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뇌내잡설1125

리더십_경영 및 인사 관련_멋진 일을 할 수 있는 유일한 길, 운명은 사람을 차별하지 않는다, 추운 겨울을 견뎌야만 봄꽃이 핀다, 실패를 장려하는 문화를 만들자, 페덱스의 1:10:100에서 배우는 메르스 사태 교훈 멋진 일을 할 수 있는 유일한 길>○ 멋진 일을 할 수 있는 유일한 길○ 당신이 하는 일이 삶의 대부분을 채우게 될 것이며, 진정한 만족감을 느끼는 유일한 길은 당신 스스로가 멋진 일이라고 믿는 일을 하는 것이다.○ 아울러 멋진 일을 할 수 있는 유일한 길은 당신이 하는 일을 사랑하는 것이다.○ 아직 멋진 일을 찾지 못했다면 계속 찾아보고 절대 안주하지 마라. - 스티브 잡스 이어지는 글>- ‘방향을 찾는 한 가지 방법.- 종이 두 장을 가져와 한 장에는 당신이 잘하는 것을 쓰고, 나머지 한 장에는 인생을 걸고 하고 싶은 것을 적으세요.- 이 두 장의 종이를 들고 서로 연결되는 것이 있는지 찾아보세요. (피터 버워시)   운명은 사람을 차별하지 않는다>○ 운명은 사람을 차별하지 않는다.○ 사람 자신이 운.. 2024. 12. 10.
산업안전보건법질의회시_건설공사 발주자 책임 관련 법령 해석 질의, 배관 설치, 보수 공사 발주자 여부 건설공사 발주자 책임 관련 법령 해석 질의> [질의]○ □ 질의 배경∙ 2020. 4. 29. 발생한 경기 이천 물류창고 화재사고 수사과정에서 발주자인 ㈜한익스프레스 및 도급인(원청)인 ㈜건우에 대한 관련법 적용 가능 여부 검토 필요※ 이천 화재사고 현장은 2019. 4월 실 착공함 ○ □ 문제점∙ 해당 조문에 대한 해석이 불명확하여 자의로 해석될 여지가 있음∙ 해당 조항에 대한 판례나 행정해석이 축적되어 있지 않아 담당 검사 및 담당감독관이 사건을 수사함에 있어 어려움 발생 ※ 2020. 6. 9. 주간동아 기사에서 모 교수가 “2013년 여수 대림산업 공장 사고에서 법원이 발주사에 산안법 위반 책임을 물은 사례가 있다”라고 언급하여 우리 지청에서 별도 확인해본 바, 당시 대림산업은 원청이자 발주자의 .. 2024. 12. 10.
산업안전보건법질의회시_공사실적액에 따른 안전관리 책임 여부, 공법 변경 시 절차 관련, 이천물류창고 화재 관련 건설제도 문제점 개선 공사실적액에 따른 안전관리 책임 여부> [질의]○ 공사실적액 신고 시 하도급업체로 전액 신고하는 경우 재해건수와 안전관리책임은 하도급 업체에게만 있는지   [회시]○ 건설업체 산업재해율 산정 시 공사실적액이 하도급 업체로 전액 신고될 경우 재해건수는 하도급 업체로 배분된, 안전관리책임의 경우 ｢산업안전보건법｣ 상 도급사업의 안전･보건조치 사항에 대해서는 도급인도 안전관리책임이 있음(산업안전과-74, 2020.1.6.)   공법 변경 시 절차 관련> [질의]○ ｢산업안전보건법｣ 제69조에 건설공사발주자 또는 건설공사도급인은 설계도서 등에 따라 산정된 공사기간을 단축하지 못하도록 규정하고 있음 1. 민간공사에서 공기단축 시 고용노동부 장관의 허가를 받아야 하는지2. 공기단축과 공법변경 시 건축주에게 벌칙이 .. 2024. 12. 10.
리더십_경영 및 인사 관련_운이 좋다고 말만 해도 운이 좋아진다, 명확한 비전과 목표가 없으면 키 없는 배와 같다, 모두를 불평등하게 대하라, 불가능하다고 믿는다면 그 생각이 옳다, 실수해서 다행이다 운이 좋다고 말만 해도 운이 좋아진다>○ 운이 좋다고 말만 해도 운이 좋아진다○ 운이 좋은 사람이 되고 싶다고요? 방법은 무척 간단합니다.○ 그저 ‘운이 좋다’, ‘운이 좋다’라고 말하면 됩니다.○ ‘운이 좋다’는 말을 입에 달고 다니십시오.○ 어렵고 짜증 나는 일이 생기면 바로 ‘나는 운이 좋다’라고 말해 보십시오.○ 세상이 바뀌게 될 것입니다. - 사이토 히토리, ‘부자의 운’에서 이어지는 글>- 왜 그런가? 이유를 따질 시간에 그냥 ‘운이 좋다’고 말하면 자연스레 기분 좋은 일을 생각하게 됩니다.- 그렇게 하다 보면 표정이 밝아지고, 생각이 긍정적으로 바뀌게 됩니다.- 행동도 활기차게 바뀌게 됩니다.- 그러면서 실제로 운이 좋은 일들이 생기게 됩니다.   명확한 비전과 목표가 없으면 키 없는 배와 .. 2024. 12. 9.
리더십_경영 및 인사 관련_상사와 잘 지내는 법, 성공은 데이터가 아닌 집념으로 거머쥐는 것이다, 자기보다 약한 사람을 대하는 방식이 그 사람의 인격이다, 능력을 인정받은 직원은 스스로 그것을 증명한다, 백만장자들은 사람들의 좋은 점만을 본다 상사와 잘 지내는 법>○ 상사와 잘 지내는 법○ 상사한테 잔소리를 들었을 때는 “이렇게 폭포수를 맞게 해줘서 감사합니다. 나는 운이 좋은 사람입니다.’라고 말해보세요.○ 희한하게도 상대방이 변합니다. - 사이토 히토리, ‘부자의 운’에서 이어지는 글>- 불행한 직장 생활의 가장 큰 원인이 함께 일하는 상사에게서 비롯된다는 조사 결과가 많습니다.- 상대방을 변하게 할 수는 없습니다.- 그러나 희한하게도 내가 먼저 변하면 상대방도 변하게 됩니다.   성공은 데이터가 아닌 집념으로 거머쥐는 것이다>○ 성공은 데이터가 아닌 집념으로 거머쥐는 것이다○ 늘 성공만 해온 사람들은 어떤 일을 시도할 때 항상 그 일이 성공할지 아닐지를 먼저 생각한다.○ 다양한 데이터를 분석해 따져보고, 여러 마이너스 요인을 찾아 성공 .. 2024. 12. 9.
리더십_경영 및 인사 관련_감사하는 마음이 행운을 부른다, ‘100 퍼센트 내 책임’이라는 주문의 힘, 10년 안에 현존 기업의 40%는 사라질 것이다, 비상식적인 것이 창조의 씨앗이 된다, 끝없는 연습이 천재를 만든다 감사하는 마음이 행운을 부른다>○ 감사하는 마음이 행운을 부른다○ 불평불만과 푸념을 일삼는 사람의 앞날은 어둡다.○ 반면 감사하는 사람의 앞날은 밝다.○ 감사를 품는 것만으로도 마음이 아름다워지고, 그에 따라 운명이 밝게 열리기 때문이다.○ 감사하는 마음은 행운을 부르는 비결이다. - 이나모리 가즈오, ‘바위를 들어 올려라’에서 이어지는 글>- 불평불만으로 가득 찬 사람은 결코 세상의 주인으로 살아가지 못합니다.- 남이 나를 위해 뭔가 해주길 바라기 때문에 불평불만이 생기는 것입니다.- 내 인생의 주인으로 사는 사람은 결코 남이 해주기를 바라지도 않고, 주변 여건에 대해 불평불만하지 않습니다.- 대신 매사에 감사하며 살아갑니다.   퍼센트 내 책임’이라는 주문의 힘>○ ‘100 퍼센트 내 책임’이라는 주.. 2024. 12. 9.
산업안전보건법질의회시_건설용리프트의 관리비 사용 가능 여부, 공기연장에 따른 추가 비용 발생 시 계상 방법, 공사기간 단축 설계 변경의 ｢산업안전보건법｣ 위반 여부 건설용리프트의 관리비 사용 가능 여부> [질의]○ 건설용 리프트 자동운행장치(호출기)의 산업안전보건관리비 사용 가능 여부   [회시]○ ｢건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준｣(고용노동부 고시 제 ‘17-08호, ’17.2.7) 제7조제1항제2호에 의해 ｢산업안전보건법｣･영･규칙 및 고시에서 규정하거나 그에 준하여 필요로 하는 각종 경보 및 유도시설, 감시시설, 방호장치, 안전･보건시설 및 그 설치비용은 산업안전보건관리비로 사용이 가능하며, - 귀 질의의 “자동운행장치”가 리프트 탑승근로자가 설비의 문을 임의로 개폐하지 못하도록 하는 등 근로자의 안전만을 위해 설치되었다면 이에 소요되는 비용(설치비, 해체비, 유지보수비, 보험료 등)은 산업안전보건관리비로 사용이 가능함(산업안전과-5482, 2017.. 2024. 12. 9.
산업안전보건법질의회시_산업안전보건관리비 계상 관련, 열차접근경보기 관리비 사용 가능 여부, 안전전담직원 인건비 안전관리비 사용가능 여부 산업안전보건관리비 계상 관련> [질의]○ 해저 배관설치공사 관련 예정가격 산출 시 선원법이 적용되는 선박인 ‘해저배관 부설선’을 용선할 예정으로 해당 업체에 견적을 받아 예정가격을 산출하였고,  - 용선계약 견적 조건으로 공사용 선박 임차비용에 공사시 소요되는 안전관리 인력, 교육, 자재, 보호장비와 관련한 비용과 산업재해발생 시 재해보상비용이 포함되어 있었으므로 해당 업체의 견적서를 기준으로 전액 경비항목으로 적용하여 해당 공사에 대한 산업안전보건관리비를 계상하지 않은 경우 법위반 여부 * ‘해저배관 부설선’의 임차비용 외에 배관 제작 및 배관 설치작업 근로자(배관공, 용접공 등) 의 노무비가 포함되어 있으며, 실제 용선계약의 주체는 발주자가 아닌 수급업체(원청)임   [회시]○ ｢건설업 산업안전보건관.. 2024. 12. 9.
리더십_경영 및 인사 관련_고통은 먼저, 이익은 나중에 즐겨라, 포기하고 싶은 충동과 맞서라, 사람들은 다른 사람이 자신에게 거는 기대에 맞춰 살아간다, 귀한 나무일수록 험한 변두리에 심는다, 사람이, 아니 적합한 사람이 모든 것이다 고통은 먼저, 이익은 나중에 즐겨라>○ 고통은 먼저, 이익은 나중에 즐겨라○ 은혜와 이익을 취하는 일에 남보다 앞서지 말고, 덕을 베풀고 업적을 세우는 데는 남보다 뒤지지 말라.○ 남에게 받는 것은 분수에 넘치지 않아야 하고, 자신을 수양할 때는 본분을 줄이지 말라. - 채근담 이어지는 글>- 북송(北宋)의 명 재상 범중엄이 말한 선우후락(先憂後樂)의 지혜와 맞닿아 있습니다.- 모름지기 리더라면 “세상의 근심은 남보다 먼저 근심하고, 세상의 즐거움은 남보다 나중에 즐긴다.”는선우후락의 지혜는 기본 중에 기본이 되어야 할 것입니다.   포기하고 싶은 충동과 맞서라>○ 포기하고 싶은 충동과 맞서라○ 야구 영화 ‘그들만의 리그’에서 톰 행크스를 연기한 지미 듀건은 이렇게 말했다.○ “힘들 것이다. 힘들지 않으.. 2024. 12. 8.
리더십_경영 및 인사 관련_핀란드 교육은 성적순이 아니다, 깨끗한 소망만이 이루어진다, 귀에 거슬리는 말이 나를 키운다, 재능을 맹신하는 자가 받는 선물은 필패(必敗)이다, 경영의 신이 만들어진 비결 핀란드 교육은 성적순이 아니다>○ 핀란드 교육은 성적순이 아니다.○ 모든 학생들의 성적은 세 가지로 평가된다.○ ‘잘했어요’ ‘아주 잘했어요’, ‘아주 아주 잘했어요’○ 이 세 가지 밖에 없다.○ 이러한 교육 환경이 핀란드 (교육) 경쟁력의 원천이다. - 신영복, ‘담론’에서 이어지는 글>- 한때 경쟁 만능주의가 세상을 지배했습니다.- 경쟁이 단기적 성과 창출에는 분명 도움이 되지만 더 중요한 인간의 심성을 피폐하게 만드는 결정적 단점이 있습니다.- 옆 사람과의 경쟁보다는 어제의 나 자신과의 경쟁을, 그리고 늘 ‘잘했다’고 자신과 동료, 후배, 자녀들을 북돋울 수 있는 따뜻한 사회를 꿈꿔봅니다.   깨끗한 소망만이 이루어진다>○ 깨끗한 소망만이 이루어진다○ 아무리 강력한 소망이라도 사리사욕에서 시작되었다.. 2024. 12. 8.
리더십_경영 및 인사 관련_감사하는 마음은 행운을 부르는 비결이다, 한비자의 망국론, 어리석은 사람이 세상을 변화시킨다, 내가 가진 능력은 쓰여지기 위해 아우성치고 있다, 70% 자리가 득위(得位)의 비결이다 감사하는 마음은 행운을 부르는 비결이다>○ 감사하는 마음은 행운을 부르는 비결이다○ 어쩌면 세상에서 진실로 두려운 것은 눈이 있어도 아름다운 것을 볼 줄 모르고, 귀가 있어도 음악을 듣지 못하고 마음이 있어도 참된 것을 이해하고 감동하지 못하며 가슴의 열정을 불사르지 못하는 사람이 아닐까? - 구로야나기 테츠코, ‘창가의 토토’에서 이어지는 글>- 불평불만과 푸념을 일삼는 사람의 앞날은 어두울 수밖에 없습니다.- 대신 감사하는 사람의 앞날은 밝습니다.- 감사를 품는 것만으로도 마음이 아름다워지고, 그에 따라 운명이 밝게 열리기 때문입니다.- 감사하는 마음은 행운을 부르는 비결입니다.   한비자의 망국론>○ 한비자의 망국론○ 군주가 간언하는 자의 벼슬 높고 낮은 것에 근거해서 의견을 듣고, 여러 사람 말을.. 2024. 12. 8.
산업안전보건법질의회시_공사현장 안전사고 관련 발주자 처벌 규정 여부, “공사금액”에 기계설비 본체 금액 포함 여부, 건설공사발주자의 안전보건조정자 선임의무 공사현장 안전사고 관련 발주자 처벌 규정 여부> [질의]○ 공사현장에서 발생한 안전사고와 관련하여 발주처에 대해 관리감독상의 책임을 물어 처벌할 수 있는 관련 규정이 있는지? 발주처가 구체적인 지시･감독이 없었을 경우발주자를 처벌할 수 있는 규정이 있는지?   [회시]○ ｢산업안전보건법｣ 제29조(도급사업 시의 안전･보건조치) 제8항 및 제29조의3(설계변경의 요청), 제29조의4(공사기간 연장요청 등)에서 발주자의 의무사항을 규정하고 있으나, 발주자에 대한 작업지시 및 관리감독상의 책임을 부여하고 있는 규정은 없음(산업안전과-5372, 2016.11.22.)   공사금액”에 기계설비 본체 금액 포함 여부> [질의]○ 건설업의 경우, ｢산업안전보건법｣ 제15조제2항 및 동법 시행령 제12조제1항, 제2항.. 2024. 12. 8.
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