 근로자가 본인이 소유한 개인보호구를 착용한 경우 회사에서 별도 지급*하지 않았다면 법 위반인지* 본인이 갖고 온 개인보호구에 대해 관리자가 이상 없는지 확인하고 지급대장 등에 명시   [회시]○ ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 제32조에 따라 사업주는 위험작업을 하는 근로자에 대해 작업조건에 맞는 안전화, 안전대 등 보호구를 작업하는 근로자 수 이상으로 지급하고 착용하도록 규정하고 있음 ○ 또한, 건설업의 경우「건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준」 제7조제1항제3호에 따라 보호구를 직접 구입･사용하는 경우 근로자에게 지급하는 보상금을 안전관리비로 사용할 수 있도록 규정하고 있으므로- 근로자가 본인 소유의 보호구를 착용하고, 관리감독자 등.. 2024. 10. 19.
산업안전보건법질의회시_작업장 출입구 안전조치, 불법 탑승설비 부착 이동식 크레인, 안전화 착용 예외 여부 작업장 출입구 안전조치> [질의]○ ∙ 하역운반기계용인 출입구의 판단 기준은?- 동력으로 작동되는 문인 경우 모두 하역운반기계용 출입구라고 판단하는 것인지? 문의 크기에 대한 기준이 있는지? - 동력으로 작동되지 않는 문이라면 하역운반기계용 출입구로 판단하지 않는 것인지?(위의 크기에 대한 기준에 만족할지라도) - 동력으로 작동되는 문이라도 하역운반기계가 아닌 사람이 통행하는 경우에는 작업자용 출입구를 볼 수 있는지? - 하역운반기계용 출입구에 “보행자 절대 출입금지” 등의 표지판 부착 후 작업자 통행을 제한한다면 별도의 작업자용 출입구를 설치하지 않아도 되는지? ○ ∙ “인접하여 보행자용 출입구를 따로 설치할 것”에서 인접의 의미?- 별도 거리 기준(cm)이 정해져 있는지? - 보행자용 출입구가 주변에.. 2024. 10. 19.
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